Sistema de Gestion en Seguridad y Salud

SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
I.- COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO:

PRINCIPIOS:
COMPROMISO, COHERENCIA, MEJORA, CULTURA
DE PREVENCIN, RETROALIMENTACIN,
RECONOCIMIENTO, EVALUAR PRINCIPALES
RIESGOS, PARTICIPACIN.
2
SALUD EN EL TRABAJO
II.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD:

DOCUMENTADA, ESPECFICA Y APROPIADA.
AUTORIZADA.
PERMITE CUMPLIMIENTO DE LA NORMA.
MEJORA CONTINUA.
INTEGRACIN DE SISTEMA DE GESTIN.
3
SALUD EN EL TRABAJO
- DIRECCIN
DECISIONES EN BASE A INSPECCIONES,
AUDITORIAS, AVANCES DE PROGRAMAS,
OPINIONES DE TRABAJADORES.
DELEGA FUNCIONES Y AUTORIDAD.
4
SALUD EN EL TRABAJO
- LIDERAZGO
EMPLEADOR
COMPROMETIDO
- ORGANIZACIN
RESPONSABILIDADES
PRESUPUESTO
COMIT O SUPERVISOR
- COMPETENCIA
REQUISITOS PARA CADA PUESTO DE TRABAJO Y CAPACITACIN
5
SALUD EN EL TRABAJO
III.- PLANEAMIENTO Y APLICACIN

- DIAGNOSTICO
ESTUDIO DE LNEA BASE
COMPARAR CON EL REGLAMENTO Y OTROS DISPOSITIVOS QUE SIRVE
DE BASE PARA PLANIFICAR, APLICAR Y MEJORAR.
PERMITE: CUMPLIR NORMAS, MEJORAR DESEMPEO Y MANTENER
PROCESOS PRODUCTIVOS SEGUROS.
6
SALUD EN EL TRABAJO
- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS.

PROCEDIMIENTOS PARA IDENTIFICAR PELIGROS Y EVALUAR RIESGOS.
COMPRENDE: ACTIVIDADES, PERSONAL E INSTALACIONES.
APLICAR MEDIDAS PARA:
ELIMINAR O CONTROLAR LOS RIESGOS.
DISEAR AMBIENTE, PUESTO, SELECCIN DE EQUIPOS, MTODOS DE TRABAJO.
MODERNIZAR PLANES Y PROGRAMAS DE PREVENCIN.
CAPACITACIN.
7
SALUD EN EL TRABAJO
- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS.

ACTUALIZA ANUALMENTE LA EVALUACIN O CUANDO
LAS CONDICIONES CAMBIEN O SE HAYA
PRODUCIDO DAOS.
INCLUYE CONTROLES PERIDICOS DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO Y DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES
PARTICIPACIN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS
TRABAJADORES EN LA IPER, SUGIRIENDO MEDIDAS
DE CONTROL Y VERIFICAR SU
8 APLICACIN.
SALUD EN EL TRABAJO
- PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
OBJETIVOS MEDIBLES EN RELACIN AL
PROGRAMA.
DEFINIR RESPONSABLES DE LAS ACTIVIDADES Y
DEL PROGRAMA EN GENERAL
DEFINIR TIEMPO Y PLAZO PARA EL
CUMPLIMIENTO
DOTACIN DE RECURSOS HUMANOS Y
ECONMICOS
SEGUIMIENTO
EVALUAR Y EJECUTAR MEDIDAS
9 CORRECTIVAS
SALUD EN EL TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION

- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD DE FORMA PARITARIA O SUPERVISOR.
EMPLEADOR RESPONSABLE DE GARANTIZAR SEGURIDAD Y SALUD, ACTA PARA LA
MEJORA, TOMAR MEDIDAS DE PREVENCIN, PRACTICAR EXMENES MDICOS.
EMPLEADOR CONSIDERA COMPETENCIAS EN SST AL ASIGNARLE LAS LABORES.
EMPLEADOR CONTROLA QUE SOLO PERSONAL CAPACITADO Y PROTEGIDO ACCEDA A LA
ZONA DE RIESGO; EXPOSICIN A LOS AGENTES DE RIESGO NO GENEREN DAO. ASUME
COSTOS.
10
SALUD EN EL TRABAJO
- CAPACITACION
AL MOMENTO DE LA CONTRATACIN, DURANTE EL DESEMPEO O
CUANDO HAYA CAMBIOS.
DENTRO O FUERA DE LA JORNADA DE TRABAJO.
IMPARTIDO POR PERSONAL CALIFICADO EN LA MATERIA.
CURSOS:
INDUCCIN DE SEGURIDAD Y SALUD
SEGURIDAD EN OPERACIONES
ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMIT O
SUPERVISOR.
USO Y MANTENIMIENTO DE IMPLEMENTOS
11 DE PROTECCIN;
ORDEN Y LIMPIEZA; CASO DE EMERGENCIA
SALUD EN EL TRABAJO
- MEDIDAS DE PREVENCION
SE APLICAN EN EL SIGUIENTE ORDEN:
ELIMINACIN DE LOS PELIGROS Y RIESGOS.
ESTABLECIMIENTO DE MEDIDAS DE CONTROL DE LOS RIESGOS
EN LA FUENTE U ORIGEN: SUSTITUCIN, VENTILACIN
LOCALIZADA, MODIFICACIN DEL PROCESO, MANTENIMIENTO,
ETC.
ESTABLECIMIENTO DE MEDIDAS DE CONTROL EN EL MEDIO:
ORDEN Y LIMPIEZA, AISLAMIENTO, PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO, SEALIZACIN, INSPECCIONES, ETC.
MEDIDAS DE CONTROL EN LA PERSONA: IMPLEMENTOS DE
PROTECCIN PERSONAL, CAPACITACIN,
12 DISMINUCIN DEL
TIEMPO DE EXPOSICIN, EXMENES MDICOS PERIDICOS, ETC.
SALUD EN EL TRABAJO
- PREPARACIN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS
PLANES Y PROCEDIMIENTOS PARA ENFRENTAR Y
RESPONDER ANTE SITUACIONES DE EMERGENCIAS.
SE TIENE ORGANIZADA LA BRIGADA PARA ACTUAR EN CASO
DE: INCENDIOS, PRIMEROS AUXILIOS, EVACUACIN.
LA EMPRESA REVISA LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS ANTE
SITUACIONES DE EMERGENCIAS EN FORMA PERIDICA.
EL EMPLEADOR HA DADO LAS INSTRUCCIONES A LOS
TRABAJADORES PARA QUE EN CASO DE UN PELIGRO GRAVE
E INMINENTE PUEDAN INTERRUMPIR SUS LABORES Y/O
EVACUAR LA ZONA DE RIESGO.13
SALUD EN EL TRABAJO
- CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, EMPRESAS ESPECIALES
DE SERVICIOS Y COOPERATIVAS
EL EMPLEADOR QUE EN SU CENTRO DE TRABAJO DESARROLLEN
ACTIVIDADES CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, EMPRESAS
ESPECIALES DE SERVICIOS Y COOPERATIVAS DE TRABAJADORES
GARANTIZA:
LA COORDINACIN DE LA GESTIN EN PREVENCIN DE RIESGOS.
LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.
LA VERIFICACIN DE LA CONTRATACIN DE LOS SEGUROS.
VIGILA EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR PARTE DE LAS
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EMPRESAS QUE DESTACAN SU PERSONAL.
SALUD EN EL TRABAJO
- CONSULTA Y COMUNICACIN
LOS TRABAJADORES HAN PARTICIPADO EN:
LA CONSULTA, INFORMACIN Y CAPACITACIN EN SST.
