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22mercado de Los Factores Productivos1
22mercado de Los Factores Productivos1
decrecientes. Factor
Productivo
La ley de rendimientos decrecientes.
A medida que se van incorporando nuevos trabajadores el
incremento de la producción que se obtiene es cada vez
menor.
Por tanto, el valor de la producción que aporta un trabajador
adicional será cada vez menor.
El primer trabajador aportará más que el segundo, el segundo
más que el tercero, y así sucesivamente, luego la
incorporación de un nuevo trabajador aporta menos que el
anterior.
La empresa contratará siempre y cuando el valor que genera
el nuevo trabajador sea mayor que el salario que le tiene
que pagar.
• Si una empresa es demandante de trabajo, con un capital fijo,
Factor
T1 T2 T3 Productivo
La curva de demanda de trabajo se desplaza hacia la derecha:
•Cuando aumenta el precio del producto que vende la
empresa.
•Se produce con una mejor tecnología (P(x)=Cte).
(W/p)0
L₀ L₁ Trabajo
El equilibrio del mercado de trabajo
Salario
Mercado de productos competitivo • Un mercado de factores
competitivo se encuentra
OL = GMe
en equilibrio cuando el
precio del factor iguala la
cantidad demandada y la
ofrecida.
wC A
DL = VPML
LC Número de trabajadores
El equilibrio del mercado de trabajo
de equilibrio de mercado.
• El nivel de producción que la empresa obtiene contratando el
volumen de factores productivo que determina ese punto de
corte coincide con el que determina el punto de equilibrio del
mercado competitivo (punto de corte del ingreso marginal (P)
y del costo marginal).
• Vamos a considerar a efectos de simplificar que la mano de
obra es el único factor productivo que utiliza una empresa.
Valor de la producción marginal = Salario
Las Externalidades
El mercado perfectamente competitivo maximiza en el punto
de equilibrio el beneficio total, entendiendo como tal la suma
del beneficio de compradores y vendedores.
El problema surge porque a veces la actividad económica no
sólo repercute en compradores y vendedores, sino que
también afecta a terceros, y en ocasiones muy negativamente.
Estos efectos no son tenidos en cuenta por compradores y
vendedores a la hora de tomar sus decisiones.
EJEMPLO:
El sector cementero aglutina a productores y a compradores de
cemento. Cada participante toma sus decisiones pensando
exclusivamente en su propio beneficio.
Si esta actividad afectara exclusivamente a ellos el mercado
perfectamente competitivo lograría maximizar el beneficio total. Pero
resulta que la producción de cemento es altamente contaminante,
perjuicio que sufren las poblaciones cercanas a las fábricas.
El costo de la contaminación no es tenido en cuenta en las decisiones
que toman compradores y vendedores, luego en este caso el
mercado perfectamente competitivo no consigue maximizar el
beneficio total de la sociedad.
• Estos efectos secundarios no contemplados por compradores
ni vendedores se denominan externalidades, que pueden ser
positivas (beneficios para un tercero) o negativas (perjuicios
para un tercero).
• Por ejemplo, la actividad de una discotec no sólo afecta al
propietario y a sus clientes, sino que puede generar ruido,
problemas de estacionamiento, etc., que también afecta,
negativamente, al vecindario.
• El desarrollo de motores de automóvil menos contaminantes
no sólo afecta a productor y comprador, sino que la sociedad
en su conjunto se beneficia de una menor contaminación.
• La existencia de externalidades puede hacer que el modelo
de competencia perfecta no optimice el bienestar social al
no tener en cuenta estos efectos.
Hay cuatro posibles tipos de externalidades:
O
Este canon se convierte en un P1
costo más que tiene que PO
asumir esta empresa. Por
tanto, la curva de oferta (que D
representa los costos de
producción) se desplazará
Q1 Q0 Q
hacia arriba.
Para cada cantidad ofrecida los vendedores solicitarán un
precio mayor ya que sus costos de producción se han
incrementado en la cuantía del canon.
El punto de equilibrio se desplazará hacia la izquierda, lo que
implica una disminución del volumen de transacciones.
b) Si una empresa prepara a sus
empleados invirtiendo en
formación, esto genera una
externalidad positiva: esta
formación beneficia al trabajador
y a la empresa mientras el P
trabajador permanezca en la
misma, pero cuando cambie de SUBVENCIÓN
trabajo esta mayor formación O´
beneficia a la sociedad en su P0
P1
conjunto al disponer de una mano
de obra más calificada.
D
• El gobierno puede dar una
subvención.
Q0 Q1 Q
• El gobierno podría favorecer esta externalidad positiva
subvencionando parte de los costos de formación de las
empresas. Esta subvención reduciría el costo de producción
de esta empresa desplazando su curva de oferta hacia abajo.
• El punto de equilibrio se desplazará hacia la derecha, lo que
implica un aumento del volumen de transacciones.
Efectos de las Externalidades en la Demanda
Q1 Q0 Q
• El nuevo punto de equilibrio estará situado a la izquierda del
anterior lo que implica una disminución del volumen de
transacciones. Por otra parte, el Estado recibirá unos ingresos
que podrá destinar a cubrir el costo sanitario derivado del
tabaco.
b) Un ejemplo de externalidad positiva puede ser la
instalación de paneles solares en las viviendas particulares.
Esto generará una menor contaminación que beneficiará a
toda la sociedad.
• El propietario de la vivienda no tiene en cuenta esta
externalidad positiva a la hora de tomar sus decisiones. Esto
puede justificar la intervención del Estado apoyando esta
iniciativa con subvenciones.
Externalidades
BMS = CMS
O (CMS=CMP)
A
Po
P₁ Eo
E₁
D=BMP
E`
BMS
X₁ Xo X
En el equilibrio competitivo (privado) hay ineficiencia en la
asignación de recursos , se dice que hay un fallo de mercado.
Un procedimiento para lograr una situación optima es gravar al
consumidor con un impuesto, de manera que su curva BMP se
desplace hasta situarse en el nivel de BMS, con esto la
situación de equilibrio de mercado coincide con el equilibrio
social, se dice que la externalidad se ha internalizado.
Externalidad Negativa Externalidad
Positiva