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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO


“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MARACAY

DISEÑO DE UN SISTEMA DE CONTROL PROGRAMABLE (MEDIANTE HORARIOS), QUE


PERMITA ESTABLECER EL ENCENDIDO Y APAGADO DE AIRES ACONDICIONADOS
PRESENTES EN EL HOGAR Y/O LA OFICINA
INFORME DE PASANTIAS

Autor (a): T.S.U Beitcys Duarte


Tutor Académico: Ing. María F Sánchez
Tutor Empresarial: Ing. Cinthia Maldonado
Tutor Metodológico: Prof. Carolina García

Maracay, Junio 2012


DISEÑO UN SISTEMA DE CONTROL PROGRAMABLE (MEDIANTE HORARIOS), QUE PERMITA ESTABLECER
EL ENCENDIDO Y APAGADO DE AIRES ACONDICIONADOS PRESENTES EN EL HOGAR Y/O LA OFICINA

PRESENTACION DE LA EMPRESA
DISEÑO UN SISTEMA DE CONTROL PROGRAMABLE (MEDIANTE HORARIOS), QUE PERMITA ESTABLECER
EL ENCENDIDO Y APAGADO DE AIRES ACONDICIONADOS PRESENTES EN EL HOGAR Y/O LA OFICINA

PRESENTACION DE LA EMPRESA

Inversiones C.I.G, C.A; es una empresa venezolana que presta servicios


en el interior del país, especializada en soporte técnico, operativo, asesorías
mantenimiento, instalación y montajes a nivel eléctrico, electrónico, mecánico,
instrumentación, automatización, refrigeración y otros; incluye también obras
civiles, transporte, mejoras y asesorías.
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UBICACIÓN DE LA EMPRESA

La empresa Inversiones C.I.G. C.A está ubicada en el Municipio Bolívar del


Estado Aragua en la calle Las Colinas, N° 15, Zamora, San Mateo.

RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA

Inversiones C.I.G, C.A, es una Empresa de servicios iniciada por dos personas
con más de 8 años de experiencia a nivel técnico-industrial, las cuales deciden ofrecer
sus conocimientos, aunados estos básicamente a responsabilidad, honestidad y
humildad.
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VISIÓN
 Ser líderes en las áreas donde opera, siendo reconocidos como la empresa a nivel nacional como confiable y de
calidad.
Garantizar crecimiento sostenido y rentable y a su vez bienestar a sus colaboradores leales, superando las
expectativas de sus clientes.

MISIÓN
Proporcionar Servicios con excelencia y eficacia, promoviendo el desarrollo integral de las
personas y comprometidos en contribuir con el desarrollo del país en los sectores de Mantenimiento
mecánico, eléctrico, electrónico, de instrumentación, instalaciones , montajes, mejoras, y otros
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OBJETIVOS DE LA EMPRESA

 Mantener un crecimiento sostenido y enfocado en las actividades de mayor relevancia tanto


para los clientes así como para su personal.
 Facilitar a sus clientes servicios de alta calidad y múltiple acción, para los diferentes
departamentos, alcanzando las estrategias y objetivos de la empresa.
 Mantener a la empresa, operando en altos rangos de rentabilidad, garantizando utilidades a los
accionistas y empleados.
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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA

PRESIDENTE

VICE-PRESIDENTE

GERENTE JEFE DE
JEFE DE RRHH
GENERAL ADMINISTRACIÓN

GERENTE DE
MANTENIMIENTO
Y SUPERVISION

TECNICOS DE
MANTENIMIENTO
Y SUPERVISION
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DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO Y SUPERVISIÓN

El departamento de mantenimiento y supervisión es dependencia de la


vicepresidencia de la empresa.

DESCRIPCION DE FUNCIONES

Su objetivo es planificar, supervisar, ejecutar y dirigir las actividades relacionadas con el


normal funcionamiento y ejecución de los servicios que se ofrecen a las distintas empresas o
instituciones donde se labora. Propendiendo el buen desempeño del trabajo, y la optimización en
las diferentes áreas donde se gestione cada servicio.
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EL PROBLEMA
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PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA

Aumentos globales del Aumentos de la tarifas


eléctricas por equipos mas
consumo de energía
sofisticados.
eléctrica

Derroche, mal uso, y


despreocupación del
uso de la energía.

