OBJETIVOS DE LA SESIÓN DE

APRENDIZAJE

Capacidad Identificar los tipos de Curriculum vitae y

escoger el que más se adapte a sus
necesidades.

Indicador Logra redactar su hoja de vida de manera

clara y efectiva.
CÓMO CREAR UN CV DE ALTO IMPACTO EN
6 PASOS
 ¿QUÉ ES?
Es un documento que refleja los datos personales y la historia
profesional de una persona que aspira a un puesto de trabajo.

¿PARA QUÉ SIRVE?

Destacar habilidades personales y profesionales para acceder
a una vacante de trabajo.
 OBJETIVO ESPECÍFICO

CONSEGUIR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

.
PREGUNTA N° 1
¿Cuáles son mis conocimientos, experiencias y
habilidades?

EJEMPLO:
HABILIDAD
Dominio del paquete de Office, dotes de
comunicación y organizativos, capacidad para
trabajo en equipo.

PUESTOS DE TRABAJO RELACIONADOS:

Secretaria, Auxiliar administrativo, recepcionista.
 PREGUNTA N° 2

¿En qué puestos de trabajo tengo más posibilidades?

Ajustar las expectativas a la realidad ¿Qué sabes hacer?

 PREGUNTA N° 3

¿Qué persona va a recibir y

analizar mi curriculum?
Empresa externa:
CV = REQUISITOS QUE
SOLICITAN

DIRECTIVO O TRABAJADOR DE LA
EMPRESA:
Tareas y actividades según trayectoria
laboral, aspectos emocionales. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS:
Analizan: Logros, habilidades, uso de
herramientas y formaciones.
 ¿QUÉ TIPO DE CV ME CONVIENE?

VENTAJAS

CURRICULUM VITAE
CRONOLÓGICO • ASPECTO ORDENADO
• RECOMENDADO SI POSEE
Los datos se organizan AMPLIA EXPERIENCIA
cronológicamente desde la LABORAL
fecha más actual a la antigua.

CURRICULUM VITAE
* RESALTA LOGROS
FUNCIONAL
• DESTACA HABILIDADES
No responde a un orden
• RECOMENDADO AL
temporal y presenta la
INCORPORARSE AL
información por temas,
MERCADO LABORAL
actividad o funciones.
 ¿QUÉ TIPO DE CV ME CONVIENE?

VENTAJAS

CURRICULUM VITAE
• Permite exponer la
COMBINADO
trayectoria profesional
Existe orden cronológico y
• Es el más utilizado
destaca logros y habilidades

• Resalta conocimientos y
CURRICULUM VITAE CREATIVO
habilidades diferentes.
Muestra datos resaltando más
• Recomendado para puestos
el diseño o presentación
de trabajo creativos.
¿QUÉ DEBE CONTENER MI CV?

DATOS PERSONALES

EXPERIENCIA LABORAL Y PROFESIONAL

FORMACIÓN ACADÉMICA

DATOS DE INTERÉS

Puedes incluir: Resumen ejecutivo, habilidades y competencias.

Datos Personales
Experiencia profesional
Foto personal
Nombres y Formación académica
Nombre del puesto
apellidos
Nombre de la Datos de interés
Celular empresa Nombre de la
certificación
Resumen ejecutivo
Email profesional Tiempo trabajado Datos del centro Disposición de
Funciones educativo tiempo
Dirección realizadas
Cambios de Perfil profesional o
Periodo de tiempo
Redes sociales Logros y resultados residencia extracto
de estudio
EJEMPLOS

Redacción de experiencia
laboral en un CV

Gestión de ventas de cuentas

VIP para seguros de vida con un
aumento en la cartera de
clientes del 160%.
EJEMPLO DE RESUMEN
EJECUTIVO
Especializado en la gestión de proyectos
sanitarios con presupuesto público, en
donde forme parte del equipo del
Proyecto Aurora.
Poseo alta vocación de servicio y
capacidad resolutiva para tomar
decisiones enfocadas a obtener
resultados por objetivos.
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
Suelen valorarse las de análisis
cuantitativos, procesamiento de
información, organización,
resolución de problemas y
manejo de programas de
software.
 4. USA PALABRAS CLAVE

Cuando hablamos de un puesto comercial podemos encontrar

palabras claves como “gestión de la cartera de clientes”,
“persona comunicativa y sociable”.

Cuando hablamos de un puesto administrativo podemos

encontrar palabras claves como “dominio del paquete de
office”, “persona organizada y metódica”.

Cuando hablamos de un puesto de diseñador es usual encontrar

palabras claves como “manejo del sistema X”, “persona
creativa”.
5. CV ATRACTIVO ¿CÓMO HACERLO?

Uso del color

Uso de letras
* Evita usar mas de 2 colores
* Helvética
* Usa el blanco de fondo
* Garamond
Usa el color para destacar
* Arial
elementos.
* Tamaño de 10 a 12

Uso de imágenes o íconos

Destaca los apartados más

importantes, que todos tengan el
mismo tamaño y color y diseño,
relacionados con el contenido.
6. REVÍSALO
1. Contenido
2. Diseño
3. Redacción
4. Estructura
5. Promoción y/o presentación
 TAREA

Elabora tu Curriculum Vitae

aplicando todos los pasos
aprendidos.

Traer 3 ejemplos de
preguntas difíciles en una
entrevista de trabajo y
posibles respuestas.