Unidad 5. Toxicologia y Control Del Ambiente

Higiene y Seguridad
Industrial
UNIDAD 5. Toxicología y Control del Ambiente
5.1 Toxicología industrial.
TOXICOLOGÍA INDUSTRIAL
 Toxicología es la ciencia que se encarga

del estudio de las propiedades venenosas
o tóxicas de substancias.
5.1.1 Toxicología industrial.

 Es una rama de la medicina que estudia
los efectos de las toxinas o venenos
vegetales, animales y minerales, tanto
como tratamiento o por intoxicación.
 Normalmente se considera una rama de la

farmacología o de la medicina legal.

Concentración y dosis
 La cuestión de determinar la toxicidad de
una determinada sustancia es importante
para poder determinar la cantidad o
concentración de esa sustancia.
 Algunas sustancias tienen con pequeñas

cantidades un efecto positivo sobre el
cuerpo y se vuelven peligrosas cuando se
toman en mayor concentración.

 Todas las cosas son un veneno y nada
existe sin veneno, apenas una dosis y
razón para que una cosa no sea un
veneno (Paracelso (1493–1541)).

 Una excepción a esta regla son los
agentes cancerígenos, ya que unas pocas
moléculas son suficientes para dañar una
célula e incluso provocar un tumor.
 Muchas sustancias que no son

consideradas venenosas son tóxicas de
forma indirecta.

 Un ejemplo es el metanol que no es
venenoso en sí mismo, sino cuando se
convierte en formaldehído tóxico en el
hígado.
 Muchas moléculas narcóticas se vuelven

tóxicas en el hígado, como por ejemplo el
acetaminofeno o paracetamol,
especialmente en presencia de alcohol.

 La variabilidad genética de ciertas
enzimas del hígado transforman en
tóxicos muchos compuestos diferentes de
un individuo a otro.
 Porque la actividad de una enzima

hepática puede inducir la actividad de
otras, muchas moléculas se vuelven
tóxicas en combinación con otras.

 Una actividad muy común entre los
toxicólogos es la de identificar qué
enzimas del hígado son las que convierten
una molécula en veneno, o cuales son los
productos tóxicos de esa conversión o en
qué condiciones y en qué individuos tiene
lugar esa conversión.

 Un efecto tóxico entonces, puede
definirse como cualquier efecto nocivo
en el organismo, sea reversible o
irreversible.
 Los efectos tóxicos son alteraciones

nocivas de la función fisiológica causadas
por venenos.

 Cualquier tumor químicamente inducido,
sea benigno o maligno; cualquier efecto
mutagénico o teratogénico, o bien la
muerte como resultado del contacto con
una sustancia a través del tracto
respiratorio, la piel, los ojos, la boca o
cualquier otra vía de acceso, son ejemplos
de efectos tóxicos.

 La toxicidad es una propiedad fisiológica
de importancia, que define la capacidad
que tiene un producto químico para
causar daño o producir lesión a un
organismo vivo por medios que no son
mecánicos.

 Toxicidad se refiere a una dimensión de
cantidad definida. Por lo tanto, la
toxicidad de un producto químico depende
del grado de exposición a éste.

 Los productos químicos ejercen sus
acciones tóxicas en forma sistemática, o
bien, en el lugar de contacto o en un
sistema de órganos.
 Puede no dañar el órgano a través del

cual entra en el cuerpo o pueden
desencadenar una respuesta corporal
inmediata o una respuesta años más
tarde.

 Los venenos industriales pueden penetrar
al cuerpo por ingestión, por inhalación, o
por absorción a través de la piel.
 El grado de riesgo varía en general con la

toxicidad del compuesto, el tiempo de la
exposición, y el método para entrar al
cuerpo.

 En el mayor o menor grado de gravedad
pueden influir distintos factores, como:
◦ el estado de agregación (líquido, polvo,
aerosol, vapor, etc.),
◦ la concentración unida a la temperatura y la
presión,
◦ la dosis de incorporación al organismo,
◦ las vías de entrada a éste, etc.

 Unas dosis pequeñas de los venenos
industriales más comunes pueden resultar
más peligrosos al ser inhalados que al ser
tragados.
 Por esta razón una consideración

primordial en el control de la salud
industrial se centra en el aire del lugar
de trabajo.

 Riesgos para la salud humana
(toxicidad y otros efectos específicos)
 En general la acción tóxica de una

sustancia depende de las características
de ésta, las condiciones y vía de entrada
al organismo y las características y
situación de la persona.

 Una sustancia puede ser inocua por una
vía, por ejemplo la digestiva, y sin
embargo por la vía respiratoria ser muy
peligrosa.

 Aunque existen varias vías de entrada
para una sustancia tóxica (por ejemplo,
vía ingestión y parenteral), para el caso
que nos ocupa las más importantes son la
vía inhalación y la vía dérmica.

 A través de las vías respiratorias penetran
junto con el aire que se respira, gases y
vapores, polvo y aerosoles que le
acompañan.

 Si no son retenidos por la mucosidad que
recubre los distintos conductos y
expulsados al exterior junto con ella,
pueden alcanzar los alvéolos pulmonares
con algún posible efecto sobre ellos y si
tienen capacidad para ello, pasar a su
través para incorporarse a la circulación
sanguínea.

 Algunos conceptos que sirven
actualmente para la clasificación de las
sustancias y preparados según sus
posibles efectos para la salud:

 Efectos agudos, cuando se presentan
después de muy poco tiempo de la
exposición, por ejemplo, algunas horas, y
de manera clara y normalmente
fácilmente reconocible, como la asfixia,
los vómitos y la pérdida de visión, y

 Efectos crónicos, cuando se presentan
después de un largo tiempo (meses y
hasta muchos años) de producirse la
exposición, que puede ser repetida
durante un cierto tiempo, no siendo tan
manifiestamente reconocibles y difíciles
de relacionar con la situación que los ha
causado.

 También los efectos pueden ser calificados
como reversibles e irreversibles, si
después de un cierto tiempo, en ausencia
de exposición, el organismo se recupera
por completo y alcanza su estado normal
o si al contrario, quedan secuelas y no se
llega a volver al estado normal.

 Es también muy importante, sobre todo
con las acciones tóxicas a largo plazo,
tener en cuenta la capacidad de
acumulación de los agentes tóxicos, o en
su caso, la de sus metabolitos, en
diversos órganos y tejidos del organismo.

