Etapa 1.

Investigación de accidentes y
enfermedades dentro de la empresa
A continuación presentamos una investigación de la empresa Sisamex dedicado a
elaborar engranes para diferentes clientes a nivel nacional.
Dentro de empresa se obtienen datos acerca de los accidentes y enfermedades mas
comunes que actualmente se tienen registrados.

Principales accidentes: Heridas y golpes, Contusiones, Caída, Esguince, Aplastamiento.

Enfermedades recurrentes: Alergias, Estrés laboral, Fatiga visual, Dolor de espalda

(lumbalgia).
 HERIDAS O GOLPES

Departamento # Nomina Diagnostico Causa Contramedida Antigüedad

Ensamble de 719333 Herida contusa 1cm Acto inseguro Se comunica el 11 meses
frenos en ceja izquierda con (exceso de riesgo en la junta de
leva, al sacar el confianza) final de turno para
contenedor. manipulación hacer conciencia.
inadecuado.
 CONTUSIONES

Departamento # Nomina Diagnostico Causa Contramedida Antigüedad

Daimler 10298 Contusión en rodilla No utiliza Se comunica en las 4 años
derecha, con flecha, manipulador y juntas para tomar 2meses
al sacar el conveyor polipasto para conciencia de la
de salida. cargar y sacar seguridad Basada en
pieza del el Comportamiento.
conveyor.
 CAIDA

Departamento # Nomina Diagnostico Causa Contramedida Antigüedad

Materiales 718831 Caída de su propia Condición Se tramita 1 año 4
ensamble de altura al tropezar en Insegura. reparación de meses.
frenos un bache en el área baches en el área.
de embarques.
 ESGUINCE

Departamento # Nomina Diagnostico Causa Contramedida Antigüedad

Subensamble 123455 Esguince en el dedo, Falta de asesoría Se comunica al 4 meses
presenta ruptura e o capacitación personal en la junta
inflación. y capacitación de
seguridad a los de
nuevo ingreso.
 APLASTAMIENTO

Departamento # Nomina Diagnostico Causa Contramedida Antigüedad

Línea principal 103655 Presenta lesión de Exceso de Se comunica al 2 años 2
ligamentos, lesión de confianza por personal en la junta meses.
tendones, huesos parte del final y concientizar
rotos por operador de la al personal de los
aplastamiento maquina. sucedido.
 Enfermedades recurrentes

ALERGIAS

Departamento # Nomina Diagnostico Causa Contramedida Antigüedad

Pintura 9547 Presenta inflamación El área de trabajo Se cotizan equipo de 6 años 3
de la mucosa nasal, no cuenta con el protección personal meses
manifiesta con equipo necesario para esa área en
picazón, estornudo y para la actividad. especifico.
obstrucción.
 ESTRÉS LABORAL

Departamento # Nomina Diagnostico Causa Contramedida Antigüedad

Línea de 100434 Personal presenta Falta de Se cotizan ventanas 3 años
ensamble estrés a final de turno ventilación (mal y aires lavado
diseño de la nave) industriales para
mitigar la
ventailacion
COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE
0 2020
ENERO
RO 2020
 FATIGA VISUAL

Departamento # Nomina Diagnostico Causa Contramedida Antigüedad

Logística 87744 Personal de logística Pasan mucho Se va realizar 5 años 4
presentan fatiga tiempo en la PC rotación al personal meses
visual, principios de durante el turno.
conjuntivitis
 DOLOR DE ESPALDA (LUMBALGÍA)

Departamento # Nomina Diagnostico Causa Contramedida Antigüedad

Almacén de 98774 Personal presentan Falta definir un En proceso de 3 años
materiales dolor de espalda, estándar para el realizar PET
cintura, fatiga y estrés traslado de (Procedimiento
laboral. materiales Estándar de Trabajo)
comunes dentro del área o
proceso de trabajo comparto una
comparativa anual de 2018 vs
2019
Procedimiento por un accidente dentro de la empresa.
 INTRODUCCIÓN.

En esta segunda etapa del proyecto se realizo una investigación de campo para
conocer las normas y reglamentos internos dirigidos a evitar accidentes y cuidar
la seguridad e higiene dentro de la empresa SISAMEX, también conoceremos
dentro de esta investigación si existe alguna persona o grupo de personas
encargadas de asegurar el cumplimiento de dichas normas y reglamentos,
además de las consecuencias de no cumplir estos reglamento y capacitaciones
que se dan a los trabajadores para accionar en caso de un incidente para la
empresa la mejor manera de resolver una emergencia es evitarla, para ello, cada
empleado de SISAMEX desarrolla un papel importante en la prevención.
A través de la prevención, las buenas practicas de manufactura y sobre todo el
respeto a los demás, se obtienen las condiciones necesarias para no lamentar
incidentes que pongan en peligro sus vidas y su fuente de trabajo.
 NORMAS Y REGLAMENTOS INTERNOS.

