LA LEY 1562 DEL 2012

INTEGRANTES:
INSTRUCTORA: YERSON MONROY
YULIANA BRITO
YISSELY OSORIO

BENJAMIN MANDON
 LEY 1562 DEL 2012
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

La ley 1562 del 11 de julio de 2012, por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional, es una ley que trae cambios los cuales son de mucho
beneficio para la poblacin trabajadora, ya que en ella es la que recae los perjuicios cuando se presentan
eventos que atentan contra la seguridad, la salud y la vida de los trabajadores.
Se cambian las siguientes definiciones:
ANTES AHORA

Aseguradora de Riesgo profesional ARP Aseguradora de Riesgo laboral ARL

Salud Ocupacional Seguridad y salud en el trabajo

Programa de Salud Ocupacional Debe entenderse como Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo. (SG-SST)

Enfermedad profesional Enfermedad laboral

EL CAMBIO DE ARP A ARL SE DA POR El reconocimiento a la labor o trabajo que desarrollan miles de
personas en el pas, que no tienen ttulo profesional pero que laboran en distintos oficios.
ACCIDENTE DE TRABAJO (ANTES)

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.

Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador

ACCIDENTE DE TRABAJO (AHORA)

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria
cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.
ENFERMEDAD PROFESIONAL (ANTES)

Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se
ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno
nacional.

ENFERMEDAD LABORAL (AHORA)

Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la

actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
 SANCIONES
El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas
obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales, acarrear multa
de hasta quinientos (500) salarios mnimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad
de la infraccin y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso
de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados
por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se
podr ordenar la suspensin de actividades hasta por un trmino de ciento veinte (120) das o cierre definitivo
de la empresa por parte de los Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando el debido
proceso, de conformidad con el artculo 134 de la Ley 1438 de 2011 en el tema de sanciones.

En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las
normas de salud ocupacional, el Ministerio de Trabajo impondr multa no inferior a veinte (20) salarios
mnimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil (1000) salarios mnimos legales mensuales vigentes
destinados al Fondo de Riesgos Laborales; en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de
promocin y prevencin formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de
Trabajo una vez verificadas las circunstancias, se podr ordenar la suspensin de actividades o cierre
definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando
siempre el debido proceso.
AFILIADOS AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

OBLIGATORIOS: Jubilados y pensionados - estudiantes.

Independientes en actividades de alto riesgo (para contratantes)

Miembros de agremiaciones o asociaciones.

VOLUNTARIOS: Trabajadores independientes informales que cotizan a salud.

ARL (La Administradora de Riesgos Laborales)
- Afiliar y registrar a los trabajadores independientes.
- Garantizar a los trabajadores independientes las prestaciones de los
servicios de salud.
- Fomentar estilos de trabajo y vida saludable.
- Suministrar asesora tcnica para la realizacin de estudios evaluativos
de higiene ocupacional.
GRACIAS