 Unos no se eliminan o lo hacen a muy baja
velocidad, los de efectos acumulativos,
otros lo hacen lentamente con lo que a la
larga también se acumulan en el cuerpo
salvo que existan largos períodos de no
exposición que permitan su total eliminación,
son los de efectos parcialmente
acumulativos, y finalmente, los de efectos
no acumulativos, son los que se eliminan
rápidamente.

 En los ensayos que se realizan para
determinar la toxicidad de una sustancia
se utilizan diversos conceptos, de los que
conviene destacar los siguientes:

 Toxicidad aguda que se refiere a los efectos
desfavorables que se manifiestan durante un
período de tiempo, en general 14 días,
después de la administración de una dosis
única.
 Toxicidad subaguda/subcrónica, referida
a los efectos adversos aparecidos al recibir
diariamente una determinada dosis (o estar
expuesto diariamente a un agente químico)
durante un breve período de tiempo.

 Dosis letal media, DL50, dosis única
que estadísticamente causa la muerte del
50% de los animales a los que se le ha
administrado. Se expresa en masa de
sustancia ensayada por unidad de peso
del animal sometido al ensayo (mg/kg).

 Concentración letal media, CL50,
concentración de la sustancia ensayada a
la que se exponen los animales de ensayo
y que estadísticamente causa la muerte
del 50% de los mismos al cabo de un
tiempo determinado. Se suele expresar en
masa de sustancia por unidad de volumen
de aire en determinadas condiciones
(mg/L).

 Nivel sin efectos tóxicos, dosis o nivel
de exposición máximos que no ofrece
signos detectables de toxicidad.
 Dosis máxima tolerada, DMT, dosis o
nivel de exposición más altos que
produciendo toxicidad en los animales de
experimentación, no llega a alterar de
forma importante su supervivencia.

 La clasificación, envasado y etiquetado de
sustancias y preparados peligrosos, los
clasifica según los daños para la salud
humana como sigue:

 MUY TOXICOS, si por inhalación, ingestión o
penetración cutánea, en muy pequeña
cantidad, pueden provocar efectos agudos o
crónicos o incluso la muerte.
 TOXICOS, si por las mismas vías de entrada,
en pequeña cantidad, pueden provocar
efectos agudos o crónicos, o incluso la
muerte.
 NOCIVOS, si por tales vías de entrada, en
cantidades no pequeñas, pueden provocar
efectos agudos o crónicos, o incluso la
muerte

 CORROSIVOS, que en contacto con
tejidos vivos, pueden ejercer una acción
destructiva contra ellos.
 IRRITANTES, los que no siendo
corrosivos, por contacto breve,
prolongado o repetido con la piel o las
mucosas pueden provocar una reacción
inflamatoria.

 SENSIBILIZANTES, los que por
inhalación o penetración cutánea, puedan
ocasionar una reacción de
hipersensibilización, de forma que una
exposición posterior dé lugar a efectos
negativos característicos.
 CARCINOGENICOS, o también
cancerígenos, cuando por inhalación,
ingestión o penetración cutánea, puedan
producir cáncer o aumentar su frecuencia.

 MUTAGENICOS, los que por inhalación,
ingestión o penetración cutánea, puedan
producir alteraciones genéticas hereditarias o
puedan aumentar su frecuencia.
 TOXICOS PARA LA REPRODUCCION, los
que por inhalación, ingestión o penetración
cutánea, pueden producir efectos negativos
no hereditarios en la descendencia, o
aumentar la frecuencia de éstos, o afectar de
forma negativa a la función o capacidad
reproductora masculina o femenina.

Envenenamiento industrial
 El envenenamiento industrial se produce

bajo dos formas principales:
◦ a) Aguda. Resulta de una exposición única a
una concentración densa de una sustancia
tóxica.
◦ b) Crónica. Es el resultado de una exposición
repetida a exposiciones menores.

 Las posibilidades de recuperación en el
caso de un envenenamiento agudo, si la
dosis no es mortal, son mayores que en el
caso de envenenamiento crónico.

 Los efectos del envenenamiento crónico
son mucho más importantes por no ser
evidentes en forma inmediata, lo que da
lugar a que sus resultados insidiosos
lleguen a ser más perjudiciales.

Intoxicaciones profesionales
 Muchas de las sustancias químicas a las

que el ser humano se halla expuesto a
causa de sus actividades profesionales
pueden jugar un papel importante o
favorecer el desarrollo de muchas
afecciones.

 Teóricamente muchas enfermedades
pueden desencadenarse, favorecerse o
agravarse a causa de un tóxico industrial,
tales como la bronquitis aguda o crónica,
el asma, la alveolitis, diversos tipos de
cáncer, la hepatitis aguda, la nefritis
intersticial, la demencia precoz, la
polineuritis, los trastornos de la
reproducción, etc.

 De aquí la importancia de la anamnesis
profesional para el exacto conocimiento
de la afección.
 Los especialistas en biología química

también encontrarán en él los elementos
para la interpretación de los resultados de
los análisis cada vez más utilizados para
valorar la exposición de los trabajadores a
los tóxicos industriales.

TRATAMIENTO DE LAS INTOXICACIONES
 Aunque la mayoría de intoxicaciones

agudas (80%) son de carácter leve, todas
precisan de una valoración inicial rápida
para poder indicar el tratamiento
adecuado.

 Frente a una intoxicación aguda, el
médico en medio pre-hospitalario actuará
de acuerdo con el siguiente orden de
prioridades:
 1. Medidas de soporte y reanimación.
 2. Disminuir la absorción.
 3. Administración de antídotos
 4. Incrementar la excreción.
 5. Medidas no específicas.

 Ante una persona intoxicada con
disminución del nivel de conciencia,
podemos hallarnos frente a dos
situaciones:
◦ Se conoce el tóxico probable o
◦ No se ha podido obtener información y se
trata, en este caso, de un coma probablemente
tóxico, pero sin agente causal conocido.