Este reglamento aplica para todo el personal de SISAMEX, así como para contratistas,
clientes, proveedores, visitas y personas en general que ingresen en nuestras
instalaciones, a fin de que al realizar sus actividades productivas o de negocios en la
empresa, las lleven a cabo sin poner en riesgo su propia integridad física ni la de los demás.

Su cumplimiento es obligatorio e implica una condición de empleo para el personal de

SISAMEX. En cuanto a personas externas, es indispensable no sólo para poder ingresar en
las instalaciones sino también para permanecer en ellas.
 10 REGLAS BÁSICAS

 1.- Usar las herramientas y equipos apropiados para el trabajo; usarlos con seguridad.
 2.- Seguir las instrucciones y no arriesgarse; en caso de duda, preguntar.
 3.- Poner de su parte para mantener todas las instalaciones limpias y ordenadas.
 4.- Informe sobre las condiciones inseguras que detecte en su área de trabajo.
 5.- Usar y reparar los equipos, únicamente si se tiene autorización para ello.
 6.- Usar equipos de protección personal indicado para la operación.
 7.- No hacer bromas en el trabajo; evitar distraer a los demás.
 8.- Doblar las rodillas al levantar cargas; buscar ayuda cuando las cargas son pesadas.
 9.- Cumplir con todas las reglas e instrucciones de seguridad, usar el sentido común.
 10.- Reportar todas las lesiones inmediatamente; conseguir primeros auxilios en
seguida.
 REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD

 11.- No estire las virutas de rebaba con las manos, aún con guantes se
producen lesiones.
 12.- Uso obligatorio de lentes de seguridad, tapones auditivos y zapatos
de seguridad en el interior de las naves de trabajo.
 13.- Uso obligatorio de guantes de hule en máquinas con cambio rápido
de herramientas con filos (taladro, careadora, machueleado, roscadora,
avellanadores).
 14.- Nunca golpear un metal duro con otro metal duro; se debe utilizar un
metal blando (bronce, goma, etc.).
 15.- Uso obligatorio de mica facial en aquellas operaciones en donde se
desprendan partículas metálicas en diferentes direcciones (rebabado,
pulido, sopleteado).
 REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD

 16.- El operador debe revisar periódicamente las condiciones de

herramientas, ganchos y estructuras con la finalidad de detectar a
tiempo cualquier daño o deterioro que condicione a un accidente.
 17.- Todo recipiente que contenga un producto químico debe estar
identificado con su rombo de seguridad especificando grados de
riesgo, nombre del producto y la línea a la que pertenece.
 18.- Toda máquina que esté en mantenimiento o en reparación debe
de estar desenrizada y señalada con la tarjeta de identificación de
cada uno de los técnicos que realiza la operación.
 19.- Nunca operar un montacargas si no cuenta con la autorización
correspondiente otorgada por las áreas de Seguridad Industrial y
Capacitación.
 REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD

 20.- El operador debe depositar correctamente los residuos que

se generan en su operación, en los recipientes asignados por la
empresa.
 21.- Nunca realizar limpieza al equipo en movimiento.
 22.- Prohibido el uso de anillos, cadenas y esclavas en las
operaciones de trabajo con maquinaria.
 23.- Prohibido el uso de aire comprimido para limpieza de la
ropa.
 24.- Prohibido usar teléfono celular o escuchar música con
audífonos en áreas productivas.
¿CÓMO SE DAN A CONOCER ESTAS NORMAS AL PERSONAL?

El personal de SISAMEX constituye su recurso más

importante. Dando a conocer a sus empleados por medio de
un Reglamento de Seguridad y un manual que está hecho con
el fin de proporcionarnos información de una manera clara y
breve en materia de Seguridad Industrial. Además son
publicados anuncios en todas las áreas para hacerle saber al
trabajador que la seguridad y protección de cada empleado es
vital para mantener un buen ambiente de trabajo.
 COORDINADORES PARA EL CUMPLIMIENTO
DE LAS REGLAS.
Para coordinar los trabajos de respuesta en el caso de emergencia se creo una “Unidad
Interna de Respuesta Inmediata” formada por un grupo de trabajadores de diferentes
áreas. Además, cabe señalar que existe unión con otras empresas para ayudarnos entre
si, dicho grupo es el Comité Local de Ayuda Mutua de Escobedo, N.L. (CLAMENL).
Con la participación de todo el personal, el plan de emergencias se probara una o dos
veces por año, incluyendo la practica de la evacuación total o parcial de las instalaciones.
 EN CASO DE INCLUMPLIR LAS NORMAS.