LA ELECCIN DE SUS REPRESENTANTES ANTE EL COMIT DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LA CONFORMACIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
RECONOCER A SUS REPRESENTANTES A FIN DE SENSIBILIZARLOS
Y COMPROMETERLOS CON EL SISTEMA DE GESTIN DE SST.
LOS TRABAJADORES HAN SIDO CONSULTADOS ANTE LOS
CAMBIOS REALIZADOS EN LAS OPERACIONES, PROCESOS Y
ORGANIZACIN DEL TRABAJO QUE REPERCUTA EN SU
SEGURIDAD Y SALUD. 15
SALUD EN EL TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
LA EMPRESA TIENE UN PROCEDIMIENTO PARA IDENTIFICAR,
ACCEDER Y MONITOREAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD
APLICABLE AL SISTEMA DE GESTIN Y SE MANTIENE ACTUALIZADA.
LA EMPRESA CON 25 O MS TRABAJADORES HA ELABORADO SU
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
APROBADO POR EL MTPE.
LA EMPRESA CON 25 Y MS TRABAJADORES TIENE UN LIBRO DE
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO APROBADO POR EL
MTPE
LOS EQUIPOS A PRESIN QUE POSEE LA EMPRESA TIENE SU LIBRO DE
SERVICIO AUTORIZADO POR EL MTPE
16
SALUD EN EL TRABAJO
EL EMPLEADOR ADOPTA LAS MEDIDAS NECESARIAS Y OPORTUNAS,
CUANDO DETECTA QUE LA UTILIZACIN DE ROPAS Y/O EQUIPOS DE
TRABAJO O DE PROTECCIN PERSONAL REPRESENTAN RIESGOS
ESPECFICOS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.
EL EMPLEADOR TOMA MEDIDAS QUE EVITEN LAS LABORES PELIGROSAS A
TRABAJADORAS EN PERIODO DE EMBARAZO O LACTANCIA CONFORME A
LEY.
EL EMPLEADOR NO EMPLEA A NIOS, NI ADOLESCENTES EN ACTIVIDADES
PELIGROSAS.
EL EMPLEADOR EVALA EL PUESTO DE TRABAJO QUE VA A DESEMPEAR UN
ADOLESCENTE TRABAJADOR Y ADOPTA MEDIDAS PREVENTIVAS EN SST.
17
SALUD EN EL TRABAJO
LA EMPRESA DISPONDR LO NECESARIO PARA QUE:
LAS MQUINAS, EQUIPOS, SUSTANCIAS, PRODUCTOS O TILES DE
TRABAJO NO CONSTITUYAN UNA FUENTE DE PELIGRO.
SE PROPORCIONE INFORMACIN Y CAPACITACIN SOBRE LA
INSTALACIN, ADECUADA UTILIZACIN Y MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE
LAS MAQUINARIAS Y EQUIPOS; USO DE MATERIALES PELIGROSOS.
LAS INSTRUCCIONES, MANUALES, AVISOS DE PELIGRO U OTRAS MEDIDAS
DE PRECAUCIN COLOCADAS EN LOS EQUIPOS Y MAQUINARIAS ESTN
TRADUCIDO AL CASTELLANO.
LAS INFORMACIONES RELATIVAS A LAS MQUINAS, EQUIPOS, PRODUCTOS,
SUSTANCIAS O TILES DE TRABAJO SON COMPRENSIBLES PARA LOS
TRABAJADORES. 18
SALUD EN EL TRABAJO
LOS TRABAJADORES CUMPLEN CON:
LAS NORMAS, REGLAMENTOS E INSTRUCCIONES DE LOS
PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO QUE SE
APLIQUEN EN EL LUGAR DE TRABAJO Y CON LAS INSTRUCCIONES QUE
LES IMPARTAN SUS SUPERIORES JERRQUICOS DIRECTOS.
USAR ADECUADAMENTE LOS INSTRUMENTOS Y MATERIALES DE
TRABAJO, AS COMO LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL Y
COLECTIVA.
NO OPERAR O MANIPULAR EQUIPOS, MAQUINARIAS, HERRAMIENTAS
U OTROS ELEMENTOS PARA LOS CUALES NO HAYAN SIDO
AUTORIZADOS Y, EN CASO DE SER NECESARIO, CAPACITADOS.
19
SALUD EN EL TRABAJO
COOPERAR Y PARTICIPAR EN EL PROCESO DE

