OBJETIVOS SGSST INDUSTRIAS MORGAN SA

DIRECTRIZ DE LA
POLÍTICA
Aplicación presupuesto
Cumplimiento cronograma
OBJETIVOS
Indicador que permite medir la aplicación del presupuesto
o recurso económico aplicado a la gestión del riesgo en la
organización
Indicador que permite evaluar el cumplimiento de las
actividades definidas para ser desarrolladas
INDICADORES
Aplicación presupuesto = (Gasto realizado SST/Presupuesto
asignado)*100
Cumplimiento cronograma = (No. actividades realizadas/No.
de actividades programadas)*100

Indicador para la medición y monitoreo de las coberturas Cobertura formación = (No. personas asistentes a los cursos
Cobertura formación
de la población objeto del plan de formación de formación/No. personas objeto de la formación)*100

Reporte y análisis de eventos no deseados = (No. de

Reporte y análisis de eventos Indicador que permitirá monitorear el reporte y el análisis
eventos no deseados con plan de acción definido/No. de
no deseados (plan de acción definido) a los eventos no deseados
eventos no deseados reportados)*100
Gestión de condiciones de riesgo no aceptables= (No.
Gestión de condiciones de Indicador que permite monitorear el tratamiento a los
condiciones de riesgo no aceptables tratados/No.
riesgo no aceptables riesgos no aceptables identificados
Condiciones de riesgo no aceptables identificados)*100
Indicador que permite analizar la frecuencia con que el Tasa accidentalidad = (No. Accidentes con más de 1 día de
Tasa accidentalidad
personal se accidenta en la organización incapacidad por causa/No. trabajadores expuestos)*100

Indicador que permite evaluar la severidad en términos de

Severidad accidentes de Severidad = No. días incapacidad generados por
días de incapacidad y perdidos generados por los
personal vinculado accidentes por causa/No. accidentes por causa registrados
accidentes por causa de personal vinculado

Indicador que permite evaluar la frecuencia con que se

Incidencia enfermedad laboral Incidencia = No. casos nuevos E.L/Población expuesta
presentan casos nuevos de enfermedad laboral

Prevalencia enfermedad Indicador que permite evaluar en el tiempo la cantidad de Prevalencia = No. casos presentados de E.L/Promedio
laboral casos diagnósticados de el Población expuesta en los años

Mediante el análisis de la estructura, proceso y resultado,

Nivel madurez SGSST se obtiene la medición de la efectividad obtenida por el Evaluación realizada por proveedor o interna
sistema de gestión
OBJETIVOS SGSST INDUSTRIAS MORGAN SA
+ Desarrollar las actividades del Cronograma
del Area en un 100%
INICIATIVAS
+ Desarrollar los procedimientos e instructivos + Los dias de parada por inventario se dedicaran a la
de seguridad de cada uno de los procesos capacitacion del personal
+ Usar como guia el modelo el Decreto 1072
DE 2015 y Res. 312 de 2019
ESTRATEGIA + Validar la oferta económica que favorezca los
+ Mensualmente se revisaran los avances en la implementacion
del SGSST y la recuperacion de la RCI con la Gerencia de
intereses de la Compañía y que a la vez se Gestion Humana
ajuste al requerimiento de norma
+Premiar la planta mas segura cada trimestre

+ Establecer la metodologia de reporte de condiciones inseguras

+ Recupreacion Sistema RCI $55
+ Compra de Mangueras RCI $12 + Desarrollar Campañas y mecanismos con relacion al
+ Pintura tuberias RCI y Gabientes $ 4 autocuidado
INVERSIONES + Fabricacion Gabinetes $5
PREVISTAS + Compra Autocintenidos $ 22 + Fotalecer el grupo de brigadistas
+ Lineas de Vida: $220
+ Divulgar mes a mes las Estadisticas de Accidentalidad a toda
-Aplicación presupuesto la poblacion
-Cumplimiento cronograma
-Cobertura formación + Continuar con la divulgacion de los Tips de Seguridad
-Reporte y análisis de eventos no deseados
-Gestión de condiciones de riesgo no aceptables
-Tasa accidentalidad
INDICADORES -Severidad accidentes de personal vinculado
CLAVES -Incidencia enfermedad laboral
-Prevalencia enfermedad laboral
-Nivel madurez SGSST
Revisión de Indicadores INDUSTRIAS MORGAN SA
CARGO - ROL DESEMPEÑO EN SST INDICADOR/FORMULA ESCENARIO PERIODICIDAD
_Número de AT-EL
_Número de planes de acción
definidos
Nivel de desempeño de las tasas de accidentalidad y Numero
_Número de planes de acción Comité de Presidencia Anual
de enfermedades laborales de las sedes a cargo de la gerencia
Gerentes ejecutados y cerrados
_Porcentaje de gestión

