Ana Solano

Andrea Márceles
Laura Pérez
Cristel Arteta
Mariana Auza
 ¿QUÉ ES GOOGLE?

Pertenece a Alphabeth Inc

Se fundo el 27 de septiembre de 1998

Fundadores: Serguéi Brin y Larry Page con

Sede en California, Estados Unidos.

Es el motor de búsqueda y servicios

relacionados con Internet, software,
dispositivos electrónicos y otras
Serguei Brin tecnologías
 CULTURA
ORGANIZACIONAL DE
Cultura empresarial propia
GOOGLE
Calidad de servicio e
innovación, por medio de la
Productividad teniendo a
creatividad y la interacción
los empleados contentos
de su equipo de
trabajadores

Innovación tecnológica
 PROCESOS DE
UnSELECCIÓN
equipo va a las
universidades paraPublicación de
detectar a los ofertas de manera
mejores estudiantes. interna

Evaluación de los currículos

Evaluación telefónica: Dura

30 minutos y evalúa
habilidades técnicas
PROCESOS DE
SELECCIÓN
3) Entrevista
presencial

General Cognitive Hability : Manera de

pensar

Conocimiento funcional: Capacidad

para desarrollar el trabajo

Googliness: conexión del candidato

con la organización

Liderazgo
PROCESOS DE
SELECCIÓN
Comité de contratación:
formado por altos ejecutivos
y empleados expertos en el
área de talento.

Retribución, revisión
ejecutiva final y oferta
económica
 CLAVES DE ÉXITO
EN LA
CONTRATACIÓN DE
➜ El valor de la diversidad
PERSONAL DE
➜ La necesidad de tener
GOOGLE
empleados extraordinarios
➜ Velocidad en la toma de
decisiones
➜ Importancia de invertir en
contratación de talento
➜ La experiencia laboral y
títulos académicos no lo son
todo
 La importancia de la La decoración de los Ofrecer comida y
Gestionando el
motivación en el éxito y espacios y comodidad bebida gratis en la
talento
beneficios de la empresa en la oficina empresa

CLIMA
LABORAL DE
Lavandería gratis, sillas de
masaje y una cantidad de
GOOGLE
Todo tipo de Recursos necesarios para
formación para sus que ellos mismos puedan Vestimenta de acuerdo al
beneficios sociales empleados formarse unos a otros gusto del empleado.
 CULTURA
20% de su tiempo
DE trabajando en
proyectos propios

TRABAJO •Gmail, Google News, Google

Talk, Google Now, Google Sky,
Google Moderator

PRO
INNOVACIÓ Formación continúa
de actualizaciones
sobre nuestros
N productos

Productos como
"lanzamientos beta"
 GOOGLE COMO EMPRESA
SOCIALMENTE RESPONSABLE
Iniciativas de acción social y apoyo a la educación en los campos de ciencia, tecnología,
ingeniería, matemáticas.

Las oficinas de Google se caracterizan por tener paneles solares en el tejado

Vehículos eléctricos entre sus trabajadores para el desplazamiento interurbano

Ayuda a las ONG: El programa brinda apoyo a entidades que comparten la filosofía de la
empresa en areas la tecnología, la educación, la salud pública mundial, el medio ambiente, la
defensa de la juventud y las artes.

Colabora con el Centro Nacional de niños perdidos y explotados (NCMEC) para mejorar la
eficiencia de búsqueda
 OFICINAS DE
GOOGLE
➜ Servicios gratis para
sus empleados:
masajes, gimnasios,
peluquerías.
➜ Jardines de infantes
para adultos
➜ Arquitectura luminosa
y con espacios amplios
➜ Integración de la vida
laboral - personal
 RAZONES POR LAS QUE GOOGLE
ES UNA EMPRESA EXITOSA
Un sistema de publicidad
original y asequible
Compartir todo lo que se
pueda (Trabajo en equipo)

Innovación, satisfacción al
cliente y no temer al fracaso
Política de empresa 'estilo
Google'

Trabajar en ideas propias

Objetivos trimestrales

Facilidades para los

empleados de Google.