PACTO POR LA VIDA

Un compromiso con la seguridad

T. CHAPARRO
27 ABRIL 2018
PACTO POR LA VIDA

¡Compañeros! Hoy queremos recordar el

compromiso más importante que tenemos
como parte de Buenaventura.

¡El Pacto por la Vida!

PACTO POR LA VIDA

Aurelio, recuérdanos qué es

el PACTO POR LA VIDA.

EL PACTO POR LA VIDA es un compromiso asumido

como parte de la familia Buenaventura relacionado al
respeto y cumplimiento de normas que implican riesgos
críticos con consecuencias como la pérdida de vidas.
PACTO POR LA VIDA

El objetivo del PACTO POR LA VIDA es proteger

nuestra propia vida y también el presente y el
futuro de nuestras familias.

Todos queremos volver a casa sanos y salvos. Por

eso es importante tener claro cuáles son los
compromisos del PACTO POR LA VIDA.
PACTO POR LA VIDA

El PACTO POR LA VIDA lo conforman

cinco compromisos muy fáciles de
recordar, agrupados según el tipo de
actividad:

1 MINAS SUBTERRÁNEAS
2
MINAS A TAJO ABIERTO
3
4 PLANTAS CONCENTRADORAS Y
PLANTA PROCESADORA INDUSTRIAL
PACTO POR LA VIDA
PACTO POR LA VIDA: Mina superficial
1
• Debo identificar la presencia de
rocas inestables en los taludes.

• Debo coordinar el desatado de las

rocas de ser necesario.

• Debo cumplir con las

recomendaciones de geotecnia.

SI ALGUNO DE ESTOS COMPROMISOS NO SE

CUMPLE, NO PUEDO INGRESAR A MI LABOR
2 PACTO POR LA VIDA

• Debo asegurarme de identificar y bloquear

todos los tipos de energía que existan en los
equipos y maquinarias.

• Debo trabajar solo en los equipos que estén

desenergizados y bloqueados.

• Debo colocar mi propio candado y tarjeta de

bloqueo.

• Debo operar solo los equipos y maquinarias

que cuenten con todas sus guardas de
seguridad.

• Debo bloquear inmediatamente con una barrera

y candado las labores y áreas con condiciones
de alto riesgo, de manera que se evite que
cualquier persona pueda ingresar.
SI ALGUNO DE ESTOS COMPROMISOS NO SE CUMPLE,
NO PUEDO INGRESAR A MI LABOR.
3 PACTO POR LA VIDA

• Debo contar con la autorización para

el vehículo / equipo que quiero
conducir / operar.

• No basta con saber conducir / operar

un vehículo / equipo. De todas
maneras debo estar autorizado y
capacitado.

• No debo practicar o aprender a

conducir / operar un vehículo /
equipo en el área de trabajo.

SI NO CUENTO CON LA AUTORIZACIÓN, NO

PUEDO CONDUCIR / OPERAR.
 PACTO POR LA VIDA
4
• No debo tomar bebidas alcohólicas si
estoy trabajando o si voy a ingresar
a trabajar.

• Debo informar a mi supervisor si

alguno de mis compañeros se
encuentra bajo los efectos del
alcohol.

• No puedo y no debo venir a trabajar

si estoy bajo los efectos del
alcohol.

• Debo ingresar a mi área de trabajo

sin portar bebidas alcohólicas.

NO DEBO INGRESAR A TRABAJAR BAJO LA

INFLUENCIA DEL ALCOHOL.
PACTO POR LA VIDA
5 • Debo leer y entender el
Procedimiento Escrito para Trabajos
de Alto Riesgo (PETAR), el cual es
más que solo un papel, es una lista
de verificación de los controles
que me van a proteger al realizar
un trabajo de alto riesgo.

• Debo contar con el PETAR completo y

firmado antes de iniciar el
trabajo.

• Debo llenar el PETAR en la misma

área de trabajo y con la
participación del supervisor y
todos mis compañeros.

• Debo firmar el PETAR solo si estuve

involucrado en el llenado del
mismo.

• Mi supervisor también debe firmar

el PETAR. Si no lo firma no tiene
PACTO POR LA VIDA

DERECHO A DECIR NO
PACTO POR LA VIDA: DERECHO A DECIR NO

Si a un trabajador le piden que realice una

tarea incumpliendo alguno de los compromisos
del Pacto por la Vida, ¿cómo debe actuar?

En Buenaventura todos los colaboradores tenemos el

derecho y la obligación a decir NO de forma educada y
con argumentos que expliquen las condiciones
inseguras a las que estamos siendo expuestos en las
tareas asignadas en el día.
PACTO POR LA VIDA: DERECHO A DECIR NO

Además, también tenemos el deber de

reportar estos hechos y de indicar qué jefes o
supervisores dan órdenes de trabajar cuando
las condiciones no son seguras.

Ante un caso así, puedes dirigirte al Gerente

de Unidad, al equipo de Seguridad y Salud
Ocupacional o, de forma anónima, a través de
la LÍNEA ÉTICA:
PACTO POR LA VIDA: DERECHO A DECIR NO

Decir NO y reportar son dos acciones CLAVE y

son necesarias para cuidar nuestra vida, la de
nuestros compañeros y, también, por amor a
nuestras familias que nos esperan en casa.

