ANTROPOMETRIA

ESTATICA
 ANTROPOMETRÍA
 El término antropometría
proviene del griego anthropos
(hombre) y metrikos (medida) y
trata del estudio cuantitativo de
las características físicas del
hombre.
 Se considera, como la ciencia que
estudia las medidas del cuerpo
humano con el fin de establecer
diferencias entre individuos,
grupos, razas, etc.
 Las dimensiones del
cuerpo humano varían de
acuerdo al sexo, edad,
raza, nivel
socioeconómico, etc.; por
lo que esta ciencia
dedicada a investigar,
recopilar y analizar estos
datos, resulta una directriz
en el diseño de los objetos
y espacios arquitectónicos.
Actualmente, la antropometría es
una disciplina fundamental en el
ámbito laboral, tanto en relación con
la seguridad como con la ergonomía.
La antropometría permite crear un
entorno de trabajo adecuado
permitiendo un correcto diseño de los
equipos y su adecuada distribución,
permitiendo configurar las
características geométricas del puesto,
un buen diseño del mobiliario, de las
herramientas manuales, de los equipos
de protección individual, etc.
 ANTROPOMETRÍA

Antropometría Dinámica
Antropometría Estática o Funcional

Su objeto es la medición de Cuyo fin es medir las

dimensiones estáticas, es decir, dimensiones dinámicas que son
aquellas que se toman con el aquellas medidas realizadas a
cuerpo en una posición fija y partir del movimiento asociado
determinada a ciertas actividades.
 TIPOS DE• Dimensiones
ANTROPOMETRIA
simples de un
ESTATICA ser humano en reposo
 TIPOS
DINAMICADE ANTROPOMETRIA
• Estudia las medidas compuestos de un ser humano
durante el ejercicio de un movimiento asociado a
cierta actividad. Son mas complicadas de medir
 SOMATOTIPO Y COMPOSICIÓN
CORPORAL
 El tamaño del cuerpo (peso y talla) y las
proporciones (índices), el somatotipo (tipos) y la
composición corporal (% de grasa) son factores
importantes en el rendimiento deportivo y la
aptitud física.
 La Composición Corporal es la relación entre los
componentes grasos, musculares y óseos del
cuerpo humano y de la relación del peso y la talla.
 De este estudio resultan tres TIPOS de la
composición corporal, llamados SOMATOTIPOS:
 ECTOMORFOS (nervioso),

 Es el ultraligero, el
que no es capaz de
conservar un
gramo de peso y le
cuesta mucho
ganarlo. Se gastan
las calorías que
consumen con
rapidez.
 MESOMORFOS
(Muscular, Óseo y Conectivo)

Característico de
atletas capaces de
destacar en cualquier
deporte. Tienen buena
tolerancia y excelente
metabolismo de
Carbohidratos,
Proteínas y Grasas.
 ENDOMORFOS
(Graso y Endocrino o Visceral)

Cuerpo que retiene grasa y

líquidos. Gana peso con
facilidad y tiene dificultades
para perderlo, pues su
metabolismo es lento.
Desarrolla masa muscular
un porcentaje de grasa muy
alto. Se le dificulta perder
grasa.
INSTRUMENTOS
INSTRUMENTOS DE MEDICION
WINCHA
 Instrumento de
medición en
centímetros o
pulgadas que
permite medir
proporciones , pero
sin extensión a los
planos
 INSTRUMENTOS

 Si se evalúa una sola persona para ver su

puesto de trabajo, cualquier huincha de
medir de precisión razonable es
suficiente.
 Cuando se trata de establecer estándares
poblacionales se deben usar instrumentos
precisos que permitan comparar
poblaciones nacionales e internacionales
LIC.TO. JESUS TRINIDAD LOPEZ 18
LIC.TO. JESUS TRINIDAD LOPEZ 19
LIC.TO. JESUS TRINIDAD LOPEZ 20
LIC.TO. JESUS TRINIDAD LOPEZ 21
LIC.TO. JESUS TRINIDAD LOPEZ 22
LIC.TO. JESUS TRINIDAD LOPEZ 23
-------------------------------------
-------------------------------------
-

LIC.TO. JESUS TRINIDAD LOPEZ 24

 ESTATURA
La estatura se mide con un
instrumento denominado
estadiómetro
 ANTROPOMETROS
 Son instrumentos que permiten
medir anchos y alturas corporales
Medición del ancho de hombros
Medición de la altura del hombro
y de la altura del ojo
Medidas clave

Estatura (o Talla)
• desde el piso hasta el
punto mas alto de la
cabeza, permaneciendo
descalzo y con el cuerpo
erguido.
• Se deberá especificar
cuando los en datos se
prefieren estatura con
calzado.
Medidas clave