 En cualquiera de estas dos situaciones se
debe verificar que se cubran las siguientes
etapas:
 a) Comprobación de la ausencia de
focalidad neurológica, ya que es la
característica principal y prácticamente
excluyente del coma tóxico exógeno

 b) Realización del diagnóstico diferencial
con otros comas sin focalidad. En este
diagnóstico diferencial se descartan dos
tipos de coma:
◦ El coma neurológico (hemorragia
subaracnoidea, sindrome meníngeo) y
◦ el coma metabólico (hipoglicémico,
cetoacidótico e hiperosmolar).

 c) De forma simultánea a la etapa (a) y
etapa (b), se establece el grado-
severidad del coma a través de la escala
de Glasgow o similar.

 Una forma sencilla de clasificar el grado
de coma es la siguiente:
◦ Grado 1, respuesta a estímulos verbales;
◦ Grado 2, respuesta sólo a estímulos dolorosos;
◦ Grado 3, ausencia de respuesta a cualquier

estímulo.

 Aparte del grado de coma, se evaluarán,
también, otros signos de gravedad del
intoxicado:
◦ función respiratoria (frecuencia, ventilación,
cianosis) y
◦ estado hemodinámico (tensión arterial,
perfusión tisular).

 d) Debe valorarse el intervalo transcurrido
desde la ingesta tóxica para prever que la
obnubilación o el coma actual pueda
acentuarse si el tóxico no se ha absorbido
aún completamente (intervalo inferior a
4–6 horas).

 e) Exploración de los signos clínicos
acompañantes. Hasta aquí, el
razonamiento clínico propuesto permite
llegar al diagnóstico de coma tóxico
exógeno, e incluso conocer el tipo de
tóxico causal.

5.2 Substancias químicas
peligrosas y vías de
incorporación toxicológica
Conceptos básicos
SUSTANCIA QUÍMICA PELIGROSA

 Las sustancias químicas peligrosas son
aquellas que pueden producir un daño a
la salud de las personas o un perjuicio al
medio ambiente.
5.2.1 Substancias químicas peligrosas y vías

de incorporación toxicológica
AGENTE QUÍMICO PELIGROSO
 Consideramos como agentes o
contaminantes de naturaleza química a
aquellas sustancias que al entrar en
contacto con un individuo pueden ser
absorbidas por las diferentes vías de
entrada posibles (inhalatoria, dérmica,
digestiva y parenteral).

 Los agentes químicos pueden encontrase
en diferentes formas en el entorno laboral
–sólido, líquido, gaseoso –, determinando
en muchas ocasiones su estado, la vía de
entrada del agente químico.

 Cuando hablemos de agentes químicos
nos referiremos tanto a sustancias y
preparados utilizados en los procesos
productivos de las empresas como a los
residuos generados en los mismos.

PRODUCTOR RESIDUO PELIGROSO
 Será productor de residuos cualquier
persona, física o moral, cuya actividad,
excluida la derivada del consumo
doméstico, produzca residuos o efectúe
operaciones de tratamiento previo, de
mezcla o de otro tipo, que ocasionen un
cambio de naturaleza o de composición de
residuos.

POSEEDOR RESIDUO PELIGROSO
 Será poseedor de residuos el productor de
los mismos o la persona, física o jurídica,
que los tenga en su poder y no tenga la
condición de gestor de los mismos.

GESTOR RESIDUOS
 Es la persona o entidad, pública o privada,
sea o no productor de los mismos, que
realice cualquiera de las operaciones que
componen la gestión de los residuos
(recogida, transporte, almacenamiento,
clasificación, valorización o eliminación y
vigilancia de las operaciones anteriores y
de los lugares de depósito o vertido
después de su cierre).

FACTORES DE RIESGO
 La exposición a sustancias químicas

tóxicas suponen un factor de riesgo para
la seguridad y salud de los
trabajadores/as.

 Estos factores de riesgo pueden
clasificarse en tres grupos según:
1. El agente químico: derivado de las
propiedades intrínsecas del agente,
como puede ser la sustancia para ser
absorbida por el organismo y su
capacidad para producir daños.

2. Las condiciones del puesto de
trabajo: condicionan el contacto entre
el agente y el trabajador/a por causas
ajenas al propio contaminante: difusión
del agente en el aire, movimientos del
aire, tipo de manipulación, tipo de
proceso, movimientos y distancia del
trabajador/a y los focos de generación y
la frecuencia del contacto con la piel
(contacto dérmico).

3. Comportamiento individual: debidos
a hábitos personales y a peculiaridades
orgánicas o funcionales, tanto
temporales (embarazo), como crónicas
(sensibilización). Es una situación difícil
de valorar pero que es fundamental
tener en cuenta, para garantizar unas
adecuadas condiciones de seguridad y
salud en el lugar de trabajo.

EFECTO TÓXICO
 Los agentes químicos tienen la capacidad
de producir efectos biológicos adversos
que pueden manifestarse una vez que
éstos alcanzan un punto del cuerpo
susceptible a su acción.

 La acción tóxica se producirá en algún
momento durante el transcurso de la
presencia del tóxico en el organismo,
siguiendo las fases de exposición,
absorción, distribución, biotransformación
y eliminación.

 DOSIS
 Se define como la cantidad de
contaminante absorbido o retenido en un
organismo durante un intervalo específico
de tiempo.
 Generalmente se refiere al efecto que
provoca.

 VALORES LÍMITE
 Los valores límite permiten establecer
criterios sobre los que basar las
decisiones en las que se fija, para
determinadas sustancias, un nivel de
concentración en suspensión lo
suficientemente bajo como para prevenir
efectos nocivos para la salud. Se pueden
diferenciar valores límite ambientales y
biológicos.

 Valores límite ambientales (VLA):
valores límite de referencia para las
concentraciones de los agentes químicos
en la zona de trabajo que pueden ser
respirados por el trabajador/a. Se
distinguen dos tipos de valores límite
ambientales:

 Valor límite ambiental para la exposición
diaria (VLA-ED): valor límite de la
concentración media, medida o calculada
de forma ponderada con respecto al
tiempo para la jornada laboral real y
referida a una jornada estándar de ocho
horas diarias.

 Valor límite ambiental para exposiciones
de corta duración(VLA-EC): valor límite de
la concentración media, medida o
calculada para cualquier período de
quince minutos a lo largo de la jornada
laboral, excepto para aquellos agentes
químicos para los que se especifique un
período de referencia inferior.

 Valor límite biológico (VLB): es el
límite de la concentración, en el medio
biológico adecuado, del agente químico o
de uno de sus metabolitos o de otro
indicador biológico directa o
indirectamente relacionado con los efectos
de la exposición del trabajador al agente
en cuestión.