Falta de mantenimiento e
inversión para mejorar el
servicio eléctrico
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OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

Objetivo General

Diseñar un sistema de control programable con horarios, que permita


establecer el encendido y apagado de aires acondicionados presentes en el
hogar y/o la oficina para la optimización del consumo eléctrico en dichos
sitios.
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Objetivo Específicos
Determinar los requerimientos del Plan de ahorro Energético para Aires
Acondicionados.

Diseñar el Sistema de Ahorro Energético para Aires Acondicionados.

Indagar presupuestos de los equipos que intervendrán en a propuesta

Proponer un Sistema del Plan de ahorro energético para Aires


Acondicionados
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JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Aportes
Automatización

Beneficios Importancia
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DESARROLLO DE LAS
ACTIVIDADES
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DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES

Semana 1: del 22/03/2012 al 29/04/2012

Introducción a la Empresa
Esta semana se inició con el ingreso y/o introducción de la pasante a la organización en calidad de
trabajadora, donde se le explico la descripción, función, misión, visión y los objetivos de la empresa
Inversiones C.I.G. C.A
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DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES


Semana 2: del 29/03/2012 al 05/04/2012
Actividad: Conocer equipos Eléctricos y Electrónicos

Lectura de
Manuales Uso de equipos y
componentes
electromecánicos

Verificar uso de
Inducción de funcionamiento del
funcionamiento PLC LOGO 230RC
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Semana 3 y 4: del 06/04/2012 al 20/04/2012


Actividad: Determinar Requerimientos de Plan de Ahorro Energético

En esta actividad se analizaron los requerimientos para la propuesta de la optimización, la


reducción y el manejo el uso de la energía en los aires acondicionados usados en oficinas y
hogares.

Capacidad 12.000
– 24.000 BTU

Inspección
Visual

 Reducción del Consumo


 Optimización de la Energía
Carga horaria en
 Promover Tecnologías Alternativas
oficinas de 9 horas
Diseño del Sistema
Buscar Presupuestos
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Semana 5 y 6: del 20/04/2012 al 04/05/2012


Actividad: Diseño del Sistema de Ahorro Energético

Preparación con
manuales, documentos
e internet.

Creación y Se Elaboro la Programación


Simulación Lógica
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Programación lógica del Sistema de Ahorro Energético para 3 Aires Acondicionados 110V
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Semana 7 y 8: del 04/05/2012 al 18/05/2012


Actividad: Indagar Presupuestos

Equipos aplicados a la
automatización.
Diseño de un sistema 3
aires acondicionados de
110 voltios

Consulta y visita de tiendas y


Proveedores

Tabla de Costos

Comparación de
precios y ventajas
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Semana de la 2 a la 8: del 29/03/2012 al 22/05/2012


Actividad: Auxiliar de Mantenimiento y Supervisión

Armonizar elementos de control


lógicos

Maquina Fresadora Universal


Control electromecánico por PLC Siemens
Marca TOS, Modelo FGS32/40
Modelo S-300 Sicmatic, Módulos 312.
24VDC

Realiza mecanizados por arranque Disminuir costos por


de viruta mediante el movimiento mantenimiento
de una herramienta rotativa
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Sustitución de Contactores de
24VDC a 220VDC

Fresadora Universal Número 4,


Marca FRITZ/HECKR, Modelo
FO400

Limitaciones en
los avances

Remplazo contactores de control para


accionamiento de los controles principales
por 24VDC
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Velocidades de
desplazamiento o avance de
transición

Rectificadora Tangencial.
Marca TOS, Modelo BR28

Sustituyeron contactores de
fuerza y control del motor
superior

Realiza mecanizados Contactores de fuerzas se


por abrasión, con repararon por completo
mayor precisión.
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Fallas de contactores de control


dañados por el tiempo de uso

Fresadora Marca TOS, Modelo


FNGJ-32

Asegurar las
autoalimentaciones, los
mandos, enclavamientos de Sustitución de contactores de
contactos y señalizaciones control de contactos auxiliares
múltiples universales
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