INTRODUCCIÓN

El liderazgo es la capacidad de influir en las demás personas para

el logro de los objetivos; por lo general se describen tres estilos
de liderazgo: Autócrata (que impone su autoridad), Demócrata
(que toma en cuenta la opinión de los subordinados) y el de
Rienda suelta (que deja actuar con libertad a sus seguidores).
Los líderes administran su tiempo para las actividades
profesionales y las personales. Constantemente se auto motivan y
logran madurez afectiva para con sus empleados, actuando de
manera equilibrada y justa.
EL LIDERAZGO EMPRESARIAL

Es aquel que es ejercido por una persona (jefe)

dentro de una empresa que tiene la capacidad de
comunicarse exitosamente con los empleados a la
hora de realizar recomendaciones o sugerencias,
creando un vínculo con los trabajadores y el objetivo
de la empresa, por lo tanto es reconocido por las
personas como un líder dentro del ámbito laboral, su
función principal es encargarse de el perfecto
funcionamiento en todas las áreas de la empresa para
así obtener el éxito.
CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO
EMPRESARIAL
 Buena capacidad de comunicación
 Buena capacidad de motivación del equipo
 Carisma
 Entusiasmo
 Capacidad de resolución
 Organización y capacidad para gestionar los recursos
 Visión de futuro
 Capacidad de negociación
 Creatividad
 Disciplina
 Honestidad
 Estrategia
 Capacidad para tomar decisiones
 Buena imagen
BENEFICIOS DE UN BUEN LIDERAZGO
EMPRESARIAL
 Mejora el rendimiento empresarial

 Se consiguen los objetivos a corto, medio y largo plazo

 Mantiene a los empleados contentos y motivados

 Se favorece el trabajo en equipo

 Aumentan las ventas de la empresa

 Incrementan los beneficios de la empresa

 Se reducen las ausencias en el trabajo y el malestar

 Mejora el clima empresarial

 Se mejora la empresa en general y su imagen interior y exterior

 Mejora la competitividad de la empresa

ESTILOS DE LIDERAZGO
 Líder autocrático
Líder demócrata

De rienda suelta

 conclusión

Los líderes que ejemplifican una combinación del liderazgo sobre

el negocio y liderazgo de personas entienden las claves de la
rentabilidad; tienen una visión del negocio enfocada en el
mercado; y una comprensión panorámica de la empresa y sus
interacciones. Ellos también son capaces de enganchar e inspirar
a la gente y colaborar con los que están a su alrededor,
asegurando el éxito de su negocio en el largo plazo.