TALLER 2

CONSTRUCCIÓN

Sergio Chísica Ocampo 1102512

Jonathan Castro Cuestas 1102495
 MECANISMOS DE SOLUCIÓN EN CASOS DE
CONTROVERSIA
En el Sistema jurídico
Colombiano existen
diferentes mecanismos
alternativos de solución de
conflictos o controversias
(M.A.S.C), pero no son
frecuentemente usados ya
que la mayoría de los
ciudadanos Colombianos
prefieren solucionar estos
conflictos mediante la
justicia tradicional.
MECANISMOS DE SOLUCIÓN

CLÁUSULAS COMPROMISORIAS
 CLÁUSULAS COMPROMISORIAS

Dentro el Derecho internacional Público, hace referencia a la cláusula de un acuerdo

o tratado en el cual:

• Se pacta el acudir a un arreglo de tipo judicial.

• Se pacta arbitrariamente para resolver pleitos concernientes a la aplicación del
tratado.
 CLÁUSULAS COMPROMISORIAS
De esta cláusula hay varios aspectos a tener en cuenta:

Es necesario entender que en el caso

de presentarse diferencias en el
Para entender por completo esta
cumplimiento del contrato será
cláusula ha de tenerse claridad de
gracias a las estipulaciones incluidas
que ella en realidad nos presenta es
en la clausula compromisoria que
una renuncia de la jurisdicción
ellas serán solucionadas de manera
judicial.
exclusiva por los amigables
componedores.

Es importante dejar claro que esta
cláusula no cubre a aquellos
derechos en los que se vea
comprometido el orden público.
Al hablar de la clausula
compromisoria es importante dejar
claro que ella se limita a vaticinar
aquellos conflictos que de manera
eventual se puedan presentar en una
relación de tipo judicial.
MECANISMOS DE SOLUCIÓN

LA CONCILIACION
 LA CONCILIACIÓN

La conciliación es un mecanismo de solución de conflictos por excelencia y

actualmente el más utilizado por la sociedad Colombiana, en el las partes que tienen
una controversia asisten ante un tercero imparcial designado ya sea por las partes o
por la legislación Colombiana, el cual guía, asiste y propone distintas soluciones a las
partes, pero son estas quienes toman la decisión final pues el conciliador no puede
imponerlas.

La conciliación puede ser de dos clases intraprocesal o extraprocesal.

 LA CONCILIACIÓN
CONCILIACIÓN INTRAPROCESAL
La conciliación intraprocesal se
da dentro del proceso y se
presenta previo a un proceso,
como requisito de
procedibilidad en el cual se trata
de invitar a las partas a arreglar
sus diferencias y de esta manera
colaborar con la económica
procesal al no iniciar o
continuar con el proceso
judicial, para así llegar a un
acuerdo más rápido y
beneficioso en ambas partes.
 LA CONCILIACIÓN
CONCILIACIÓN EXTRAPROCESAL

La conciliación extraprocesal
se da fuera del proceso y
nace de la voluntad de las
partes para resolver un
conflicto por medio de este
mecanismo, acudiendo ante
un particular llamado
conciliador para que los
asesore y les muestre
diferentes vías de arreglo
para su conflicto.
MECANISMOS DE SOLUCIÓN

AMIGABLE COMPOSICIÓN
 AMIGABLE COMPOSICIÓN

La ley 1563 de 2012 en su artículo 59 define la amigable composición como un

mecanismo alternativo de solución de conflictos, por medio del cual dos o más
particulares y una o más entidades públicas o quien desempeñe funciones
administrativas, delegan a un tercero, denominado amigable componedor, la
facultad de definir con fuerza vinculante para las partes una controversia contractual
de libre disposición.

El amigable componedor es un tercero imparcial designado por las partes que puede
ser una persona particular o una entidad. 15 La decisión final pactada debe constar
por escrito y presta merito ejecutivo y hace tránsito a cosa juzgada.
MECANISMOS DE SOLUCIÓN

TRANSACCIÓN
 TRANSACCIÓN

Esta figura es definida por el Código civil art 2469 como un contrato en que las
partes terminan extrajudicialmente un litigio pendiente o precaven un litigio
eventual.

Esta clase de mecanismo auto compositivo consiste en que las partes puedan
llegar a un acuerdo por voluntad propia, sin la intervención de ningún tercero,
anterior a la presentación de un litigio es decir prescindiendo del mismo, o
durante la ejecución de un litigio o laudo arbitral sin que se haya dictado
sentencia
MECANISMOS DE SOLUCIÓN

ARBITRAMENTOS
 ARBITRAJE

El arbitraje consiste en un mecanismos mediante el cual las partes pactan que

previa o posteriormente al nacimiento de una controversia están serán resueltas
por medio de un tercero llamado arbitro el cual decide por medio de un litigio y
resuelve el conflicto por medio de un laudo arbitral que es de obligatorio
cumplimiento para las partes después de la homologación que realice el juez del
laudo arbitral.
 ARBITRAMENTO INSTITUCIONAL
Según expresa Universidad Autónoma Latinoamericana (2016): “Este tipo de
arbitraje se da cuando la gestión es administrada por un centro de arbitraje. Se
llega a él cuándo las partes no pueden establecer de forma clara que clase de
arbitraje escoger.”
Dentro de este tipo de arbitraje, se pueden presentar dos modalidades

