LIDERAZGO Y ÉTICA Tipos de liderazgo

LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de habilidades
gerenciales o directivas que un individuo tiene para
influir en la forma de ser o actuar de las personas o
en un grupo de trabajo determinado, haciendo que
este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro
de sus metas y objetivos.
TIPOS DE LIDERAZGO
En opinión de expertos en Desarrollo
Organizacional, existen muchos tipos de liderazgo.
En opinión de otros, no es que existan varios tipos de
liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes,
las clasificaciones corresponden a la forma como
ejercen o han adquirido la facultad de dirigir,
circunstancia que no necesariamente implica que sea
un líder.
Según Max Weber hay tres tipos puros de
liderazgo.
TIPOS DE LIDERAZGO:
CONCEPTOS
•Líder Carismático: Es el que
tiene la capacidad de generar
entusiasmo. Es elegido como líder por
su manera de dar entusiasmo a sus
seguidores.
Tienden a creer más en sí mismos que
en sus equipos y esto genera
problemas, de manera que un proyecto
o la organización entera podrían
colapsar el día que el líder abandone su
equipo.
•Líder Tradicional: Es aquel que
hereda el poder por costumbre o por un
cargo importante, o que pertenece a un
grupo familiar de élite que ha tenido el
poder desde hace generaciones.
•Líder Legítimo: Podríamos pensar
en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El
primero es aquella persona que adquiere
el poder mediante procedimientos
autorizados en las normas legales,
mientras que el líder ilegítimo es el que
adquiere su autoridad a través del uso de
la ilegalidad.
  TIPOS DE LIDERAZGO:
CARACTERÍSTICAS
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
CARISMÁTICO
Escuchan: Los líderes practican la escucha activa y no toman decisiones sin haber estudiado con su gente todas
las facetas del problema.

Generan confianza: La confianza la proporciona la experiencia y el saber hacer las cosas con maestría.

Son inconformistas: Los líderes son aquéllos que no se quedan parados ante las injusticias y que son capaces
de defender a los suyos ante los compañeros y superiores.

Asumen riesgos. Los líderes toman decisiones arriesgadas y cuando sus acciones no tienen éxito, son los
primeros en asumir su responsabilidad.

Tienen visión de futuro: Ya no se trata simplemente de asumir riesgos sino de ser capaces de obtener éxitos
donde otros no pueden verlos. Los líderes carismáticos se caracterizan por su instinto e intuición ante situaciones
complejas.

Se sacrifican: Se acabó la época en que los jefes mandaban y los trabajadores obedecían.

Son creativos: No se conforman con lo establecido y buscan su propia senda a través de la innovación y el
cuestionamiento de los paradigmas establecidos.

Son positivos con los demás: Generan buen ambiente a su alrededor expresando opiniones positivas de sus
colaboradores y otros trabajadores de la empresa.

Hablan de sus éxitos en plural: Los líderes carismáticos comparten las felicitaciones con sus colaboradores.
Conscientes de la importancia del trabajo en equipo, nunca se atribuyen los méritos en exclusiva.
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER TRADICIONAL

Hereda el poder.
Delega liderazgo.
Es generoso.
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER LEGÍTIMO

Tiene la capacidad de conducir a

otros.
Conduce a otros en un proceso.
Conduce a otros a alcanzar un
propósito definido.
Su liderazgo es otorgado
espontáneamente por uno o más
individuos
TIPOS DE LIDERAZGO:
IMPORTANCIA
IMPORTANCIA DEL LÍDER
CARISMÁTICO
Discrepancia con lo establecido y
deseos de cambiarla.
Propuesta de una alternativa que
ilusione y convenza a los seguidores.
El uso de medios no convencionales e
innovadores para alcanzar este cambio.
Ser capaces de asumir altos riesgos
personales y dañar sus propios intereses
con tal de conseguir sus objetivos.
IMPORTANCIA DEL LÍDER TRADICIONAL

Va a ayudar a influir en las actividades

de los individuos y/o grupos para
orientarlos hacia el logro de objetivos
de una organización.
IMPORTANCIA DEL LÍDER LEGITIMO

Gracias a sus propios méritos y buenos

ideales hará que las demás personas lo sigan
y los mismos lo volverán su líder.
TIPOS DE LIDERAZGO:
EJEMPLOS
EJEMPLOS DEL
LÍDER CARISMÁTICO
El Che Guevara consiguió que muchas personas se
adhirieran a la causa en la que creía con mucho
entusiasmo. Era el primero que se ponía en el
frente de batalla con una gran frialdad pues
pensaba que su objetivo estaba incluso por encima
de la propia vida (identificación por oposición al
imperialismo y capitalismo).
Mahatma Gandhi defendió con mucho vigor sus
postulados sobre la India con la consigna de que
jamás habría que recurrir a la violencia.
EJEMPLOS DEL LÍDER TRADICIONAL

La sucesión de un reinado en algún país.

La herencia de gerencia en un negocio familiar.
EJEMPLOS DEL LÍDER LEGITIMO

El representante de algún grupo social.

Representante de alguna ONG.
GRACIAS.