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Clase 1 Legislación en SST
Clase 1 Legislación en SST
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo,
ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los
trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad será no menor de cinco años ni mayor de
diez años.”
13 LEGISLACIÓN EN SST
Sanción penal
No obstante, el tipo penal era similar al del numeral tercero del artículo 168º. El cuál se
configuraba cuando existía una vulneración a la libertad de trabajar con las
condiciones de seguridad. Norma que ya ha sido expresamente derogada.
El nuevo tipo penal es objetivo solo requiere prueba sobre el incumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo.
15 LEGISLACIÓN EN SST
Sanción penal
Artículo 168-A
Solo se requiere
Pena sin muerte 3-6 Pena con muerte 4-8 probar una
años años infracción a las
normas de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Órgano de para aplicar el
Socio representante
representación tipo penal.
autorizado de la
autorizado de una
sociedad
persona jurídica
16 LEGISLACIÓN EN SST
Aspectos a tener en cuenta
La otra mitad de los integrantes del comité, titulares y suplentes, son elegidos por los
trabajadores mediante votación secreta y directa, con excepción del personal de
dirección y de confianza.
Los empleadores con veinte (20) o más trabajadores deben elaborar su reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo, el que debe contener la siguiente estructura:
a) Objetivos y alcances.
Los resultados de los exámenes médicos que ordena el artículo 49.d) de la ley,
deben ser informados al trabajador únicamente por el médico del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, quien le hará entrega del informe escrito
debidamente firmado.
Esta norma señala que toda obra de construcción debe contar con un Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) que contenga los mecanismos técnicos y
administrativos necesarios para garantizar la integridad física y salud de los
trabajadores y de terceras personas.
28 LEGISLACIÓN EN SST
Norma técnica de la edificación G.050
En toda obra los contratistas y subcontratistas deben cumplir los lineamientos del
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del contratista titular y tomarlos como
base para elaborar sus planes específicos para los trabajos que tengan
asignados en la obra.
29 LEGISLACIÓN EN SST
Norma técnica de edificaciones G.050
Esta norma señala que la alta gerencia del titular minero establecerá la política de seguridad y
salud ocupacional, siendo responsable de su implementación y desarrollo, de forma que brinde
cobertura a todos los trabajadores.
El Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser un profesional que tenga
conocimientos, capacidad de liderazgo y amplia experiencia demostrada en la dirección así como en la
gestión de operaciones mineras, seguridad y salud ocupacional.
Las funciones del Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional son:
a) Ser responsable de la seguridad en los procesos productivos, verificando la implementación y uso de
los estándares de diseño, de los estándares de tareas, de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro
(PETS) y para prácticas, así como el cumplimiento de los reglamentos internos y del presente
reglamento.
b) Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional.
c) Paralizar cualquier labor en operación que se encuentre en peligro inminente y/o en condiciones
subestándar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta
que se eliminen dichas amenazas.
34 LEGISLACIÓN EN SST
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería
d) Participar en el plan de minado y de las diferentes etapas de las operaciones mineras, para
asegurarse de la eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a seguridad y salud ocupacional se
refiere.
e)Participar en la determinación de las especificaciones técnicas de las instalaciones a ser construidas
y de la maquinaria y aparatos a ser adquiridos, vigilando que cumplan con las medidas de seguridad y
salud ocupacional.
f) Hacer cumplir el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
g)Administrar toda información relacionada a la seguridad, incluyendo las estadísticas de incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.
35 LEGISLACIÓN EN SST
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería
El 22 de agosto de 2007 se publicó el D.S. 043-2007-EM que aprueba el Reglamento de Seguridad para
las Actividades de Hidrocarburos. Los aspectos principales de esta norma en materia de SST son los
siguientes:
Las empresas con menos de 50 trabajadores, no están obligadas a que su supervisor de seguridad sea
un profesional colegiado.
Todas las empresas autorizadas a ejercer actividades de hidrocarburos deben elaborar un Programa
Anual de Actividades de Seguridad y un Reglamento Interno de Seguridad Integral y deben contar con
planes de contingencia para sus instalaciones. Los planes de contingencia deben ser desarrollados
teniendo en cuenta los estudios de riesgos realizados previamente.
Todo el personal y los visitantes, están obligados a utilizar el EPP correspondiente cuando se
encuentren en el área de trabajo.
Las empresas deben contar con pólizas de seguro ilimitadas para responsabilidad civil
extracontractual, accidentes, riesgos, siniestros, entre otros.
Las empresas deben contar con equipo necesario para prestar primeros auxilios y en su caso,
tener la disponibilidad para evacuar a los pacientes a un centro de asistencia médica.
Se instalará duchas de seguridad y equipos de primera acción para neutralizar algún impacto
nocivo a la salud, en las áreas donde sea necesario.
38 LEGISLACIÓN EN SST
Reglamento de seguridad para actividades de hidrocarburos
La empresa autorizada debe cumplir con capacitar a sus trabajadores en seguridad e higiene
industrial, así como en los riesgos del puesto particular de trabajo.
-La finalidad es proteger, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores mediante la
identificación, reducción y control de los riesgos
- La empresa deberá elaborar un estudio donde se identifique, describa, analice y evalúe los riesgos
existentes en ella, referidos a sus equipos, instalaciones y operaciones, la evaluación de los trabajadores,
sus herramientas y ambientes de trabajo.
40 LEGISLACIÓN EN SST
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en electricidad
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.