Este reglamento aplica para todo el personal de SISAMEX, así como para contratistas, clientes,
proveedores, visitas y personas en general que ingresen en nuestras instalaciones, a fin de que al
realizar sus actividades productivas o de negocios en la empresa, las lleven a cabo sin poner en
riesgo su propia integridad física ni la de los demás. Su cumplimiento es obligatorio e implica una
condición de empleo para el personal de SISAMEX. En cuanto a personas externas, es
indispensable no sólo para poder ingresar en las instalaciones sino también para permanecer en
ellas. Si se cometen actos inseguros de manera inconsciente, significa que la apreciación de los
riesgos que tiene el trabajador, no coincide con la de la empresa. Se trata de un problema de
actitudes, centrada básicamente en sus aspectos de conocimiento. Si se cometen actos inseguros
de manera consciente, significa que la apreciación de los riesgos que tiene el trabajador coincide
con la empresa, pero pese a ello no usa las medidas preventivas disponibles. Se trata de un
problema de comportamiento, que tiene su base en el sistema de relaciones sociales de la empresa
y en los aspectos afectivos de las actitudes.
CURSOS
cómo se identifican los brigadistas y frecuencia de
capacitación
Generalmente existe cada tipo de color para saber que tipo de brigadista es , en este caso contra
incendio es el color rojo, el cual debe portar con un brazalete de manera visual en el antebrazo para su
fácil identificación.

Colores sugeridos para la identificación de los brigadistas

Comunicación: Verde
Evacuación: Naranja
Primeros Auxilios: Blanco
Prevención y Combate de Incendio: Rojo
Para que los brigadistas, colaboradores de una empresa, se puedan desempeñar con éxito frente a una emergencia los Bomberos
cuentan con una malla de formación de 2 niveles en los cursos de control de fuego. Con esto, la brigada se puede especializar y
profundizar sus conocimientos teóricos y prácticos.

"Nuestro curso 'Formación de Brigada de Incendio' es el primero de la malla y está alineado a la norma NFPA 600", , por lo que durante
la realización de dicho curso, los alumnos adquieren conocimientos y habilidades sobre seguridad del brigadista, protección respiratoria,
comando de incidentes, uso de mangueras y evacuación,

"Durante clases teóricas y prácticas aprenden desde la conformación de la brigada hasta manejo de emergencias con fuego. Para ello,
se utilizan diversos simuladores, para que vivan una experiencia práctica de realidad controlada".

Todo esto con las medidas de seguridad necesarias en el Centro de Entrenamiento, cuyas instalaciones han sido certificadas en
sistemas de gestión de calidad, sistemas de gestión medioambiental y sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Tras finalizar el curso Formación de Brigada de Incendio, cuya duración es de 16 horas cronológicas, los brigadistas pueden hacer
continuidad con los cursos "Brigada de incendio industrial" y "Formación de Brigadista Integral", donde se profundizan y añaden
conocimientos, aumentando proporcionalmente los niveles de dificultad en los ejercicios realizados en el entrenamiento.

En el segundo nivel, los brigadistas aprenden el Sistema de Comando de Incidentes, fuego en extintores industriales y fuego pretil, entre
otros, mientras que en el tercer nivel se enfrentan a uso de escalas y su aplicación en torres, fuego vivo industrial y estructural y rescate
con fuego vivo, entre otros ejercicios. Todo esto con las garantías que ofrece el Centro de Entrenamiento y sus Instructores,
proporcionando jornadas de aprendizaje y seguridad para cada brigadista.
Estas son unas de las recomendaciones en tanto que se tiene para el uso de botiquines así mismo para
el buen uso de extintores.

Mantener bien marcado y en posición visible

Indicar a los trabajadores su posición y uso adecuado
Mantenerse disponible, nunca debe estar cerrado o con llave, en horas de trabajo
Debe existir una persona responsable de los elementos del botiquín que registre su utilización

DONDE UBICARLOS:L
Lugares visibles y de fácil acceso
Cerca de los responsables de su manejo y mantenimiento en diferentes áreas de acuerdo al tamaño de la empresa y las
fuentes de los riesgos más potenciales de accidente o enfermedad.
En vehículos, con énfasis en aquellos que se alejen más de 2 horas de un centro urbano en donde no se facilite el acceso a
un centro de atención médica

INSTRUCCIONES DE USO:
Siempre debe dar cubrimiento a todas y cada una de las jornadas de trabajo. Se debe establecer un sistema de inventario de
tal forma que una vez utilizado el botiquín es importante reponer los elementos utilizados, de esta forma siempre estará listo
para nuevos eventos de emergencias.
Verificar que los elementos del botiquín de primeros auxilios se encuentren en buen estado y no hayan claudicado.
Reponer los elementos usados del botiquín.
Ubicar el botiquín y extintor en un sitio de fácil acceso.

REVISION PERIODICA:
Debe hacerse una revisión de la cantidad de elementos del botiquín para reponer los faltantes, de las fechas de vencimiento
de la droga para su remplazo y de su integridad de los empaques, informar a recursos humanos sobre la inspección realizada
al botiquín mensualmente.
TARJETA DE INSPECION DE BOTIQUINES TARJETA DE INSPECCION DE EXTINTORES