Tatiana Cuervo Carabel

Profesora Máster SIG/ Máster PRL

Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

Norma ISO 45001:2018

Sistemas de Gestión de la SST. Requisitos con
orientación para su uso
De OHSAS 18001 a ISO 45001

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¿Dónde Estamos?

ISO 45001

Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el

Trabajo. Requisitos con orientación para su uso

Se ha aprobado el ISO/FDIS 45001. Se espera la publicación

definitiva de la Norma en marzo de 2018.

Norma ISO 45001:2018/Tatiana Cuervo Carabel 3

¿Qué ocurrirá con OHSAS 18001?

Las Organizaciones tendrán un periodo de migración o adaptación de sus

SGSST en base al estándar OHSAS hacia la Norma ISO 45001. El plazo
establecido es de tres años desde la publicación de la Norma.

Norma ISO 45001:2018/Tatiana Cuervo Carabel 4

Cómo será la Migración a la ISO 45001

Está claro que esta migración o adaptación supondrá un esfuerzo para las
Organizaciones, pero también una oportunidad para analizar en profundidad
su Sistema y ver cómo se puede mejorar.

Por ello, el primer paso para todas las Organizaciones será analizar qué es lo
que tienen, qué es lo que requiere la Norma ISO 45001 y qué es lo que les
falta.

Norma ISO 45001:2018/Tatiana Cuervo Carabel 5

Principales Cambios (I)

► Pasa a ser una Norma publicada por ISO, que es una Organización
Internacional, y no un estándar, como era hasta ahora OHSAS
18001.

► Estructura de alto nivel (HLS), al igual que el resto de Normas

publicadas por ISO, como por ejemplo ISO 9001 e ISO 14001.

► Amplía su campo de acción, no sólo habla de gestión de la

seguridad y salud de los trabajadores, sino que incluye conceptos
como el bienestar laboral, para integrar el tema psicosocial.

► Las definiciones han sido modificadas y adaptadas a la nueva

realidad de la Norma.

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Principales Cambios (II)
► Recoge nuevos aspectos que las Organizaciones tendrán que
considerar como por ejemplo el análisis del contexto de la
Organización y la identificación de riesgos y oportunidades. Además
la Norma da un papel clave a la alta dirección, y su compromiso y
liderazgo, así como a la participación de los trabajadores.

► Deja de hablarse de documentos y registros, que se englobarán en

el concepto de “información documentada”.

► El concepto de acción preventiva también desaparece. Se integra el

mismo desde el principio de la Norma.

► Se hace más hincapié en la mejora continua, incluyendo un nuevo

apartado donde se desarrollan los requisitos para alcanzar dicha
mejora.

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Modelo de Sistema de Gestión SST para ISO 45001

Modelo del SGSST propuesto por la Norma ISO 45001. Fuente: UNE-EN ISO 45001:2018

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