Importancia de la Pequeña y

Mediana Empresa
Ing. Miguel López S.
PYMES
• Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) representan una de las
principales fuerzas en el desarrollo económico, sobre todo en las economías
emergentes, donde realizan un aporte fundamental a las exportaciones y al
comercio.
• Aunque la economía global está asociada con las grandes corporaciones
multinacionales, cuyos productos pueden ser encontrados alrededor del
mundo, las PYMES también contribuyen y se benefician del comercio
internacional de diferentes maneras:
Forman parte de la cadena de valor de grandes exportadores locales.

Exportan productos y servicios para nichos de mercado más especializados.

Importan y distribuyen productos de PYMES extranjeras.

Las PYMES como promotores de actividades
emprendedoras
• Los beneficios más relevantes para la actividad económica, a partir del
aporte de las Pymes.
 El estímulo a la actividad privada.
 El desarrollo de habilidades emprendedoras.
 La flexibilidad que les permite a las Pymes adaptarse a cambios en la
demanda y la oferta.
 Son una importante fuente generadora de empleo.
 Ayudan a la diversificación de la actividad económica,
 Y por lo tanto, realizan un importantísimo aporte a las exportaciones y
al comercio.
Innovación y PYMES
• La capacidad innovadora es sin lugar a dudas una de las características más
interesantes de las Pymes. Recordemos por ejemplo, durante la década
pasada, el desarrollo innovador de Internet estuvo en gran medida liderado
por Pymes. También es importante destacar que cuando hablamos de
innovación no siempre nos referimos a tecnologías de quiebre, como es el
caso de Internet. La innovación puede darse en diversas dimensiones, ya sea a
partir del producto que se comercializa, los procesos de fabricación o servicio
en general, organizativamente a través de estructuras creativas que
promuevan el mejor desempeño de los empleados o a través de la
comercialización y el marketing creativos.
Las PYMES en Panamá

• La Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa fue creada

mediante Ley N° 8 de 29 de mayo de 2000 reformada por la Ley
N° 72 de noviembre 2009 y su finalidad es la de fomentar el
desarrollo de la micro, pequeña y mediana empresa mediante la
ejecución de la política nacional de estimulo y fortalecimiento al
sector para contribuir con la generación de empleos productivos,
crecimiento económico del país y a una mejor distribución del
ingreso nacional.
Objetivos Generales
Estimular en l a población panameña la cultura
emprendedora

Propiciar vinculaciones estratégicas para crear oportunidades de

negocios, y organizar el sector en redes de colaboración
tecnológica.
Proveer al sector de información empresarial, al fin de apoyarlo
en áreas estratégicas de su gestión de negocios.
Impulsar el desarrollo y consolidación de parques industriales,
para el aprovechamiento de las ventajas comparativas de las
provincias y comarcas.
Plan Estratégico 2015 - 2019

• El Plan Estratégico fue elaborado con colaboración del Programa

de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y se encuentra
vinculado con el Plan Estratégico de Gobierno (PEG) 2015-2019,
con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con aspectos
relevantes en el fortalecimiento del sector de las MIPYME en
Panamá
Ejes del Plan de acción.

Los ejes de acción del Plan Estratégico están basados en el Mapa

Estratégico, dividido en cuatro perspectivas como son:
 (1) Servicios de calidad a las MIPYME como un instrumento de
desarrollo sostenible,
(2) Una AMPYME moderna con efectividad operativa,
(3) Personal de la AMPYME comprometido que actúa como agente
de cambio,
(4) Una gestión financiera efectiva y transparente
Factores que influyen en la creación de
empresas.

• Toda iniciativa de creación de empresas tiene varios detonadores

para llevarla a cabo, estos factores son de múltiple índole y
origen, que según la propuesta de Alonso y Galve (2008) en
referencia a la creación de empresas, mencionan que existen tres
elementos claves: el empresario, la empresa y el entorno.
Motivadores Generadores de Éxito

• Haciendo hincapié que los motivadores más comunes para que una
persona inicie una actividad empresarial, Alonso y Galve (2008),
mencionan los factores negativos y críticos, tales como la falta o
pérdida de la cabeza o sostén familiar o del empleo, así como el
entorno familiar donde puede existir ya alguna experiencia
empresarial.
Motivadores

• “el empresario que toma la decisión de emprender un nuevo

negocio es un individuo joven, menor de 44 años, con estudios
secundarios o superiores y con experiencia en el sector de
actividad. Concretamente, estos resultados sugieren que la edad,
la educación y la experiencia del empresario son factores
especialmente relevantes en la puesta en marcha del negocio, por
tanto, deben tenerse en cuenta a la hora del diseño y desarrollo
de los planes de acción encaminados a fomentar el espíritu
empresarial y la tasa de crecimiento del tejido empresarial.”
Motivación

• “las características: ambición, espíritu de sacrificio, capacidad

para asumir riesgo, necesidad, insatisfacción laboral, entusiasmo,
no tienen tanta importancia en las cualidades que caracterizan al
espíritu emprendedor.” Sino que existen otros aspectos tales como
la selección de sus equipos, buen carácter, independencia,
constancia, conocimientos, etc. Los cuales también influyen de
manera importante en el éxito de la creación de las pequeñas
empresas.