Es cierto, todos somos adultos responsables y

es importante que recordemos que los
primeros guardianes de la seguridad somos
nosotros mismos.
PACTO POR LA VIDA: DERECHO A DECIR NO

El no asumir tu responsabilidad y no
comprometerte con el PACTO POR LA VIDA es
no valorar tu propia vida por algo tan simple
como avanzar un trabajo.

No cumplir con el compromiso del PACTO POR

LA VIDA es también poner en riesgo la
tranquilidad y felicidad de tu familia.
PACTO POR LA VIDA: DERECHO A DECIR NO

En Buenaventura valoramos cada vida humana

y, por lo tanto, faltar al PACTO POR LA VIDA se
considera un atentado contra uno mismo y,
además, es una falta grave.

Tu seguridad está primero. Cualquier conducta

que sea contraria no es aceptada como parte de
los comportamientos que promovemos para
mantener la armonía en el trabajo, lo cual
implicará que quien no lo respete no continuará
siendo parte de la gran familia que somos.
PACTO POR LA VIDA: DERECHO A DECIR NO

Para terminar, Silverio, deseo recalcar que el

incumplimiento de otras normas no necesariamente
implican una falta grave y cada caso es analizado
por la empresa empleadora a la cual pertenece el
trabajador.

Sí, es correcto. Para los otros tipos de faltas,

es decir, las que no están relacionadas al
PACTO POR LA VIDA, se aplicará el tipo de
medida disciplinaria según el nivel de
gravedad del caso.
 PREGUNTAS Y
COMENTARIOS
FRECUENTES
PREGUNTAS Y COMENTARIOS FRECUENTES

Algunos trabajadores creen que los cambios en

seguridad se están dando solo en los formatos y

1
procedimientos, pero no se está trabajando en la
concientización y adaptación de las personas.

El PACTO POR LA VIDA está orientado a concientizar

a los colaboradores para evitar actos inseguros que
les pueden quitar la vida. Es un compromiso con la
vida y no un formato de seguridad.

El Pacto por la Vida se ha tomado como una amenaza

2
de despido.

El PACTO POR LA VIDA no es una amenaza de despido

sino un recordatorio a los trabajadores sobre su
derecho a decir NO y a proteger su vida. Si bien
este pacto es un compromiso obligatorio como parte
de la familia Buenaventura, es un cumplimiento que
realizamos por amor a nuestros seres queridos:
nuestras familias.
PREGUNTAS Y COMENTARIOS FRECUENTES

No se ha informado cómo se han elegido los cinco

compromisos del Pacto por la Vida y cuál es el

3
verdadero objetivo.

El PACTO POR LA VIDA tiene el objetivo de proteger

nuestra propia vida y también el presente y futuro de
nuestras familias. Para esto se han seleccionado las
cinco acciones inseguras que son las principales
causales de accidentes graves.

El personal hace las cosas que le piden pero han

4
perdido la proactividad, ya que temen salirse de lo
que está indicado en la orden de trabajo y por ende
ser despedidos.

No hay que confundir proactividad con incumplir las

normas y exponerse a perder la vida. Por más que un
trabajo sea urgente o importante no significa que nos
expongamos a salir lesionados o perder la vida.
PREGUNTAS Y COMENTARIOS FRECUENTES

Se pide que se cumpla el Pacto por la Vida pero no

se dan las condiciones para su cumplimiento.

5 Existen muchos asuntos por solucionar

Buenaventura estamos trabajando con mucho esfuerzo
por brindar las mejores condiciones de seguridad,
pero ésto toma tiempo. Como parte de esta gran
familia, tienes derecho de todos DECIR NO toda vez
y en

que identifiques dichas condiciones que no cumplan

con los estándares establecidos y reportar actos o
conductas no seguras. Así te estarás cuidando y nos
estaráspersonas
Muchas ayudando no
a cuidar
tienen de ti y de de
conductas tusseguridad.
compañeros.
Se
les debe concientizar.

6 Trabajar en la sensibilización es un compromiso que

tenemos, pero esto tiene un límite de tiempo.
Finalmente, cada persona toma su propia decisión de
cumplir o no con el PACTO POR LA VIDA sin importar
cuánto se le concientice.
PREGUNTAS Y COMENTARIOS FRECUENTES

Las cabezas (jefes, superintendentes) deben

involucrarse en temas de seguridad y

7
supervisión.

Es correcto. Los líderes son los primeros en

cumplir y hacer cumplir el PACTO POR LA VIDA. Si
sabemos de un ingeniero que no cumpla con el
PACTO PO LA VIDA debemos reportarlo.

Los jefes no respaldan a su personal cuando

8
ocurre un problema de seguridad.

Si un jefe no da solución a un problema de

seguridad, entonces debemos reportar el tema al
Gerente de Unidad, al área de Seguridad o a
través de la Línea Ética.
PREGUNTAS Y COMENTARIOS FRECUENTES

Reportar genera que Seguridad sancione y busque

culpables. Por eso los colaboradores ya no quieren

9
reportar.

El responsable de aplicar una medida disciplinaria

es el supervisor directo, lo cual es una de sus
funciones dentro de su rol. Si hay un responsable
siempre se debe tomar alguna acción, pues de otra
manera nunca va a saber que hizo algo inadecuado.
PACTO POR LA VIDA: reflexión
final

El PACTO POR LA VIDA nos protege de

lamentar más viudas y huérfanos por
accidentes laborales. Uno viene al
trabajo a ganarse la vida y no a
perderla.

El poder está en ti.

Trabajemos unidos, tu familia, mi familia, nos esperan en

casa.
SI NO ES SEGURO, NO SE H