CONSOLIDACION

EMPRESARIAL
 RESEÑA HISTÓRICA
▪ Salud total empresa que se constituye en 1991 como
sociedad y empieza a prestar servicios de Medicina
Prepagada en Bogotá y Manizales.

▪ De 1991 – 1994 Se inicia la operación en las sedes Pereira,

Medellín, Barranquilla e Ibagué.
▪ En diciembre de 1994 es autorizada para funcionar como
Entidad Promotora de Salud –EPS.
▪ En 1997 se le autoriza para que opere como Administradora de
Régimen Subsidiado –ARS- en Guaviare, Meta y Vaupés. no
continúa con medicina prepagada, y se dedica exclusivamente a la
prestación del Plan Obligatorio de Salud –POS.

▪ De 2000 – 2009 El Grupo Banco Superior define la venta. Se

abren sedes en Cartagena, Bucaramanga, Valledupar, Santa
Marta, Villavicencio, Montería, Girardot y Sincelejo, Incrementa
sus usuarios de 403.446 a 1.728.858

▪ En 2016 hizo el lanzamiento de la Aplicación Móvil (APP) .

Ha recibido diferentes premios, reconocimientos y certificaciones a nivel nacional e internacional.
 “Costo-efectividad de un programa de atención para
pacientes con VIH/SIDA afiliados a una aseguradora en

EXITO
salud en Colombia comparando tres instituciones
prestadoras de servicios de salud a nivel nacional”.

2017
compromiso con el
medio ambiente y
la sociedad

2019 Noviembre

Fuente: MINSALUD

http://www.saludtotal.com.co/Documents/InformeDeGesti%C3%B3n2017.pdf Fuente: MINSALUD

CONSULSALUD
 CRISIS

“El sistema de salud actual se gestó mediante la Constitución de 1991,

se consideró que la salud no era un derecho fundamental, desde allí
empezaron los inconvenientes. “En aquella época, determinar que la
salud era un derecho fundamental implicaba al Estado un serie de
elementos con los que no se contaba en ese momento”, explicó Erwin
Hernando Hernández, profesor asociado al departamento de Medicina
Familiar y Salud Pública de la Facultad de Medicina de la Universidad
de la Sabana.”
(El Diario – Noviembre 2019)
https://boyaca7dias.com.co/2019/04/15/salud-total-otra-eps-que-se-va-y-deja-lios-en-boyaca/
 POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO
Estrategias corporativas
• Salud directa
• Campaña “consulta al día”
• Campaña cuidados paliativos
• Protección al cesante (movilidad al
Régimen Subsidiado)
• Campañas de PYP