Alcance sobre la cabeza:

 máxima distancia vertical,

susceptible de ser alcanzada
con las manos, manteniendo
los miembros superiores en
extensión máxima.
 Medidas claves

Altura del ojo (de pie o

sentado):
 distancia vertical, medida
desde el ojo del sujeto
estudiado, hasta el nivel del
piso.
 Medidas claves
Altura codo silla
 en posición sentado, la
distancia vertical que
existe desde el codo (con
el antebrazo puesto en
posición horizontal) hasta
la superficie de la
superficie de apoyo
(cojín) de la silla
ALTURA DEL HOMBRO
 Distancia vertical
desde el punto mas
alto del borde lateral
del hombro al suelo
 Define el centro más
próximo de rotación
del brazo y se usa
para determinar
zonas de alcance
confortable
ALTURA HASTA LA MANO

 Distancia vertical
desde el nudillo del
dedo medio al suelo
 ALCANCE HACIA ADELANTE
 En bipedo se toma
la medida desde la
base de la pared
hasta el eje de la
mano en puño
 PROFUNDIDAD DE TRONCO
 Desde la pared hasta
el borde mas anterior
del caja toraxica
( aproximadamente
por la apendice
xifoides )
ALCANCE DE LOS BRAZOS HACIA
ARRIBA
 Llevando la
extremidad superior
a una maxima
elevacion y con la
mano en puño , se
toma la medida
desde el piso hasta
el puño
 Medidas claves

Alcance anterior (de pie,

sentado)
 máxima distancia
horizontal, susceptible de
ser alcanzada con las
manos, manteniendo los
miembros superiores en
extensión máxima.
Esta medida se toma igual tanto en bípedo como en sedente,
así mismo el alcance máximo hacia arriba se refiere cuando el
individuo en bípedo eleva su hombro completamente con el
codo extendido sosteniendo un objeto y se toma la medida del
piso hasta el objeto que se tiene en la mano elevada.

41
EN SEDENTE
Medidas antropométricas para
el diseño de asientos
 POSICION DE
REFERENCIA
 La persona sentada
en un piso regulable
en altura de manera
que quede con el
muslo y la pierna en
ángulo recto y el pie
completamente
apoyado en el suelo
44
 ANCHO DE CADERAS

 (95 percentil 40 cm)

 Sin presionar los
tejidos, se mide el
punto en que las
caderas tienen
mayor diámetro

50 cms
 DISTANCIA GLUTEO POPLITEA

 (41 a 51 cm)
 Distancia desde el
punto más
posterior de la
región glutea al
borde interno de la
pierna a nivel de la
rodilla

 40 cms
 ALTURA CODO ASIENTO

 Distancia vertical desde

el borde inferior del
codo al asiento
ALTURA ESCAPULA ASIENTO

 Distancia vertical
desde el borde inferior
de la escapula al
asiento.
Altura superficie de trabajo
 Distancia codo
suelo

 Distancia vertical
desde el codo al
suelo

56 a 78 cm
 ALTURA MUSLO ASIENTO

 Distancia vertical
desde el punto
más alto del
muslo al asiento
( 48 a 63 cm del
suelo)
ALTURA OJO ASIENTO

 Distancia vertical
desde el ángulo
interno del ojo al
asiento.

45 y 55 cms
 ANCHO DE HOMBROS

Sin presionar los

tejidos , se mide
el punto mas
lateral entre los
hombros
 Antropometría y Diseño
 Los aspectos antropométricos son críticos,
pues basta unos pocos centímetros de más
o de menos para poner en riesgo:
 el rendimiento laboral
 la seguridad en el trabajo o los procesos
 la estabilidad del sistema
 PRESENTACION DE DATOS
ANTROPOMETRICOS
 Las dimensiones de los segmentos corporales
varían de un individuo a otro , como también para
un mismo individuo a lo largo de su vida . Por eso
se hace importante usar estas medidas en
términos estadísticos
 A propósito de estos conceptos Apud , E. Aclara :
“para los diseñadores es prácticamente imposible
acomodar a toda la población puesto que en
cualquier grupo humano hay grandes variaciones
de tamaño desde enanos a gigantes
 TAMAÑO CORPORAL

 El rango de
dimensiones es muy
amplio. Hay que
considerar niños y
adultos en un rango
que va de enanos a
gigantes
Tamaño corporal

 En Ergonomía es casi
imposible acomodar a todo el
rango tamaño de la población
en un mismo puesto de trabajo
Diseño universal??
 Tipos de diseño antropométrico

El diseño dependerá de la población objetivo del mismo, siendo las posibilidades:

 Diseño para una persona específica.

