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Analíticos (Técnicas de
validación)
INTEGRANTES
1. Moises Rodriguez
3. Anibal Rodriguez
Validación en Métodos de Medición Analítica
CONCEPTOS
CONCEPTOS
CONCEPTOS
CONCEPTOS
CONCEPTOS
• El propósito y el alcance
• Responsabilidades y competencias del equipo de trabajo
• Lista de materiales y equipos
• Las características de desempeño que se evaluarán
(especificidad, linealidad, etc)
• Análisis estadístico o fórmulas Criterio de aceptación para
cada parámetro de desempeño (los criterios de aceptación
no pueden ser cambiados para ajustarse a los datos)
Validación en Métodos de Medición Analítica
CONCEPTOS
Estándares de calidad
Clientes
Validación en Métodos de Medición Analítica
CONCEPTOS
¿Validación o Verificación?
Definición de
requisitos
En el marco de la ISO 17025: analíticos
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO
Selectividad
Límite de detección y límite de cuantificación
Intervalo de trabajo
Sensibilidad analítica
Veracidad
Precisión
Incertidumbre
Validación en Métodos de Medición Analítica
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO
Selectividad
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO
Limite de Cuantificación
Nivel más bajo en el
Limite de detección cual el desempeño es
Concentración más baja del aceptable para una
analito que puede ser detectada aplicación típica.
por el método a un nivel de
confianza especificado.
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO
Intervalo de trabajo
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO
Sensibilidad analítica
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO
Veracidad
La veracidad de medición
no es una magnitud y no
puede expresarse
numéricamente
VIM Por lo general, esta
evaluación se expresa
cuantitativamente en
términos de 'sesgo'
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO
Precisión
Límites de precisión:
Para un número de relativamente grande de grados de libertad y a un nivel de
confianza al 95 %, t se aproxima a 2.
Validación en Métodos de Medición Analítica
CARACTERISTICAS DE DESEMPEÑO
Incertidumbre