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Boletin 6210

Este documento establece los procedimientos de auditoría aplicables al examen de remuneraciones al personal de una universidad. El objetivo es comprobar que los pagos correspondan a servicios prestados, estén clasificados y registrados correctamente, y que se cumplan las obligaciones contractuales y legales. Entre los procedimientos recomendados se incluyen obtener resúmenes de nóminas por periodo, verificar la existencia de empleados, comprobar deducciones, distribución contable y cálculos aritméticos.

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Boletin 6210

Este documento establece los procedimientos de auditoría aplicables al examen de remuneraciones al personal de una universidad. El objetivo es comprobar que los pagos correspondan a servicios prestados, estén clasificados y registrados correctamente, y que se cumplan las obligaciones contractuales y legales. Entre los procedimientos recomendados se incluyen obtener resúmenes de nóminas por periodo, verificar la existencia de empleados, comprobar deducciones, distribución contable y cálculos aritméticos.

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Universidad Autnoma de

Nuevo Len
FACPyA

Boletn 6210
EXAMEN DE
REMUNERACIONES
AL PERSONAL
GENERALIDADES
Este boletn se refiere al examen de
remuneraciones al personal, contractuales y
legales, el cual se conoce tambin como examen
de nminas y se considera como parte de los
procedimientos de auditora aplicables al examen
de los costos y gastos de operacin.

Este concepto genrico de nminas comprende,


entre otros: sueldos, salarios, comisiones,
indemnizaciones, vacaciones, prima dominical,
premios, etctera.
OBJETIVO DEL BOLETIN
Elobjetivo de este boletn es establecer los
procedimientos de auditora aplicables al examen
de remuneraciones al personal y sealar las
medidas de control interno contable que deben
cumplirse en este rubro.
OBJETIVOS DE AUDITORIA
Losobjetivos de los procedimientos de auditora en
este rengln son los siguientes:

a) Comprobar que las erogaciones por


remuneraciones al personal correspondan a servicios
efectivamente recibidos y se encuentren
debidamente clasificados y registrados.

b) Comprobar que todas las obligaciones


contractuales y legales, relativas a remuneraciones y
sus deducciones, se hayan registrado y valuado
adecuadamente en el periodo correspondiente.
CONTROL INTERNO
Larevisin, estudio y evaluacin de la efectividad
del control interno deber dirigirse, principalmente,
a los siguientes aspectos:

a) Autorizacin de la contratacin del personal y


aprobacin de las remuneraciones por parte de la
administracin.

b) Segregacin de funciones, en relacin con el


registro de tiempo, preparacin, aprobacin,
revisin, pago y registro contable de remuneraciones
al personal.
c) Adecuada proteccin a la entidad mediante el
afianzamiento de aquellos empleados que
intervienen en la preparacin y pago de
remuneraciones al personal, as como medidas de
seguridad y contratacin de seguros para el manejo
del efectivo.

d) Existencia de un sistema de informacin que


permita conocer las bases para calcular las
remuneraciones al personal y sus deducciones.

e) Adecuada distribucin contable.

f) Existencia de controles en los sistemas


computarizados.
PROCEDIMIENTOS RECOMENDADOS

Obtener un resumen de los totales de las


nminas clasificadas por periodo de
pago.
Comprobar la base para el pago de las
nminas
Comprobar la existencia del empleado o
trabajador y asegurarse que
efectivamente haya prestado su servicio
a la empresa en el periodo
correspondiente.
PROCEDIMIENTOS RECOMENDADOS

Verificar la correccin de las


deducciones sobre las remuneraciones
devengadas
Verificar la correcta distribucin contable
de las nminas
Verificar los clculos aritmticos y
comprobar el registro contable
Comprobar la correcta determinacin de
pasivos por remuneraciones al personal
Fecha de emisin y revisin
Esteboletn se emiti en octubre de 1979
y fue revisado en enero de 2011
REFERENCIA
https://profecarpio.files.wordpress.com/2
015/04/guias-de-auditoria-2011.pdf

Boletín 6210 EXAMEN DE REMUNERACIONES AL PERSONAL Universidad Autónoma de Nuevo León FACPyA
GENERALIDADES Este boletín se refiere al examen de remuneraciones al personal, contractuales y legales, el cual se conoce
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PROCEDIMIENTOS RECOMENDADOS Obtener un resumen de los totales de las nóminas clasificadas por periodo de pago. Comprobar
PROCEDIMIENTOS RECOMENDADOS Verificar la corrección de las deducciones sobre las remuneraciones devengadas Verificar la c
Fecha de emisión y revisión Este boletín se emitió en octubre de 1979 y fue revisado en enero de 2011
REFERENCIA https://profecarpio.files.wordpress.com/2 015/04/guias-de-auditoria-2011.pdf (https://profecarpio.files.wordpress

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