Técnicas Educativas en

Salud Ocupacional
NRC: 4445
 Presenta
* María Fernanda Burbano
Enríquez ID 607088
* Lizeth Alejandra Caicedo
Nasmuta ID 591546
* Jorge Luis Chamorro Castillo ID
622117
Alcaldía Municipal de Ospi na,
Nariño

Riesgo Psicosocial
Análisis de
Necesidad Diseño Plan de
 Evaluación de la Capacitación
problemática  Se establece un
Ventajas
 Cobertura total objetivo
 Identificar
instructores
de los  Equilibrio entre la
trabajadores potenciales
empresa y el
trabajador
 Optimizar
recursos
 Se establecen recursos
 Minimizar el
 Horario y encargados
estrés y la
carga laboral

Ejecución
 Riesgo Objetivo
Psicosocial
Buscamos disminuir la carga
y el ritmo de trabajo,
fortaleciendo la
comunicación entre los
niveles jerárquicos de la
Alcaldía e implementar
sistemas que permitan la
resolución de conflictos.
* Humanos:
Dirigido a capacitadores y
trabajadores
todos los * Físicos: sala de
trabajadores conferencias, sillas
plásticas,
de la empresa * Tecnológicos: video
vean, computador
* Lapiceros, encuestas
Recursos en hoja de papel
 RIESGO PSICOSOCIAL
*Contextos laborales que habitualmente dañan la salud del
trabajador, y continuación de la labor; los efectos pueden
ser diferenciales en cada trabajador.
 TRABAJADOR SALUDABLE

• FÍSICA, MENTAL Y EMOCIONALMENTE BIEN.

EMPRESA. (EXAMEN FÍSICO)
 FACTORES DEL RIESGO
TODO TRABAJADOR ESTA
EXPUESTO AL RIESGO
PSICOSOCIAL.
RESOLUCIÓN 2646/2008.

MEDICIÓN DEL RIESGO

 FACTORES INTRALABORALES

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO QUE INFLUYEN EN EL TRABAJADOR

 DEMANDA DEL TRABAJO. (HORARIO, TAREAS,….)
 CONTROL Y AUTONOMÍA. (DESICIONES) ¿?
 LIDERAZGO Y RELACIONES SOCIALES. (INFLUYEN MUCHO EN EL
DESEMPEÑO)
 RECOMPENSAS. (EMOCIONAL, RECONOCIMIENTO)
 FACTORES EXTRALABORALES

ASPECTOS DEL ENTORNO FAMILIAR, SOCIAL Y ECONOMICO DEL

TRABAJADOR. QUE INFLUYEN EN SU SALUD
 TIEMPO FUERA DEL TRABAJO. (COMO UTILIZA SU TIEMPO)¿?
 RELACIONES FAMILIARES. (¿VIVE CON LA FLIA? RELACION SOLIDA, APOYO
FAMILIAR)
 RELACIONES INTERPERSONALES. (AMIGOS, COMUNICACIÓN ADECUADA)
 DESPLAZAMIENTO AL TRABAJO. (CAPACITAR AL TRABAJADOR PARA
APROVECHAMIENTO EN TIEMPO DE DESPLAZAMIENTO)
EQUILIBRIO.
 FACTORES INDIVIDUALES

ELEMENTOS PROPIOS DE CADA TRABAJADOR, QUER HACEN PARTE DE

SU PERSONALIDAD – CARACTERISTICAS SOCIODEMOGRAFICAS
(ESTRATO..) ASPECTO OCUPACIONAL.
 PORQUE ES IMPORTANTE EVALUAR
RIESGO PSICOSOCIAL
EJEMPLO:

RESULTADO

RESULTADO
 ESTRÉS LABORAL
(AFECTA LA PRODUCTIVIDAD DE LA
EMPRESA)
CONJUNTO DE REACCIONES FISICAS, MENTALES, QUE SUFRE EL
TRABAJADOR CUANDO SE VEE SOMETICO A FACTORES QUE SUPERAN
LA CAPACIDAD DE AFRONTAMIENTO.
ESTRÉS. SISTEMA DE ALARMA EN EL CUERPO.
PASA HACER UN PROBLEMA CUANDO EL TRABAJADOR NO LO PUEDE
MANEJAR.
AGOTA MENTALEMENTE, PSICOLOGICAMENTE, FISICAMENTE,
EMOCIONALMENTE.
 CONSECUENCIAS FINALES DE
EXPONERSE AL RIESGO PSICOSOCIAL.
 AUSENTISMO.
 ALTOS NIVELES DE RENUNCIA.
 DESCENSO DE PRODUCTIVIDAD.
 ACCIDENTES LABORALES.
 FISICAS: TRANSTORNOS CARDIOVASCULARES, DIGESTIVOS, ENDOCRINOS,
MUSCULO-ESQUELETICO, INSOMIO.
 PSICOLOGICAS: TRANSTORNOS DE ESTADO DE ANIMO Y DE ADAPTACION.
 CONDUCTAS: ACTOS INSEGUROS, ADICCIONES.
 NORMATIVIDAD

