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  • Satisfacción y Ausentismo

    Cargado por

    Natalia Bustillos
    10 vistas2 páginas
    Existe una relación negativa entre la satisfacción laboral y el ausentismo de los empleados. Sin embargo, otros factores como los beneficios ilimitados por enfermedad pueden reducir la fuerza de esta relación al incentivar mayores ausencias. La satisfacción también puede afectar la asistencia a través de otros medios.

    Descripción original:

    Satisfacion

    Título original

    SATISFACCIÓN Y AUSENTISMO

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    Existe una relación negativa entre la satisfacción laboral y el ausentismo de los empleados. Sin embargo, otros factores como los beneficios ilimitados por enfermedad pueden reducir la fuerza de esta relación al incentivar mayores ausencias. La satisfacción también puede afectar la asistencia a través de otros medios.

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    Satisfacción y Ausentismo

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    Existe una relación negativa entre la satisfacción laboral y el ausentismo de los empleados. Sin embargo, otros factores como los beneficios ilimitados por enfermedad pueden reducir la fuerza de esta relación al incentivar mayores ausencias. La satisfacción también puede afectar la asistencia a través de otros medios.

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    Satisfacción y ausentismo

    • Consistente relación negativa entre la


    satisfacción y ausentismo.
    • Factores que tiene un impacto en la relación y
    reduce el coeficiente de correlación.
    • Las organizaciones que proporcionan
    beneficios ilimitados en ausencias causadas
    por enfermedad alienta sus empleados.
    • La satisfacción conduce directamente a ala
    asistencia de otros factores.

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