 Diseño para el promedio.

 Diseño para un grupo de personas (extremos).

 Diseño para una población numerosa (ajustable).

Diseño para el promedio.

Distribución normal
Esto quiere decir que para
cualquier dimensión del cuerpo
humano (por ejemplo, la
estatura), la mayoría de los
individuos se encuentran en
torno al valor medio, existiendo
pocos individuos muy bajos o
muy altos.
En este tipo de distribución, los valores más probables son aquellos
cercanos a la media y conforme nos separamos de ese valor, la probabilidad
va decreciendo de igual forma a derecha e izquierda, es decir, de forma
simétrica.
Principio del diseño para el promedio

Supuesto: 5 personas miden de

estatura 195, 190, 150, 151 y 156
cm; la media sería de 168,4 cm.
Si se diseñara la puerta de una
cabina de ducha para la estatura
media de este grupo, dos de las
personas tendrían que encorvarse
bastante o se golpearán la cabeza a
menudo

El promedio sólo se utiliza en contadas situaciones, cuando la

precisión de la dimensión tiene poca importancia, no provoca
dificultades o su frecuencia de uso es muy baja, si cualquier otra
solución es o muy costosa o técnicamente muy compleja.
PROBLEMA ……
PRINCIPIO PARA EXTREMOS
Principio del diseño para los extremos

Se necesita diseñar la puerta de la cabina

de ducha para el mismo grupo; habrá que
hacerlo pensando en la más alta: puerta
de 196 cm de altura, más 4 cm de
holgura (al menos). Si esta persona no se
rompe la cabeza, las otras cuatro
tampoco.
Finalmente hay que acceder y hacerla de
190 cm por otros problemas: espaciales,
tecnológicos, económicos...,
Considerar que la persona de 195 es un
caso excepcional en ese lugar, y que con
toda seguridad deberá estar más que
acostumbrada, a fuerza de golpes, al
pequeño mundo en que se encuentra.
 PRINCIPIOS PARA EXTREMOS
 Es decir si diseño una puerta a 2. 50m de altura seria
innecesaria si se considera el escaso numero de individuos
que sobrepasan los dos metros de estatura a meno que
sea por motivos estéticos

 Por esta razon para el diseño ergonomico los estandares

antropometricos se restringen al 95% de la poblacion
Esto significa exculir el 5% de los individuos mas grandes o
el 5% de los individuos mas pequeños según la dimension
requerida
Sin embargo, cuando se trata de garantizar la
seguridad del usuario, se emplean los P1 y P99 que
cubren a la mayor parte de la población (sólo deja
fuera un 2%).
Principio del diseño para los extremos

(mismo grupo). Diseñar panel de control donde el

alcance del brazo hacia delante es una dimensión
relevante; determinar distancia límite por la persona
que tuviese dificultades para alcanzar un punto más
alejado; alcance del brazo, menor.
De esta forma, todos alcanzarían el punto más
distante en panel de control.
Si el sujeto poseedor de este mínimo tuviese el brazo
demasiado corto y ofreciera un valor tan pequeño que
pusiese en crisis el diseño o provocase incomodidades
en los restantes trabajadores, se debería excluir del
grupo y, si económicamente fuera viable o
humanamente fuera necesario, se diseñaría aparte un
puesto específico para él.
Se necesita decidir el ancho del asiento. La decisión será la opuesta, son los más
anchos de caderas cuando están sentados los afectados si el asiento no es lo
suficientemente amplio. En este caso es necesario diseñar para el extremo
máximo.
 ¿Qué son los percentiles?
El percentil es un número de 0 a 100 que está muy relacionado con
el porcentaje pero que no es el porcentaje en sí. Para un conjunto
de datos, el percentil para un valor dado indica el porcentaje de
datos que son igual o menores que dicho valor; en otras palabras,
nos dice dónde se posiciona una muestra respecto al total.
Ejemplo 1: Tenemos un conjunto de datos consistente en
la nota de cada uno de los alumnos de una clase. Si un
alumno tiene un 9,5 y está en el P85 (percentil 85),
significa que el 85% de los alumnos tiene un 9,5 o menos.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Por ejemplo, cuando nos referimos a la talla y hablamos del P5, éste
corresponde a un individuo de talla pequeña y quiere decir que sólo un
5% de la población tienen esa talla o menos. Si nos referimos al P50, lo
que decimos es que por debajo de ese valor se encuentra la mitad de la
población, mientras que cuando hablamos del P95, se está diciendo que
por debajo de este punto está situado el 95% de la población, es decir,
casi toda la población.
Normalmente se utiliza el P 5 para los
alcances y dimensiones externas

mientras que para las

dimensiones internas se
emplea el P 95 (con la
finalidad de que quepan
las personas de mayor
tamaño).
EJEMPLO
 Principio del diseño para un
intervalo ajustable
Destinado a un grupo de personas. Cada operario ajusta el objeto a su
medida, a sus necesidades. Es el más caro por los mecanismos de
ajuste.