Etiquetado de sustancias y preparados
peligrosos
 Todo envase que contenga sustancias o
preparados peligrosos debe contener la
siguiente mención en la etiqueta:
 «A fin de evitar riesgos para las
personas y el medio ambiente siga las
siguientes instrucciones de uso»

 Denominación o nombre comercial.
 Nombre (y apellidos), dirección

completa y número de teléfono del
responsable de la comercialización
del preparado: fabricante, importador
o distribuidor.

 Denominación química de la
sustancia o sustancias presentes en
el preparado. Debe incluir para el caso
de los preparados y en función de su
peligrosidad y de la concentración de los
distintos componentes, el nombre de
alguno/s de ellos.

 Símbolos e indicaciones de peligro.
Destacarán los principales riesgos. El
símbolo o símbolos irán impresos en
negro sobre fondo amarillo-anaranjado.

 Frases de Riesgo (frases-R), que
permiten complementar e identificar
determinados riesgos, por ejemplo, frase
R67: «Los vapores pueden provocar
somnolencia y vértigo».

 También pueden aparecer en el
etiquetado combinaciones de frases R,
como por ejemplo: frase R48/21/22:
«Nocivo: riesgo de efectos graves para la
salud en caso de exposición prolongada
por el contacto con la piel e ingestión».

 Consejos de Prudencia (frases-S), que
establecen medidas preventivas, para las
operaciones de utilización y manipulación,
a través de consejos de prudencia, por
ejemplo, frase S14:
 «Consérvese lejos de..... (materiales
incompatibles a especificar por el
fabricante)».

 También pueden aparecer en el
etiquetado combinaciones de frases R,
como por ejemplo: frase S3/9/14/49:
«Consérvese únicamente en el recipiente
de origen, en lugar fresco y bien ventilado
y lejos de... (materiales incompatibles, a
especificar por el fabricante)».

Etiquetado de residuos peligrosos
 El etiquetado de los residuos peligrosos es
en esencia similar al de los productos y
sustancias peligrosas, desde el punto de
vista que es la fuente de información para
el trabajado/a sobre el residuo contenido
en el recipiente.

 Los recipientes o envases que contengan
residuos peligrosos deberán tener un
etiquetado claro, legible e indeleble.
 La etiqueta debe estar firmemente fijada

al envase desechándose, si fuera
necesario, indicaciones o etiquetas
anteriores de forma que no induzcan a
error o dificulten el conocimiento del
origen y contenido del envase en
operaciones posteriores.

 Un ejemplo de los datos que deben figurar
en la etiqueta es:

FICHAS DE SEGURIDAD (FDS)
 Las fichas de datos de seguridad son, sin
duda, una de las fuentes más importantes
de información sobre los riesgos de los
agentes químicos.

 Se compone de 16 apartados e incluye
información sobre las características,
riesgos, medidas preventivas, de acuerdo
con las directrices indicadas en la
normativa.




FACTORES DE RIESGO
 El riesgo que existe por la exposición va a
depender de múltiples factores, pudiendo
realizarse la siguiente clasificación:

Factores relacionados con el agente
químico
 Debidos a las características propias del
agente químico, tales como la facilidad de
la sustancia para ser absorbida por el
organismo a través de las diferentes vías
de entrada y su capacidad de producir
daños.

Factores relacionados con el puesto de
trabajo
 Condicionarán el contacto entre el agente y el
individuo por causas que no son atribuibles al
agente químico. La difusión del agente por el
aire, los movimientos de aire, el tipo de
manipulación o proceso que se realice en la
empresa, los movimientos del trabajador/a, la
distancia entre los trabajadores/as y los focos de
generación, la frecuencia de contacto dérmico,
etc..., son algunos de los elementos que hay que
tener en cuenta a la hora de evaluar el riesgo de
exposición a agentes químicos.

Factores de riesgo individuales
 Son aquellos que vienen determinados
por la deficiente formación e información
facilitada a los trabajadores, la falta de
procedimientos de trabajo, la necesidad
de utilizar Equipos de Protección
Individual y la sensibilidad que puede
tener cada trabajador/a a los diferentes
agentes químicos.

5.3 Control del ambiente (Riesgos
industriales para la salud: Ruido
industrial, Vibración, Iluminación y
Temperatura).
3.1.1 Toxicología industrial
5.3.1 Control del ambiente
 NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-
011-STPS-2001, CONDICIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS
CENTROS DE TRABAJO DONDE SE
GENERE RUIDO

1. Objetivo
 Establecer las condiciones de seguridad e
higiene en los centros de trabajo donde se
genere ruido que por sus características,
niveles y tiempo de acción, sea capaz de
alterar la salud de los trabajadores; los
niveles máximos y los tiempos máximos
permisibles de exposición por jornada de
trabajo, su correlación, y la implementación
de un programa de conservación de la
audición.

DEFINICIONES
 Audiómetro: es un generador
electroacústico de sonidos, utilizado para
determinar el umbral de audición de la
persona bajo evaluación.
 Nivel: es el logaritmo de la razón de dos
cantidades del mismo tipo, siendo la del
denominador usada como referencia. Se
expresa en dB.

 Nivel de exposición a ruido (NER): es
el nivel sonoro "A" promedio referido a
una exposición de 8 horas.
 Nivel de presión acústica (NPA): es

igual a 20 veces el logaritmo decimal de
la relación entre una presión acústica
instantánea y una presión acústica de
referencia determinada.

 Nivel de ruido efectivo en
ponderación A (NRE): es el valor de
ruido no atenuado por el equipo de
protección auditiva.
 Nivel sonoro "A" (NSA): es el nivel de

presión acústica instantánea medido con
la red de ponderación "A" de un
sonómetro normalizado.

 Nivel sonoro continuo equivalente
"A" (NSCEA,T): es la energía media
integrada a través de la red de
ponderación "A" a lo largo del período de
medición, se determina mediante fórmula.
 Nivel sonoro criterio: es el NSA de 90

dB(A) para una jornada laboral de 8
horas.