RESOLUCION 2646/2008: COMO EMPRESA SE TIENE LA OBLIGACION

DE MEDIR EL RIESGO PSICOSOCIAL DE LOS TRABAJADORES.
LEY 1010/2006: MEDIDAS PARA PREVENIR CORREGUIR Y SANCIONAR EL
ACOSO LABORAL.
LEY 1616 DE 2013: LEY DE SALUD MENTAL. (ART 9) ARL TIENE QUE DAR
ASESORIA EN RIESGO PSICOSOCIAL.
 INTERVENCION EN LOS FACTORES DE
RIESGO PSICOSOCIAL
EVALUACION MINIMO UNA VEZ AL AÑO.
 COMPROMISO GERENCIA – TRABAJADORES.
 INTERVENCION SE DEBE HACER DIRECTAMENTE CON LOS AFECTADOS.
 DARLE PRIORIDAD A LA INTERVENCION. MIRANDO ESTADISTICAS.
 ACTIVIDADES DE LA EMPRESA. (ATENCION AL CLIENTE)
 CAMBIOS FISIOLOGICOS

• Músculos tensionados
• Secreción hormonal
• Cese del proceso digestivo
• Dilatación ocular
• Incremento de la produccion de
• Aflojamiento de los músculos de la glóbulos rojos en la sangre
vejiga
• Aumento del ritmo cárdiaco
• Paso a la sangre de glucosa • Activación del mecanismode
coagulación sanguínea
• Dilatación bronquial
• Arritmia cardíaca
CAMBIOS EMOCIONALES

• Miedo
• Ira
• Tristeza
• Impotencia
• Apatía
• Orgullo herido
• Agresividad
• Ansiedad
• Alteraciones en las facultades
cognocitivas : atención,
concenración, memoria,
capacidad de juicio y de análisis
 CAMBIOS DEL
COMPORTAMIENTO

• Irritabilidad y agresividad verbal

• Ausentismo laboral
• Irresponsabilidad
• Desinterés
• Tendencias autodestructivas
• Polifagia
• Alcoholismo
• Tabaquismo
• Drogadicción
 REACCIONES
* Jaquecas
* Cefaleas
* Dolores de cabeza
* Dolores musculares en el
cuelllo, espalda, pelvis
* Sensación de llenura estomacal
* Transtorno del ciclo menstrual
* Hipertensión arteriasl,
enfermedad coronaria
* Asma bronquial, síndrome de
hiperventilación
* Ulcera péptica, colon irritable,
colitis
* Diabetes, hipertiroidismo,
obesidad.
* dermatitis
 MEDIDAS PREVENTIVAS
* Ejercicio físico
* Técnicas de relajación
* Terapias de conductas
* Programas de atención al
empleado
* Diseño del puesto de trabajo
* Etablecer politicas que definan * Programa de resolución de
claramente la gestión precentiva
conflictos
psicosocial
* Capacitaciones
* Conciliar la vida familiar y laboral
* Crear ambientes de trabajo
saludables
* Fomentar el apoyo social
* Vigilar la salud y llevar estilos de
vida saludable
* Imagen 1
* https://computacioncisi.blogspot.com/2016/05/la-capacitacion.html
* Imagen 2
* http://marleidy11.blogspot.com/
* Imagen 3
* http://bio.sa.com/riesgo-psicosocial/ Imagen 4
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* Imagen 5
* http://www.eoi.es/blogs/alfredo-fernandez-lorenzo/2015/05/31/pautas-para-gestionar-el-estres-
* laboral/
* Imagen 6
* https://www.ergobi.es/blog/como-gestionamos-el-estres-en-las-organizaciones/
* Imagen 7
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* Imagen 8
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* Imagen 9
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* Imagen 11
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* Imagen 12
* http://ladrogadiccion9b.blogspot.com/p/los-conocimientos-acerca-de-la.html
* Imagen 13
* http://www.chapintv.com/actualidad/remedios-caseros-para--acabar-con-el-dolor-muscular--179048
* Imagen 14
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* Imagen 15
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* Imagen 16
* http://prevencionar.com/2016/04/20/gestion-practica-riesgos-psicosociales-medidas-preventivas-webinar-
28prl/