Directora de recursos

humanos Haley Nicole

Collado Sierra
¿Quién es el  Como directora de recursos humanos, soy
la responsible del reclutamiento de
director/a de empleados dentro de una organizacion,
RRHH? ademas de actuar común mediador entre
los empleados y sus susperiores. En
general, su función, y la del departamento
como tal, es llevar un control sobre el
personal.
 Mis responsabilidades
son:
 Seleccionar a la persona indicada para el puesto
Responsabilida correcto.
d  Garantizar el cumplimiento del programa de inducción.
 Asegurar la capacitación y el desarrollo para su equipo.
 Evaluar y mejorar el desempeño.
 Proteger la salud e integridad física del trabajador.
 Objetivos que se nutren en estas siguientes funciones
que el director de RRHH de una empresa debe llevar a
cabo:
 Planificación estratégica de la plantilla en función de las
Objetivo del necesidades de la empresa.
director de  Formación de nuevos empleados.
 Evaluar el entorno de trabajo tanto nivel colectivo
recursos como individual.
humanos  Administrar general de toda la plantilla y los tramites
relacionado.
Función del
 Es el responsable de la
director de selección y contratación
del persona idóneo para
recursos cada puesto laboral
vacante, y también del
humanos mantenimiento e un
plantel laboral con
posibilidades y
comodidades, en buenos
ambientes, con respeto y
tolerancia.
Cualidad de
una directora
 Confiabilidad
de recursos  Adaptabilidad
humanos  Generar Valor
 Liderazgo
 Enfocado a
resultados
 Comprometido con
la empresa y con los
empleados
 Importancia de recursos humanos

 La verdadera importancia de los recursos humanos de toda la

empresa se encuentra en su habilidad para responder
favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y
las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción,
tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el
ambiente del mismo.