Programa de conservación de la
audición
 El programa debe tomar en cuenta:
◦ la naturaleza del trabajo;
◦ las características de las fuentes emisoras
(magnitud y componentes de frecuencia del
ruido);
◦ el tiempo y la frecuencia de exposición de los
trabajadores;
◦ las posibles alteraciones a la salud, y
◦ los métodos generales y específicos de
prevención y control.

 El programa de conservación de la
audición debe incluir los elementos
siguientes:
◦ a. evaluación del NSA promedio o del NSCEA,T y
la determinación del NER;
◦ b. evaluación del NPA en bandas de octava;
◦ c. equipo de protección personal auditiva;
◦ d. capacitación y adiestramiento;
◦ e. vigilancia a la salud;
◦ f. control;
◦ g. documentación correspondiente a cada uno
de los elementos indicados.

 La evaluación del NSA promedio o del
NSCEA,t y la determinación del NER. Los
requisitos de la evaluación del NSA
promedio o del NSCEA,T deben cumplir
con lo establecido en el Apéndice B de la
NOM-011-STPS-2001y conforme al
esquema siguiente:

Reconocimiento:
 a. identificar las áreas y fuentes emisoras,

usando durante el recorrido un sonómetro
para conocer el NSA instantáneo;
 b. identificar a los trabajadores con

exposición potencial a ruido;

 c. seleccionar el método para efectuar la
evaluación de la exposición a ruido en las
áreas de trabajo;
 d. determinar la instrumentación de
acuerdo al método seleccionado para
efectuar la evaluación de la exposición a
ruido en las áreas de trabajo.

Evaluación:
 a. emplear los métodos de evaluación e
instrumentos de medición establecidos en
el Apéndice B;
 b. determinar los NER, aplicando
cualquiera de los métodos establecidos en
el Apéndice B;
 c. asentar los resultados en la
documentación del programa de
conservación de la audición;

 d. cuando las exposiciones a ruido igualen
o excedan el NER de 80 dB(A), el
reconocimiento y evaluación del NER se
repetirá cada dos años o dentro de los
noventa días posteriores a un cambio de
producción, procesos, equipos, controles
u otros cambios, que puedan ocasionar
variaciones en los resultados del estudio
anterior.

Evaluación del NPA en bandas de octava.
 La evaluación de los NPA debe cumplir

con lo establecido en el Apéndice C de la
NOM 011-STPS-2001 y conforme al
esquema siguiente:

 Reconocimiento:
 Identificar las áreas con NSA mayor o

igual a 80 dB(A) y en donde la exposición
a ruido de los trabajadores sea
representativa.

 Evaluación:
 a. emplear los métodos de evaluación e

instrumentos de medición señalados en el
Apéndice C;
 b. cuantificar los NPA y asentar los

resultados en la documentación del
programa;

 c. el reconocimiento y evaluación de los
NPA se repetirá cada dos años o dentro de
los noventa días posteriores a un cambio
de producción, procesos, equipos,
controles u otros cambios, que puedan
ocasionar variaciones en los resultados
del estudio.

Equipo de protección personal
auditiva.
 Cuando se utilice equipo de protección
personal auditiva, se debe considerar el
factor de reducción R o nivel de ruido
efectivo en ponderación A (NRE) que
proporcione dicho equipo, mismo que
debe contar con la debida certificación.

 En caso de no existir un organismo de
certificación el fabricante o proveedor
debe expedir la garantía del equipo de
protección personal estableciendo el nivel
de atenuación de ruido.
 Para determinar el factor de reducción R o

el NRE, se debe utilizar cualquiera de los
métodos establecidos en el Apéndice D.

 Contar con los procedimientos siguientes:
◦ a. de selección técnica y médica;
◦ b. de capacitación de los trabajadores en su

uso, mantenimiento, limpieza, cuidado,
reemplazo y limitaciones;
◦ c. de supervisión de su uso por parte de los

trabajadores.

 Toda persona que ingrese a las áreas con
señalamientos de uso obligatorio de
equipo de protección personal auditiva
deberá ingresar con dicho equipo.

 Apéndice A

1. OBJETIVO
 Establecer los límites máximos
permisibles de exposición y las
condiciones mínimas de seguridad e
higiene en los centros de trabajo donde se
generen vibraciones que, por sus
características y tiempo de exposición,
sean capaces de alterar la salud de los
trabajadores.

2. CAMPO DE APLICACION
 La presente Norma rige en todo el
territorio nacional y aplica en todos
aquellos centros de trabajo en donde por
las características de operación de la
maquinaria y equipo, se generen
vibraciones que afecten a los trabajadores
en cuerpo entero o en extremidades
superiores.

3. REFERENCIAS
 Para la correcta interpretación de esta
Norma debe consultarse la siguiente
Norma Oficial Mexicana vigente o la que
los sustituya:
 NOM-026-STPS-1998, Colores y señales
de seguridad e higiene, e identificación de
riesgos por fluidos conducidos en
tuberías.

4. DEFINICIONES
 Nivel de exposición a vibraciones
(NEV): aceleración promedio de las
vibraciones, referida al tiempo de
exposición del trabajador.
 Personal ocupacionalmente expuesto
(POE): trabajadores que en el
desempeño de sus actividades laborales
están expuestos a vibraciones.

4. DEFINICIONES
 Sistema basicéntrico de coordenadas:
tres direcciones mutuamente ortogonales que
tienen su origen en el área de contacto entre
la mano y la superficie que vibra.
 Sistema biodinámico de coordenadas:
tres direcciones mutuamente ortogonales en
un punto próximo al lugar en que la vibración
penetra en la mano, este lugar generalmente
es el nudillo del dedo medio.

4. DEFINICIONES
 Vibraciones: movimientos periódicos u
oscilatorios de un cuerpo rígido o elástico
desde una posición de equilibrio.
 Vibraciones en cuerpo entero:
fenómeno físico que se manifiesta por la
transmisión de energía mecánica por vía
sólida, en el intervalo de frecuencias
desde 1 hasta 80 Hz, al cuerpo entero del
POE.