El Arbitraje institucional El arbitraje institucional legal en el que a pesar de ser

reglado en el que las dirigido por un centro de arbitraje, se aplican las
partes se acogen a los normas legales a que no se remitió el reglamento del
reglamentos del centro centro.
de arbitraje
 ARBITRAMENTO O PERICIA TÉCNICOS
Es aquel en el cual el tribunal de arbitraje
profiere el laudo con base en los
conocimientos especiales que tienen los
árbitros que integran dicho tribunal sobre
determinada ciencia, arte, profesión u
oficio; conocimiento especializado que
tienen los árbitros que van a resolver
un conflicto o una controversia sobre
cuestiones relacionadas con una ciencia,
arte, profesión u oficio, verbigracia,
en ingeniería
civil(fotogrametría), ingeniería ambiental,
geodesia, bellas artes, mecánica automotriz,
entre otros.
 TIPOS DE SOCIEDADES EN COLOMBIA
Existen diferentes tipos de
entes societarios, cada uno con
características particulares en
aspectos fiscales,
responsabilidades de sus
accionistas o socios, su forma
de constitución, transformación
y disolución, etc.
 Sociedad por
Empresa Acciones
Simplificada Sociedad
asociativa de
Limitada
trabajo

Sociedad TIPOS DE
Empresa
Comandita por SOCIEDADES
unipersonal
acciones EN COLOMBIA

Sociedad
Sociedad
Comandita
Sociedad Anónima
Simple
Colectiva
 Empresa unipersonal
Este tipo de estructura societaria
tiene personalidad jurídica
independiente de quien la crea y
su fundamento se basa en que la
persona natural o jurídica destine
una parte de sus activos para el
correcto desempeño de la labor
empresarial.
Sociedad Anónima, SA
Se constituye mediante escritura
pública entre mínimo cinco
accionistas quienes responden
hasta por el monto o aporte de
capital respectivo que han
suministrado para la sociedad.
Sociedad Colectiva
Su creación se constituye a través
de una escritura pública entre dos
o más socios y estos deberán
responder de forma solidaria e
ilimitada a sus obligaciones. En
esta sociedad es fundamental la
confianza entre las partes.
 Sociedad Comandita
Simple, S en C
Se constituye mediante escritura
pública entre uno o más socios
gestores y uno o más socios
comanditarios o capitalistas. Los
socios gestores responden
solidaria, ilimitada y directamente
por las operaciones, mientras que
los socios comanditarios son
quienes aportan el capital.
Sociedad Comandita
por Acciones, SCA
En este caso, la empresa es
constituida por mínimo cinco
socios comanditarios sin límite
máximo y al menos un socio
gestor. Las responsabilidades son
las mismas que la Sociedad en
Comandita Simple y el capital es
dividido en acciones por partes
iguales.
Empresa Asociativa de
Trabajo
Las empresas asociativas de
trabajo serán organizaciones
económicas productivas, cuyos
asociados aportan su capacidad
laboral, por tiempo indefinido y
algunos además entregan al
servicio de la organización activos
necesarios para el cumplimiento
de los objetivos.
Sociedad por Acciones Sociedad Limitada,
Simplificada, SAS LTDA
Podrá constituirse por una o varias En este tipo de empresas, el
personas naturales o jurídicas, capital se divide por partes iguales
quienes solo serán responsables entre los titulares y al ser de
hasta el monto de sus respectivos responsabilidad limitada, los
aportes. Los accionistas no serán accionistas sólo son responsables
responsables por las obligaciones por la cantidad aportada
laborales, tributarias o de individualmente a la empresa, sin
cualquier otra naturaleza en que poner en riesgo su capital o bienes
incurra la sociedad. personales.
 BIBLIOGRAFÍA
• Cabana G. Maria. (2018). “De los mecanismos alternativos de solución de conflictos en
Colombia: acerca de su alcance y desarrollo para su implementación en los municipios de
post-conflicto”. Universidad Católica de Colombia. Link:
https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/14606/1/DE%20LOS%20MECANISMOS%
20ALTERNATIVOS%20DE%20SOLUCION%20DE%20CONFLICTOS%20EN%20COLOMBIA%20%28
1%29.pdf
• http://conciliacionyarbitrajeunaula.com/2016/07/13/que-es-la-clausula-compromisoria/
• https://www.ccb.org.co/Cree-su-empresa/Pasos-para-crear-empresa/Constituya-su-empresa-
como-persona-natural-persona-juridica-o-establecimiento-de-comercio
• https://www.ccpalmira.org.co/portal/articulos-de-menu/633-tipo-de-sociedades
G R A C I A S