Características del Clima Organizacional de los

Jardines Infantiles y Salas Cunas Vía

Transferencia de Fondo de la ciudad de Valdivia.
Tesis para optar al grado de Magíster en Alta Dirección y Gestión de
Instituciones Educacionales
Profesor guía.
Lorena Liewald Dessy.
Autores.
Karina Andrea Mancilla Medina
Cinthia Edith Reinoso Martínez

30 junio 2017
Valdivia - Chile
Contexto del objeto estudio

Contexto

Anteced
entes

Problema
¿Cuáles son los Jardines Infantiles y Salas Cunas Vía transferencia de Fondo?
 Objetivos de la Investigación

Identificar variables presentes en el clima

organizacional de los Jardines Infantiles y Salas
Caracterizar el Clima Cunas Vía Transferencia de Fondo.
Organizacional de
los Jardines Analizar las variables del clima organizacional de
Infantiles y Salas Jardines Infantiles y Salas Cunas Vía Transferencia
Cunas Vía de Fondo con los resultados obtenidos.
Transferencia de
Fondo según las
variables de Likert , Clasificar las variables percibidas según su
de la ciudad de impacto positivo o negativo en las unidades
Valdivia, desde la educativas
perspectiva de los
actores. Determinar qué tipos de climas según la teoría de
Likert b se encuentran presente en los Jardines
Infantiles VTF.
 Metodología de la Investigación

Metodología Cuantitativo, con un alcance

descriptivo

Diseño de la Investigación No experimental, Descriptivo

Población /Muestra La población fue de 123

funcionarias , la cuál la
muestra probabilística fue de
98 funcionarias .
Técnica y Recolección de datos La técnica usada fue la
encuesta.
El instrumento usado fue
cuestionario de Likert
(adaptado )
 DimencionesTeoría de Rensis Likert

1. LIDERAZGO
2. MOTIVACIONAL
3. COMUNICACIONAL • Variables Causales
4. PROCESO INFLUENCIA • Variables Intermediarias
5. TOMA DE DECISIONES • Variables Finales
6. PLANIFICACIÓN
7. PROCESO CONTROL
8. PERFECCIONAMIENTO.