IS

UR THE
ANSWER
 UNIVERSITY RELATIONS
Relaciones con la Universidad es la idea de que AIESEC debe
comprometerse con las universidades como socios e incluso clientes, de
AIESEC. Tradicionalmente, los Comits Locales han existido en los campus
universitarios como organizaciones estudiantiles, volando bajo el radar de
los administradores de la universidad, que probablemente conscientes de
las increbles oportunidades que les dan a sus estudiantes y de las
conexiones nicas que hacemos entre los estudiantes universitarios y de
nuestras comunidades de negocios locales.
CREATION MANAGER

Ur - team
Job description
creation
Funciones Principales:

1. Tracking Semanal a los Team Members

Posicin: TLP CREATION
Reportar a: Vicepresidente de UR
Descripcin del rol: El TLP estar encargado
de liderar el equipo que crea todo el
material de promocin y dejara el registro
de los de los programas OGV y OGIP.
Factores crticos de xito
Nmero de piezas y registros
entregadas.
Tiempo de entrega de las piezas y
registros.
Calidad de las piezas entregadas
que tenga a cargo con el Score Board.
2. Responsable de entregar el material
para promocionar programas OGX.
3. Responsable de la entrega de todo el
material necesario para las campaas.
4. Responsable de la entrega de todos los
certificados OGV y OGIP.
5. Responsable de entregar el Registro
(Showcase) de los eventos en las
universidades.
6. Responsable de Entregar el Registro
(Showcase) de las experiencias TXP
Job description
creation Funciones Principales:

1. Responsable de crear el material para

promocionar programas OGX.
2. Responsable de crear el material
Posicin: TMP CREATION
necesario para las campaas.
Reportar a: TLP CREATION
3. Responsable de la creacin de los
certificados.
Descripcin del rol: El TMP Creation es un
4. Realizar el registro de las actividades
miembro que busca lograr el
con los programas, OGV Y TXP.
posicionamiento de los programas OGV y
5. Realizar el registro de los eventos y
OGIP de AIESEC en Ccuta.
proyectos que se ejecuten junto con las
universidades de @cucuta.
Factores crticos de xito
6. Realizar el registro de los OPS y
Returning Days de los EPs.
Nmero de piezas creadas.
Nmero de registros realizados.
Tiempo de entrega de las piezas.
Job description
MANAGER Funciones Principales:

1. Traking Semanal a los Team Members

Posicin: TLP MANAGER que tenga a cargo, pasar reporte a LVP
Reportar a: Vicepresidente de UR UR.
2. Reunin Mensual con las universidades
Descripcin del rol: Sera la persona con el propsito de entregar reporte
encargada de generar liderar el equipo del mes.
que genere espacios para hacer que el 3. Manejo eficiente del espacio en podio
programa de OGV sea masivo dentro de Marketing Massive
las universidades, siendo responsable de 4. Generar espacios para la Realizacin
la promocin y logstica que se ejecute de eventos como global villages y foros
para llevar a cabo los eventos de liderazgo dentro de las
universidades.
Factores crticos de xito 5. Gestionar la participacin de AIESEC
dentro de los eventos que realice la
Numero de EPs en App de las universidad
Universidades.
Numero de Espacios Generados en las
Universidades.
CRM de las Universidades.
Job description
MANAGER Funciones Principales:

1. Relacin directa con la universidad

Establecida
2. Manejo eficiente del espacio en podio
Posicin: TMP MANAGER Marketing Massive
Reportar a: TLP MANAGER 3. Generar espacios para la Realizacin
de eventos como global village y foros
Descripcin del rol: Sera la persona de liderazgo dentro de las
encargada de generar espacios para universidades.
hacer que el programa de OGX sea 4. Encargado de la logstica, promocin
masivo dentro de las universidades, de los OPS y Returning Days
siendo responsable del Mercadeo y
logstica que se ejecute para llevar a
cabo los eventos.
Factores crticos de xito

Numero de EPs en Match de la

Universidad establecida.
Numero de Espacios Generados en las
Universidades.
AIESEC
Ccuta