DESAFIOS Y TENDENCIAS EN LA

EDUCACION EN ENFERMERIA

MG. GIANINA FARRO PEÑA

 EDUCACION
• HABILIDADES
• VALORES
PROCESO DE • CAMBIOS INTELECTUALES
SOCIALIZACION • CAMBIOS SOCIALES
• CAMBIOS EMOCIONALES

• PROCESO DE MADURACION
CONCIENTIZACION • PROCESO DE
CULTURAL ESTIMULACION
• INTEGRACION Y
CONDUCTUAL CONVIVENCIA
 FORMACION

PROPORCIONA COMPONENTES
ACTIVIDAD CONOCIMIENTOS
TEORICOS
EDUCATIVA HABILIDADES
DESTREZAS PRACTICOS

TECNOLOGIA PROCESO
APOYA INSERCION AL CONTINUO
MUNDO LABORAL PERMANENTE
CAMBIOS PARTICIPATIVO
 PEDAGOGIA
CONJUNTO DE
CONDUCE NIÑOS
SABERES

CIENCIA CIENCIA
PSICOSOCIAL MULTIDISCIPLINARIA

CONJUNTO DE ESTUDIA LA
PROCEDIMIENTOS REALIDAD
Y RECURSOS EDUCATIVA
DEMANDAS EDUCACIONALES DEL
NUEVO SIGLO

CAMBIOS EN EL ROL DEL

DOCENTE
CAMBIOS EN EL ROL DEL
ALUMNO
DESARROLLO DE UN
PROYECTO DE VIDA
PERSONAL INTEGRADO
SOCIALMENTE
RETOS DE COMPETITIVIDAD
 CAMBIOS EXTERNOS

ESTRUCTURA LABORAL ALTAMENTE DINAMICA:

TECNOLOGIA – NUEVOS CONOCIMIENTOS.
NIVEL DE CONOCIMIENTO Y PREPARACION DEL PERSONAL
DE LA INSTITUCION
RELACIONES PRODUCTIVAS LABORALES: TRABAJO EN
EQUIPO Y AUTOAPRENDIZAJE
LA EMPLEABILIDAD DEBE SER VISTA DESDE LA ECONOMIA
GLOBAL
ENFRENTAR CAMBIOS CULTURALES
 CAMBIOS INTERNOS
PROCESOS INTERNOS DE APRENDIZAJE:
CONDUCTIVISMO – INVESTIGACIONES –
APRENDIZAJE OBSERVACIONAL
DE ACUMULACION DE CONOCIMIENTOS AL
AUTOAPRENDIZAJE
DE LA EXPOSICION A LA PARTICIPACION
DE LA ENSEÑANZA OBJETIVA A LA ENSEÑANZA
FORMATIVA
INVOLUCRAR TECNOLOGIA E INFORMATICA
TENDENCIAS EN LA
EDUCACION
PILARES DE LA EDUCACION
SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

La "sociedad del conocimiento" o "sociedad

de la información“ se refleja en el campo
educativo.
Los cambios profundos en la economía, la
sociedad y el conocimiento crean un nuevo
contexto en el que la educación se afronta a
nuevos retos.
Aprender a conocer: adquirir los instrumentos
de la comprensión.
Aprender a hacer: para poder influir sobre el
propio entorno.
Aprender a ser: un proceso fundamental que
recoge elementos de los tres anteriores.
Aprender a vivir juntos: para participar y
cooperar con los demás en todas las
actividades humanas.
PILARES DE LA EDUCACION:
CAPITAL HUMANO
El capital humano es el
conocimiento que posee cada
individuo.
La empresa Yo S.A, es un
buen negocio para los que
eligen vender sus
conocimientos y experiencias.
Conscientes que su futuro
depende de la fuerza mental y
no de la fuerza muscular.