Se debe decidir los límites de los intervalos

de cada dimensión que se quiera hacer
ajustable.
En la situación del ejemplo de los cinco
hombres, la altura del asiento se regularía
diseñando un intervalo de ajuste con un
límite inferior para el de altura poplítea
menor y un límite superior para el de
altura poplítea mayor.
Así, los 5 podrían ajustar el asiento
exactamente a sus necesidades.
 Principio del diseño para un intervalo ajustable

Importante, contar con datos antropométricos fiables de la población.

Para los efectos del estudio antropométrico, se puede considerar que las
dimensiones del cuerpo humano de una población numerosa adoptan una
distribución aproximadamente normal. Esto es lo suficientemente preciso
para el diseño de puestos de trabajo.
 Media, Varianza y desviación
estándar
Media : La media aritmética es el valor obtenido al sumar todos los
datos y dividir el resultado entre el número total de datos.

Desviación estándar

La desviación estándar (σ) mide cuánto se separan los datos.

La fórmula es fácil: es la raíz cuadrada de la varianza. Así que, "¿qué es
la varianza?“

Varianza
la varianza (que es el cuadrado de la desviación estándar: σ2) se define
así:

Es la media de las diferencias con la media elevadas al cuadrado.

Las alturas (de los hombros) son:
600mm, 470mm, 170mm, 430mm y 300mm.

Calcula la media, la varianza y la desviación estándar.

1. Calcula la media (el promedio de los números)

2. Ahora, por cada número resta la media y eleva el resultado al cuadrado

(la diferencia elevada al cuadrado).

3. Ahora calcula la media de esas diferencias al cuadrado.

Así que usando la desviación estándar tenemos una manera "estándar" de
saber qué es normal, o extra grande o extra pequeño. Los Rottweilers son
perros grandes. Y los Dachsunds son un poco menudos...
 ANTROPOMETRIA PARA
NECESIDADES ESPECIFICAS
 El niño previamente
es posicionado en el
simulador hasta que
quede totalmente en
confort
 El simulador es un
dispositivo que
permite simular la
silla de ruedas del
niño .
TOMA DE DATOS
ANTROPOMETRICOS
 Con ayuda de un antropometro
calibrado se toma los datos mas
resaltantes
PRACTICA N°7: ANTROPOMETRIA PARA EL DISEÑO
ERGONOMICO
TEMA: MEDICIONES ANTROPOMETRICAS PARA
LA ELABORACION DE TABLAS DE REFERENCIA

MEDIDAS ANTROPOMETRICAS DE PIE

Medidas antropométricas de pie
P1 P2 P3 P4 P5 P6 Máximo Mínimo Promedio

Edad
Peso
Estatura
Altura ojo suelo

Altura hombro suelo

Altura codo suelo

Altura empuñada suelo

Alcance máximo funcional

Alcance de brazo hacia arriba

 MEDIDAS ANTROPOMETRICAS DE PIE

Medidas antropométricas
Media Varianza Desviación Estándar
de pie

Edad
Peso
Estatura
Altura ojo suelo
Altura hombro suelo
Altura codo suelo
Altura empuñada suelo
Alcance máximo funcional
Alcance de brazo hacia
arriba
 MEDIDAS ANTROPOMETRICAS EN SEDENTE

Medidas antropométricas en sedente

P1 P2 P3 P4 P5 P6 Máximo Mínimo Promedio

Estatura sedente
Altura ojo asiento
Altura hombro asiento
Altura codo asiento
Altura muslo asiento
Distancia glúteo poplitea
Altura poplítea
Ancho de caderas
Ancho de hombros
Ancho de Tronco ( axila / axila )
Alcance máximo funcional
Altura escapulo asiento
 MEDIDAS ANTROPOMETRICAS EN SEDENTE

Medidas antropométricas
SEDENTE Media Varianza Desviación Estándar

Estatura sedente
Altura ojo asiento
Altura hombro asiento
Altura codo asiento
Altura muslo asiento
Distancia glúteo poplitea
Altura poplítea
Ancho de caderas
Ancho de hombros

Ancho de tronco (axila /axila )

Alcance máximo funcional

Altura escapulo asiento

A