GRUPO 7

 Objetivo: Optimizar la gestión de las

empresas y fortalecer el alineamiento de la
organización hacia la atención del cliente, el
Directorio organizar a las empresas en cuatro
líneas de negocio: Banca Universal, Seguros y
Pensiones, Microfinanzas, Banca de Inversión
y Gestión de Patrimonios.
 Buscan expandirse: adquirió una
participación mayoritaria de Ultraserfinco;
empresa de servicios financieros, en
Colombia, lo cual permitirá extender su
cobertura regional y mejorar el acceso al
mercado colombiano.
 Dionisio recordó que tiene empresas del
Grupo Credicorp en Bolivia no solo está el
Banco de Crédito, sino también Credifondo,
Credibolsa y Crediseguro
 Se definió “Credicorp way
 Dionisio trata de empoderar a los gerentes de
sus empresas, la dispersión organizacional de
nuestro grupo hace necesario delegar
responsabilidades. Con el talento que tiene
Credicorp.
 Innova en su responsabilidad corporativa y
mejora su presencia directiva, está atento a
cómo mejorar propuestas, adaptándose a las
demandas de los jóvenes emprendedores.
 Sus principios fundamentales la
calidad, la fe en el país, la ética y
valores, el apoyo a los trabajadores y
la responsabilidad social.
 Logra desarrollar lealtad con el grupo.
 Logra que el congreso apruebe una
ley que regule las concentraciones
empresariales debido a que abusan
de su dominio de mercado, afectan a
los bolsillos de los consumidores.
 Su mayor virtud era la perseverancia y su mayor defecto
la impaciencia.

 Como buen líder reconoce que ser presidente de

directorio es complicado, pues los resultados que se
esperan no se ven inmediatamente. “Cuando se mete la
pata, los problemas pueden aflorar recién en el mediano
plazo. Por eso, porque no me creo dueño de la verdad,
consulto las cosas”