FORMAS DE SALUDAR

ANTES DEL PROCESO:

planifique y prepárese
Fases del proceso de Selección.
Es un conjunto de etapas o pasos que
tienen como objetivo el reclutar y
seleccionar a la persona idónea para un
puesto de trabajo en una organización

• Definición del perfil

• Reclutamiento de Hojas de vida
• Preselección Estas fases, dependen
• Pruebas psicométricas de cada Organización.
pueden variar de
• Entrevista acuerdo a las políticas
• Valoración y decisión de cada una.
• Contratación
• Incorporación
 Antes de la Entrevista
¿CÓMO PREPARARSE?

• Conocer la empresa es muy importante (visión, misión, objetivo, sector

productivo).

• Preparar las preguntas que normalmente realizan en el proceso:

– ¿Ha realizado este tipo de trabajo con anterioridad?
– ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
– ¿Cuáles son sus puntos fuertes/débiles?

• Estar confiado y seguro de los conocimientos y aptitudes

 Durante la Entrevista
• Debes ser puntual.
• Tener una buena presentación personal.
• Saludar adecuadamente, conservando los protocolos.
• No tutear.
• Procura mantener una buena postura corporal.
• Tener una adecuada comunicación no verbal (miradas y gestos)
• Utilizar un lenguaje acorde al puesto de trabajo.
• Evitar frases o palabras con connotación negativas.
• Recuerda presentar tus puntos fuertes.
• Demuestra responsabilidad con respecto al proceso que se está llevando a
cabo.
• No inventar información.
• No adjudicarse aptitudes que no corresponden.
• Actuar éticamente.
¿Cómo adaptarse al ambiente laboral?
va más allá de las aptitudes y destrezas laborales del individuo, ya que implica
adaptarse a la
organización, a la tarea y al ambiente de trabajo

Individuo ambiente

• Partiendo de una buena relación consigo mismo.

• A través de la confianza en los conocimientos propios, habilidades
cognitivas y sociales.
• Pensando éticamente, para actuar éticamente.
• Procurando estar motivado frente a lo que se hace.
• Siendo susceptible al cambio.
• Teniendo apertura para el trabajo en equipo.
 Situaciones que pueden ocurrir en el
contexto laboral
• Asumir ocasionalmente tareas diferentes al cargo para el cual se postuló.
• Se es conocedor de información confidencial.
• Surgen conflictos (Relaciones interpersonales).
• Acoso laboral y sexual.

¿Cómo afrontarlas?
• Comunicación Asertiva.
• Seguir el conducto regular.
• Establecer estrategias de afrontamiento.
• Realizar actividades que permitan reducir
los niveles de estrés .
• Manifestar a la institución las dificultades
que se están presentando (Desarrollo
Social – Permanencia Académica).
• Toma de decisiones.