4. DEFINICIONES
 Vibraciones en extremidades
superiores: fenómeno físico que se
manifiesta por la transmisión de energía
mecánica por vía sólida, en el intervalo de
frecuencias desde 8 hasta 1600 Hz, a las
extremidades superiores del POE

LIMITES MAXIMOS PERMISIBLES DE
EXPOSICION A VIBRACIONES
 En cuerpo entero.
 Cuando se conoce la frecuencia de un

mecanismo que genera vibración y se relaciona
con la aceleración en m/s2 ya sea en el eje de
aceleración longitudinal az, o en los ejes de
aceleración transversal ax y ay , se obtiene el
tiempo de exposición que puede variar de un
minuto a veinticuatro horas. Los límites de
exposición a vibraciones en el eje longitudinal az
y en los ejes transversales ax y ay , se
establecen en las Tablas 1 y 2, respectivamente.

 En la Gráfica 1 se muestran las curvas del
tiempo de exposición a vibraciones por día
en un intervalo de 1 a 80 Hz de frecuencia
en el eje longitudinal az; en la Gráfica 2
se muestra el tiempo de exposición por
día para los ejes de aceleración
transversal ax y ay, en un intervalo de
frecuencia de 1 a 80 Hz. El tiempo de
exposición se obtiene relacionando la
frecuencia con la aceleración.





 7.2 En extremidades superiores.
 Dependiendo del tiempo de exposición, se

establecen los valores máximos
permitidos de aceleración ponderada (que
se deben calcular según se establece en
los Apartados 8.3.2.2.1 al 8.3.2.2.6, y en
la Tabla 3).



8. PROGRAMA PARA LA PREVENCION
DE ALTERACIONES A LA SALUD DEL
POE
 8.1 Este programa debe incluir los
elementos siguientes y su
correspondiente documentación:
 a. reconocimiento;
 b. evaluación;
 c. capacitación y adiestramiento del POE;
 d. vigilancia a la salud del POE;
 e. control.
 8.2 Reconocimiento. Consiste en
recabar toda aquella información técnica y
administrativa que permita seleccionar las
áreas y puestos por evaluar, los procesos
de trabajo en los cuales se encuentra el
POE y el método apropiado para medir las
vibraciones.

 8.2.1 La información que debe recabarse
es la siguiente:
 a. plano de distribución del centro de trabajo,
incluyendo la localización e identificación de
la maquinaria y equipo que generen
vibraciones;
 b. descripción de los procedimientos de
operación de la maquinaria, herramientas,
materiales usados y equipo del proceso, así
como aquellas condiciones que pudieran
alterar las características de las vibraciones;

 c. descripción de los puestos de trabajo del
POE para determinar los ciclos de exposición;
 d. programas de mantenimiento de la
maquinaria y equipo que generen
vibraciones;
 e. número de POE por área y por proceso de
trabajo, incluyendo el tiempo de exposición;
 f. identificación del tipo de exposición para
determinar el método de evaluación.

 8.2.2 Del análisis de la información
recabada en el reconocimiento, se
establece el método de evaluación, el cual
puede ser:
 a. en cuerpo entero;
 b. en extremidades superiores.

 8.3 Evaluación.
 8.3.1 Condiciones para la evaluación.
 La evaluación de los NEV en una jornada
laboral, debe realizarse bajo condiciones
normales de operación.
 La evaluación debe realizarse en cada uno
de los diferentes ciclos de exposición del
POE, de acuerdo al reconocimiento.

 La evaluación debe realizarse y
registrarse al menos cada dos años
cuando se esté por debajo de los límites
máximos permisibles o antes si se
modifican las tareas, el área de trabajo,
las herramientas o equipos del proceso de
manera que se hayan podido incrementar
las características de las vibraciones o los
ciclos de exposición.

 8.3.2 Procedimientos de evaluación de
las vibraciones.
 Para cuerpo entero.
 Instrumentación mínima requerida:
◦ a. transductor de aceleración con respuesta lineal
desde 1 Hz, con un peso no mayor de 50 gramos y
sensibilidad no menor a 1 mV/(m/seg2);
◦ b. analizador con filtros en bandas de tercios de
octava con capacidad para medir desde 1 Hz;
◦ c. calibrador de aceleración.

 Se debe contar con los documentos de
calibración de toda la instrumentación
expedidos por un laboratorio acreditado, y
verificar periódicamente que dicha
calibración se realice de conformidad con
los procedimientos establecidos en la Ley
Federal sobre Metrología y Normalización.

 Calibración de campo: se debe calibrar la
cadena de medición por medio del
calibrador de aceleración, de acuerdo a lo
indicado en el manual del fabricante, al
iniciar y al finalizar la jornada de
medición. Los valores de la calibración
deben anotarse en el formato de registro
correspondiente.

 Los puntos de medición deben localizarse
en los planos de sustentación de los
trabajadores.
 En cada punto de medición, se deben
localizar tres ejes ortogonales, de acuerdo
con la Figura 1, en los que se realizan las
mediciones continuas de la aceleración y
se registran al menos durante un minuto
en cada una de las bandas de tercios de
octava definidas en las Tablas 1 y 2.



 ax, ay , az son las direcciones de la
aceleración en los ejes x, y, z.
◦ eje x es la dirección de espalda a pecho.
◦ eje y es la dirección de lado derecho a izquierdo.
◦ eje z es la dirección de los pies o parte inferior, a la
cabeza.
 Se debe realizar un análisis espectral en
bandas de tercios de octava (1 a 80 Hz) por
cada eje, se comparan los resultados y se
interpretan contra los límites establecidos en
las Tablas 1 y 2 de la norma.

Iluminación

La iluminación en el puesto de trabajo
 La luz permite que las personas

recibamos gran parte de la información
que nos relaciona con el entorno exterior
a través de la vista, por lo que el proceso
de ver se convierte en fundamental para
la actividad humana y queda unido a la
necesidad de disponer de una buena
iluminación.

 Por extensión, en el ámbito laboral es
indispensable la existencia de una
iluminación correcta que permita ver sin
dificultades las tareas que se realizan en
el propio puesto de trabajo o en otros
lugares de la empresa (almacén, garaje,
laboratorio, despachos, etcétera), así
como transitar sin peligro por las zonas de
paso, las vías de circulación, las escaleras
o los pasillos.

ILUMINACION
 Cantidad de luminosidad que se presenta

en el sitio de trabajo del empleado. No se
trata de iluminación general sino de la
cantidad de luz en el punto focal del
trabajo.

 De este modo, los estándares de
iluminación se establecen de acuerdo con
el tipo de tarea visual que el empleado
debe ejecutar: cuanto mayor sea la
concentración visual del empleado en
detalles y minucias, más necesaria será la
luminosidad en el punto focal del trabajo.

