FORMAS DE CONTRATACION

CONTRATO DE TRABAJO Y

CONTRATO CIVIL

Mg. ALICIA RODRIGUEZ BERROCAL

 RECONCEPTUALIZACION DEL TRABAJO

“Por trabajo decente que se realiza en condiciones

de libertad, equidad, seguridad y dignidad
humana. Y

Trabajo productivo, derechos respetados, con

seguridad y protección, participación en las
decisiones que afecten a los trabajadores”. (OIT
1999)
 TIPOS DE LABORES: CRITERIOS

Permanentes
Principales

Por su naturaleza Temporales

Permanentes
Complementarias

Temporales

Permanentes
Por su duración

Temporales
 TIPOS DE CONTRATACION
La legislación vigente regula los siguientes tipos de
contratación:

- A plazo indefinido
- A plazo fijo DIRECTA
- A tiempo parcial

- Intermediación laboral
- Tercerización INDIRECTA
- Encargo de actividad complementaria

- Modalidades formativas NO LABORAL

- Contratación civil
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CONTRATO DE TRABAJO
D.S.003-97-TR
 CONCEPTO CONTRATO DE
TRABAJO

“Acuerdo entre el trabajador y el empleador,

por el cual el primero pone a disposición del
segundo su fuerza de trabajo a cambio de una
remuneración”.
 ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO
DE TRABAJO

Prestación personal de servicios

(Intuito personae)

Remuneración
Contraprestación por ofrecer fuerza
de trabajo

Subordinación
Vínculo jurídico del cual emana poder de
dirección y deber de obediencia

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 PODER DE DIRECCION DEL
EMPLEADOR

DIRIGIR EFECTIVA

FISCALIZAR EFECTIVA
MANIFESTACIONES

SANCIONAR POTENCIAL
ELEMENTOS TIPICOS DEL Duración indefinida
CONTRATO DE TRABAJO

Jornada a tiempo completo

Exclusividad

Prestación de servicios en local del

empleador
 CONTRATACION INDEFINIDA
D.S. 003-97-TR
Atenciòn labores
ordinarias y
LÍMITES
permanentes

Es verbal o
JUSTIFICACION
escrito

Servicio
LEGISLACIÓN
LABORAL remunerado
subordinado
CONTRATACION CIVIL
Art. 1764° C.C.
 CONCEPTO CONTRATO DE
LOCACION DE SERVICIOS

… el locador se obliga, sin estar subordinada a otra el

Comitente, a prestarle sus servicios por cierto
tiempo, a cambio de una retribución …..

(Wilfredo Sanguinetti Raymond. 1988).

ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO
DE LOCACION DE SERVICIOS

Prestación
personal de
servicios

Retribución

Autonomía
DERECHOS BENEFICIOS
LOCADOR
(CONTRATO DE LOCACION DE
SERVICIOS)

Retribución NO perciben
convenida con el remuneración, ni
comitente. beneficio social.
 DESNATURALIZACION DEL CONTRATO DE
LOCACION DE SERVICIOS

Encubren
Discordancia de lo que
ocurre en la práctica y lo que surge existencia de
de los documentos suscritos contrato de trabajo
entre las partes, debe preferirse
lo que sucede en el terreno de
los hechos.

PRINCIPIO DE PRIMACIA DE
LA REALIDAD
INDISPENSABLE

Consecuencia Contratos de LS
conversión Contrato de Trabajo
INDETERMINADO
CONTRATO DE CONTRATO CIVIL
.
Art. 1764°
TRABAJO D.S.003-97-TR del C.C.

1.- La prestación es 1.- La prestación no

personal necesariamente es
personal

2.- Subordinación 2.- No subordinación

3.- Remuneración 3.- Retribución