Misin y Visin

Misin: Satisfacer las Visin: Ser identificados

necesidades de nuestros en el rubro como una
clientes de manera que empresa capaz,
podamos contribuir de responsable y confiable,
forma esencial en reforzando nuestra
concretar sus proyectos imagen de especialistas
de infraestructura y en la gestin de todo
edificaciones en toda la tipo de proyecto de
Regin Moquegua. infraestructura y
edificaciones.
 OBJETIVOS

Cumplir con gestin de calidad, seguridad y salud en el trabajo

Su tranquilidad como nuestra principal prioridad.

Su satisfaccin
total es el Optimizar la eficiencia de nuestros procesos.
principal
objetivo.
Maximizar la competencia de nuestro personal.

Conservar las buenas prcticas de gestin.

En consultora INNOVA ofrecemos a nuestros clientes
una Gerencia de Proyectos que ayude a:

aumentar el aprovechamiento de los recursos de su

construccin,
escuchando sus necesidades y ejecutando los procesos
y estrategias necesarias,
para optimizar en tiempo, costo y seguridad su
inmueble desde la planeacin hasta su desarrollo.
 Planificacion
Organizacion

Gestion FUNCIONES

Direccion

Control
 Tener habilidades para Habilidades generales
desarrollar trabajo en gerenciales.
equipo.

RESPONSABI
LIDADES

Plantear expectativas
Habilidades y
razonables, con grado de
disciplina de
dificultad ascendente.
lder.
 ANLISIS DE FODA
DIAGNOSTICO INTERNO
FORTALEZAS
Formalizar una organizacin.
Diversificar la clientela.
Flexibilidad para adaptarse al cambio.
Hay trabajo en equipo.
Existe comunicacin en la organizacin.
El servicio que ofrece la consultora es de
calidad.
DIAGNOSTICO EXTERNO
OPORTUNIDADES
Dominio de la tecnologa.
Capacidad de produccin y crecimiento.
Experiencia administrativa
Personal tcnico capacitado.
Busca expandirse a otras ciudades.
Se abrir una sucursal en la capital.
Se aspira llegar a ser la consultora lder
en la regin.

DEBILIDADES AMENAZAS
Falta de capital de trabajo. Posibles y nuevas empresas
Falta de promocin en la regin. competidoras.
Contar con poca experiencia en el Factores no controlables como los
trabajo. indicadores financieros y econmicos.
No poseer una cartera de clientes
potenciales.