 La iluminación deficiente ocasiona fatiga a
los ojos, perjudica el sistema nervioso,
ayuda a la deficiente calidad del trabajo y
es responsable de una buena parte de los
accidentes de trabajo.

Efectos en la salud por exposición de
Iluminación Inadecuada:
 Accidentes:
 Fatiga visual: Molestias oculares, pesadez de
ojos, picores, necesidad de frotarse los ojos,
somnolencia.
 Trastornos visuales: Visión borrosa,
disminución de la capacidad visual.
 Fatiga Mental:
 Síntomas extraoculares: cefaleas, vértigos,
ansiedad.
 Deslumbramientos: Pérdida momentánea de
la visión.

 Uno o más de los siguientes síntomas y
signos pueden acompañar a una
sensación generalizada de cansancio en
los ojos: cambios oculomotores (esoforia,
exoforia), dolor ocular, prurito, lagrimeo,
reducción de la capacidad de acomodación
ocular y convergencia adecuada cefalea, e
inversión del color complementario.

Medidas Preventivas:
 Considerar el nivel de iluminación en
función de cada actividad y de la zona de
trabajo en la que se realiza, así como las
condiciones reales del puesto de trabajo.

 Hay que tener en cuenta: el tamaño de
los detalles que se han de ver; la
distancia entre el ojo y el objeto
observado; el contraste entre los detalles
del objeto y el fondo sobre el que destaca
y también la edad del trabajador (por lo
general, a partir de los cuarenta años,
suelen producirse alteraciones en la
capacidad de visión de las personas).

 La luz natural ofrece muchas ventajas con
respecto a la claridad, al ahorro
energético y a la sensación de bienestar
que otorga a las personas.
 Sin embargo, hay que tener en cuenta
que varía con el tiempo (hora del día,
estación del año, etc.), por lo que siempre
hay que contar con la iluminación
artificial, aunque sea de forma
complementaria, recurriendo al uso de
bombillas, fluorescentes o lámparas de
bajo consumo.

 Todos estos sistemas de iluminación
deben ir acompañados de pantallas o
luminarias que los oculten a la visión
directa de las personas con el fin de evitar
deslumbramientos (estos se producen
cuando miramos una luz más fuerte de la
que el ojo está preparado para recibir en
ese momento) y que, al mismo tiempo,
faciliten el que podamos canalizar la luz
hacia el lugar que nos interesa.

 Planificar la iluminación de un lugar de
trabajo orientando la luz de forma
correcta. La luz debe dirigirse de forma
prioritaria hacia los materiales y objetos
con los que trabajamos pero teniendo
precaución de orientar la iluminación
localizada evitando la formación de
reflejos sobre el material. Es aconsejable
que la parte superior de las paredes sea
de color claro, lo cual contribuye a
difundir convenientemente la luz.

 Instalar iluminación localizada en aquellos
puestos de trabajo que lo requieran,
cuando la iluminación general sea
moderada y pueda resultar insuficiente
para la realización de determinadas
tareas.

 En estos casos, la luz debe ubicarse
oblicuamente por detrás del hombro
izquierdo de la persona, en el caso de que
utilice su mano derecha, y a la inversa, si
se trata de un trabajador zurdo.

 Reparar de inmediato los puntos de luz
que presenten desperfectos y estén
estropeados. Limpiar y sustituir las
fuentes luminosas de una forma
planificada, teniendo en cuenta su
duración (una bombilla suele tener una
duración media de 1.000 horas) y su
rendimiento, si se quiere mantener el
nivel de iluminación original.

 Hay que tener en cuenta que la cantidad
de luz emitida disminuye al aumentar la
edad del equipo debido al desgaste de las
fuentes luminosas y a la suciedad.

 Considerar aspectos relacionados con el
color ya que éste produce en el
observador reacciones psíquicas
emocionales que pueden ser positivas o
negativas. Aunque no existe una fórmula
válida que permita seleccionar los colores
más adecuados para cada espacio de
trabajo, sí hay criterios generales que
pueden tomarse como referencia.

 Por ejemplo, los colores cálidos y oscuros
producen en los techos sensación de
seriedad; en los lados de limitación y en
los suelos aparecen como seguros y
resistentes. Hay que tener cuidado con el
color blanco porque las paredes y suelos
de ese color pueden convertirse en
superficies deslumbrantes cuando la
iluminación es demasiado intensa.

 Colocar las superficies de trabajo entre los
puntos de luz (luminarias) y no
directamente debajo de ellos, con el fin de
que la luz no incida directamente sobre el
plano de trabajo, evitando reflejos y
deslumbramientos.

 Del mismo modo, es aconsejable situar
las mesas de forma perpendicular a las
ventanas para que la luz solar incida de
manera lateral sobre el área de trabajo.
Este aspecto es particularmente
importante en el caso de trabajos con
pantallas de visualización de datos.

Temperaturas abatidas

Factores de riesgo. Temperaturas altas
TEMPERATURAS EXTREMAS:
 La temperatura es una magnitud referida

a las nociones comunes de calor o frío.

 Existen cargos cuyo sitio de trabajo se
caracteriza por elevadas temperaturas,
como en el caso de proximidad de hornos
siderúrgicos, de cerámica y forjas, donde
el ocupante del cargo debe vestir ropas
adecuadas para proteger su salud.

 En el otro extremo, existen cargos cuyo
sitio de trabajo exige temperaturas muy
bajas, como en el caso de los frigoríficos
que requieren trajes de protección
adecuados.

 En estos casos extremos, la insalubridad
constituye la característica principal de
estos ambientes de trabajo.

Efectos en la salud por exposición de
temperaturas extremas
 Temperaturas Altas:
 La exposición excesiva a un ambiente
caluroso puede ocasionar diferentes
afecciones que es importante conocer
para saber detectar precozmente los
primeros síntomas, tanto en uno mismo,
como en relación con otros compañeros
de trabajo.

 Las afecciones más destacables son las
siguientes:
Golpe de calor:
 Se produce cuando el sistema que
controla la temperatura del cuerpo falla y
la transpiración (única manera eficaz que
tiene el cuerpo de eliminar el calor) se
hace inadecuada.

