persona asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida. Implica asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. significados de Proactividad
Steven Covey: la Proactividad no
significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento qué queremos hacer y cómo lo vamos a hacer. . Ralf Schwarzer: sostiene que el comportamiento proactivo es la creencia de las personas en su potencial para mejorarse a sí mismas, su situación y a su entorno Bateman y Crant: la Proactividad supone crear cambio, no sólo anticiparlo. ¿Qué no es la proactividad?
La proactividad no tiene nada que ver con el activismo
o la hiperactividad. Ser proactivo no significa actuar deprisa, de forma caótica y desorganizada, dejándose llevar por los impulsos del momento. . Las personas que tienen el hábito de la proactividad no son agresivas, arrogantes o insensibles,torpes como defienden algunos tópicos, sino que se mueven por valores, saben lo que necesitan y actúan en consecuencia La capacidad proactiva implica competencias como búsqueda de información, trabajo en equipo, iniciativa, aprendizaje continuo RESPONSABILIDAD somos responsables de nuestras propias vidas. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. En la palabra "responsabilidad", se encuentran las palabras «responder» y «habilidad»: habilidad para elegir la respuesta. Las personas muy proactivas reconocen esa responsabilidad. La persona proactiva toma la iniciativa y está alerta para influir en las soluciones. INICIATIVA Lainiciativa es la cualidad personal que tiende a generar proyectos o propuestas. Laacción de adelantarse a otros en el accionar o en el hablar Setrata del primer paso de un proyecto o del punto de partida Unapersona con iniciativa es aquella que suele promover emprendimientos CARACTERISTICAS Busca respuestas a problemas de difícil solución en vez de espera a que suceda algo. No se limita a efectuar las actividades que se le solicitan sino que crea nuevas oportunidades por medio de la búsqueda de información. Adaptasu manera de hacer a las condiciones del entorno Tienecapacidad para subordinar los impulsos a los valores Desarrollaruna conducta proactiva ayuda a afrontar problemas, prever consecuencias y orientarse a la innovación, de manera que cada persona pueda mejorar su competencia personal y profesional. Lacapacidad proactiva implica competencias como búsqueda de información, trabajo en equipo, iniciativa, aprendizaje continuo Cuatro aspectos para desarrollar la proactividad
Autoconocimiento: La comprensión de que tienes
opciones para escoger entre el estímulo que recibes y la reacción que tomas. Si alguien te insulta, puedes escoger la opción de no sentir ira. Si alguien te ofrece un dulce, puedes escoger la opción de no recibirlo. Consciencia: La habilidad de consultar con tu brújula interior para decidir que es lo mejor para ti. Puedes tomar decisiones con base en tus principios, sin importar si es lo correcto desde el punto de vista social. Imaginación Creativa: La habilidad de visualizar respuestas alternativas. Usando tu imaginación, puedes generar y evaluar diferentes opciones. Voluntad Propia: Tienes la libertad de escoger tu respuesta o reacción única. No te encuentras forzado a responder conforme lo dictaminen las expectativas de los demás.La falta de actividad puede convertirse en una gran debilidad en alguno de estos cuatro puntos Comprometerse y mantener los compromisos
Los compromisos con nosotros mismos y con los
demás y la integridad con que los mantenemos son la esencia de nuestra proactividad. Haciendo promesas, estableciendo metas y siéndoles fieles, adquirimos la fuerza de carácter, el ser, que hace posible todas las otras cosas positivas de nuestras vidas. DIFERENCIAS PERSONAS PROACTIVAS PERSONAS REACTIVAS
Son responsables Culpan a otros de sus
problemas Tienen iniciativa Emocionalmente se Se mueven por condicionan a valores otros Su conducta es Se ven afectados por el resultado de sus ambiente social decisiones Se ven impulsados por las circunstancias Circulo de influencia La importancia del comportamiento proactivo
El comportamiento proactivo es un factor determinante para
competir y sobrevivir en un entorno tan cambiante y competitivo como el actual Las personas que no están satisfechas con su trabajo o con su entorno laboral actual tienen la responsabilidad de generar nuevas acciones para cambiar su situación y conseguir los resultados que desean. Somos responsables de gestionar nuestras propias vidas, no podemos quedarnos sentados esperando que alguien venga a rescatarnos o a ofrecernos el gran trabajo de nuestras vidas.
“Quieres ser de los que ven pasar las cosas o de los que hacen que las cosas pasen”