Responsabilidad Social El Empleado como Eje El Fenómeno de la

Empresarial (Escenario 5) Fundamental(Escenario 8) Corrupción(Escenario 7)

Conjunto de valores,
normas, creencias, formas
de actuar pensar y sentir
que comparten los
miembros de la
organización
Contribución activa y
voluntaria, que realizan
las empresas, buscando el
mejoramiento social,
económico y ambiental discriminación, sino crear
un ambiente donde exista
Cultura
Empresarial(Escenario 6)
Los lideres generan
comportamientos
basados en principios de
solidaridad, trabajo en
equipo, confianza y
colaboración y se ve
reflejado en el clima de la
organización
Es fundamental que
Es una practica común
dentro de las relaciones
que algunos individuos
que existen entre los
aprovechen el poder que
colaboradores no haya
trae sus funciones, pero
ningún maltrato o
esto va en contra de los
valores de la organización
la libre expresión de Líderes dentro del
todos organización(Escenario 7)
El Fenómeno de la Corrupción (Escenario 7)

Es una practica común que algunos individuos aprovechen el poder que trae
sus funciones, pero esto va en contra de los valores de la organización

Caso Real – Entidad Financiera

Dentro de las funciones que tiene un cajero de banco es revisar e identificar

los billetes falsos en la recepción del dinero, para luego retenerlos y ser
enviados al banco de la Republica para su comprobación. Sin embargo un
caso de corrupción que se presenta es que el cajero retiene el o los billetes
presuntamente falsos, y en vez de cumplir la norma establecida, esconde los
billetes con el objetivo de cambiar este dinero falso por dinero autentico, a
través de otras transacciones con otros clientes de la entidad o compras
personales.