Nivel de Madurez del Sistema de Gestión de SST de procesos

Resultado autoevaluacion Comité de Presidencia Anual
a cargo (contrartistas) a cargo de la gerencia
Autoevaluacion firma contratisa de
Desempeño en SST de las empresas contratistas que presten Grupo Primario de la
implementacion decreto 1072 de Semestral
servicios bajo la responsabilidad de cada jefatura. Gerencia
2015 SGSST
_Número de eventos no deseados
_Número de planes de acción
definidos
Grupo Primario de la
_Número de planes de acción Semestral
Gerencia
ejecutados y cerrados
_Porcentaje de gestión

_Número de riesgos intolerable,

significativos e importantes
identificados
_Número de riesgos intolerable,
Nivel de desempeño de los resultados de SST (línea o área a
significativos e importantes Grupo Primario de la
cargo): Semestral
Jefes y/o lideres de identificados y gestionados Gerencia
- Estado de la ejecución de los planes de acción de
_Porcentaje de gestión de riesgos
area. Investigaciones de accidentes e incidentes.(eventos no
intolerable, significativos e
deseados)
importantes
- Gestión de la matriz de riesgos por area responsable.
- Acciones para el control de reintegro y recomendaciones
Número de personas con
médicas.
recomendaciones médicas y/o Grupo Primario de la
- Gestión del comportamiento seguro. Semestral
restricciones médicas reubicadas Gerencia

_Porcentaje de observaciones
seguras e inseguras al aplicar la lista
de chequeo en puestos u oficios de
trabajos críticos (generados de Grupo Primario de la
Semestral
accidentes, incidentes y Gerencia
enfermedades) (son dos indicadores
seguras e inseguras
Revisión de Indicadores INDUSTRIAS MORGAN SA
CARGO - ROL DESEMPEÑO EN SST INDICADOR/FORMULA ESCENARIO PERIODICIDAD

Hallazgos de la evaluación del nivel de madurez del Porcentaje de cumplimiento cronograma

Reunión de GH Trimestral
Sistema de Gestión de SST de la organización. de implementacion

_Número de AT-EL
_Número de planes de acción definidos
Nivel de desempeño de la tasas de accidentalidad y _Número de planes de acción
Reunion de GH Trimestral
Número de enfermedades laborales por area ejecutados y cerrados
_Porcentaje de gestión

_Número de riesgos intolerable,

significativos e importantes identificados
_Número de riesgos intolerable,
significativos e importantes identificados
Gestión de la matriz de riesgos. y gestionados
Reunion de GH Trimestral

Jefe SST _Porcentaje de gestión de riesgos

intolerable, significativos e importantes

_Número de hallazgos derivados del

simulacro
Estado de la ejecución de los planes de acción de
_Número de hallazgos derivados del Reunion de GH Trimestral
simulacros simulacro gestionados

Número de personas con

recomendaciones médicas gestionadas
(según procedimiento evidenciado en el Reunion de GH Trimestral
Acciones para el Control de Ausentismo, Reintegro y formato)
Recomendaciones Médicas
Número de ausentistas crónicos y
severos Reunion de GH Trimestral

Gestion de indicadores Objetivos y metas del SGSST Reunion de GH Semestral

Hallazgos según aplicación de PON's Numero de eventos Grupo Primario SST Mensual

Hallazgos según la emisión de los permisos TAR Numero de eventos Grupo Primario SST Mensual
Inspectores de
Casos de atención de primeros auxilios y de lesionados
seguridad general
Numero de eventos Grupo Primario SST Mensual

Cumplimiento cronograma de procidmientos asignados porcentaje de cumplimiento Grupo Primario SST Mensual

Reunión Contratistas -
Porcentaje de cumplimiento cronograma
Contratistas Implementacion SGSST de implementacion SGSST
GRL - Interventores de Mensual
contrato