 La piel de los afectados estará muy
caliente y, normalmente, seca, roja, o con
manchas.
 El afectado presentará síntomas de

confusión y desorientación, pudiendo
llegar a perder el conocimiento y sufrir
convulsiones.

 Medidas preventivas: ante la sospecha de
la existencia de un golpe de calor es
imprescindible ofrecer asistencia médica
inmediata al afectado, debiendo
procederse a su traslado urgente a un
centro sanitario.

 Los primeros auxilios incluyen el traslado
del afectado a un área fresca, soltar y
humedecer su ropa con agua fría y
abanicar intensamente a la victima para
refrescarla.

Agotamiento por calor:
 Resulta de la pérdida de grandes

cantidades de líquido por la transpiración,
acompañada, en ocasiones, de una
pérdida excesiva de sal.
 La piel del afectado estará húmeda y

presentará un aspecto pálido o
enrojecido.

 El afectado continúa sudando pero siente
una debilidad o un cansancio extremo,
mareos, náuseas y dolor de cabeza,
pudiendo llegar en los casos más graves,
a la perdida de la consciencia.

Factores de riesgo. Temperaturas
altas: prevención
 Medidas preventivas: en la mayoría de

estos casos, el tratamiento de la víctima
consiste en hacerla descansar en un lugar
fresco y consumir grandes cantidades de
líquido.

 Cuando no se produzca la recuperación
espontánea con este tratamiento, es
conveniente ofrecer asistencia médica al
afectado.

Calambres debidos al calor:
 Son espasmos dolorosos de los músculos

que se producen cuando el trabajador
suda abundantemente e ingiere grandes
cantidades de agua, diluyendo los líquidos
del cuerpo mientras éste sigue perdiendo
sal, lo que puede provocar dolorosos
calambres.

 Los músculos utilizados para trabajar
suelen ser los más propensos a los
calambres. Los calambres pueden
presentarse durante o después de las
horas de trabajo y pueden ser aliviados
consumiendo bebidas isotónicas o líquidos
ricos en sal.

Desmayos:
 Debidas a la exposición del trabajador a

temperaturas elevadas, especialmente si
el trabajador permanece de pié e inmóvil.
 Medidas Preventivas: En estos casos, el

trabajador deberá descansar tumbado en
lugar fresco.

Sarpullidos:
 Debido a las dificultades para eliminar la

transpiración, lo que hace que la piel
permanezca húmeda largos periodos de
tiempo. En estos casos los conductos de
transpiración se obstruyen y aparece un
sarpullido en la piel.

 Medida Preventiva: La aparición de
sarpullidos puede combatirse
programando pausas en lugares frescos,
así como lavando y secando la piel.

 Otros efectos:
◦ - Trastornos psiconeuróticos.
◦ - Trastornos sistémicos
◦ - Deficiencia circulatoria
◦ - Deshidratación
◦ - Desalinización
◦ - Anhidrosis

 Los valores límites permisibles para la
exposición al calor están dados en grados
TGBH y se presentan a continuación:

Factores de riesgo. Temperaturas
bajas: prevención
Temperaturas Bajas:
 Cuando el cuerpo desciende de

temperatura (hipotermia) existen
múltiples mecanismos fisiológicos que se
ponen en marcha para contrarrestarlo:

 Vaso-constricción sanguínea.
 Cierre de las glándulas sudoríparas.
 Disminución de la circulación sanguínea
periférica.
 Transformación de lípidos almacenados:
transformación química de grasas
almacenadas a glúcidos de metabolización
directa.

 Encogimiento para presentar la mínima
superficie de piel que esté en contacto
con el exterior.
 Hipotermia

 Las consecuencias de la hipotermia son:
◦ Malestar general.
◦ Disminución de la habilidad manual por:
◦ Reducción de la sensibilidad táctil.
◦ Anquilosamiento de las articulaciones.
◦ Comportamiento extravagante (hipotermia de
la sangre que riega el cerebro).
◦ Congelación de los miembros (los más
afectados, las extremidades).
◦ La muerte se produce por fallo cardíaco cuando
la temperatura interior es inferior a 28 ºC.

 Medidas Preventivas:
 Realizar los trabajos al aire libre en la
franja de mayor exposición solar.
 Programar rotaciones en el desarrollo de
tareas repetitivas limitando el tiempo de
permanencia en condiciones frías.
 Esta ropa ha de aislar del frío, proteger
contra el viento y la lluvia, y eliminar
parcialmente la transpiración.

 Es mejor emplear varias capas de ropa
ligera, que una capa gruesa de ropa,
aunque esta última sea más fácil de
cambiar en un momento determinado.
 Es aconsejable consultar al Servicio
Médico con el fin de detectar posibles
disfunciones y especiales sensibilidades.

 Es importante tener en cuenta las
características personales de los
trabajadores, prestando especial atención
a las personas especialmente sensibles a
los riesgos derivados del trabajo.


Unidad 5. Toxicologia y Control Del Ambiente

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Higiene y Seguridad

 Toxicología es la ciencia que se encarga

5.1.1 Toxicología industrial.

 Normalmente se considera una rama de la

5.1.1 Toxicología industrial.

 Algunas sustancias tienen con pequeñas

5.1.1 Toxicología industrial.

5.1.1 Toxicología industrial.

 Muchas sustancias que no son

5.1.1 Toxicología industrial.

 Muchas moléculas narcóticas se vuelven

5.1.1 Toxicología industrial.

 Porque la actividad de una enzima

5.1.1 Toxicología industrial.

5.1.1 Toxicología industrial.

 Los efectos tóxicos son alteraciones

5.1.1 Toxicología industrial.

5.1.1 Toxicología industrial.

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5.1.1 Toxicología industrial.

 Puede no dañar el órgano a través del

5.1.1 Toxicología industrial.

 El grado de riesgo varía en general con la

5.1.1 Toxicología industrial.

5.1.1 Toxicología industrial.

 Por esta razón una consideración

5.1.1 Toxicología industrial.

 En general la acción tóxica de una

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5.1.1 Toxicología industrial.

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 El envenenamiento industrial se produce

5.1.1 Toxicología industrial.

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 Muchas de las sustancias químicas a las

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 Los especialistas en biología química

5.1.1 Toxicología industrial.

 Aunque la mayoría de intoxicaciones

5.1.1 Toxicología industrial.

5.1.1 Toxicología industrial.

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5.1.1 Toxicología industrial.