INVESTIGACIN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS
ENFERMEDADES OCUPACIONALES CUANDO LA AUTORIDAD
COMPETENTE LO REQUIERA.
VELAR POR EL CUIDADO INTEGRAL INDIVIDUAL Y
COLECTIVO, DE SU SALUD FSICA Y MENTAL.
SOMETERSE A EXMENES MDICOS OBLIGATORIOS
PARTICIPAR EN LOS ORGANISMOS20 PARITARIOS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SALUD EN EL TRABAJO
COMUNICAR AL EMPLEADOR SITUACIONES QUE PONGA O

PUEDA PONER EN RIESGO SU SEGURIDAD Y SALUD Y/O LAS
INSTALACIONES FSICAS
REPORTAR A LOS REPRESENTANTES DE SEGURIDAD DE
FORMA INMEDIATA, LA OCURRENCIA DE CUALQUIER
INCIDENTE O ACCIDENTE DE TRABAJO.
CONCURRIR A LA CAPACITACIN21Y ENTRENAMIENTO
SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
SALUD EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- SUPERVISIN, MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE DESEMPEO
LA SUPERVISIN PERMITE:
IDENTIFICAR LAS FALLAS O DEFICIENCIAS EN EL SISTEMA DE GESTIN DE LA SST.
ADOPTAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS.
EL MONITOREO PERMITE LA MEDICIN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA
APROPIADAS
22
SALUD EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- SALUD EN EL TRABAJO
EL EMPLEADOR REALIZA EXMENES MDICOS ANTES, DURANTE Y AL
TRMINO DE LA RELACIN LABORAL A LOS TRABAJADORES
(INCLUYENDO A LOS ADOLESCENTES).
LOS TRABAJADORES SON INFORMADOS:
A TTULO GRUPAL, DE LAS RAZONES PARA LOS EXMENES DE SALUD
OCUPACIONAL.
A TTULO PERSONAL, SOBRE LOS RESULTADOS DE LOS INFORMES
MDICOS RELATIVOS A LA EVALUACIN DE SU SALUD.
LOS RESULTADOS DE LOS EXMENES MDICOS NO SON PASIBLES DE
USO PARA EJERCER DISCRIMINACIN.
LOS RESULTADOS DE LOS EXMENES23 MDICOS SON CONSIDERADOS
PARA TOMAR ACCIONES PREVENTIVAS AL RESPECTO
SALUD EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- ACCIDENTE, INCIDENTES, NO CONFORMIDAD, ACCIN CORRECTIVA Y

PREVENTIVA
SE NOTIFICA AL MTPE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO MORTALES DENTRO DE
LAS 24 HORAS DE OCURRIDO
SE NOTIFICA LOS DEMS ACCIDENTES DE TRABAJO AL CENTRO MDICO
ASISTENCIAL DONDE EL TRABAJADOR ACCIDENTADO ES ATENDIDO
SE NOTIFICA AL MTPE, DENTRO DE LAS 24 HORAS DE PRODUCIDO LOS
INCIDENTES PELIGROSOS QUE HA PUESTO EN RIESGO LA SALUD Y LA
INTEGRIDAD FSICA DE LOS TRABAJADORES Y/O A LA POBLACIN
SE NOTIFICA AL MTPE LOS INCIDENTES24 LABORALES NO REGULADOS
DENTRO DE LOS 10 DAS NATURALES DEL MES SIGUIENTE
SALUD EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- INVESTIGACIN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
EL EMPLEADOR HA REALIZADO LAS INVESTIGACIONES DE
ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E
INCIDENTES PELIGROSOS, Y HAN COMUNICADO A LA AUTORIDAD
COMPETENTE, INDICANDO LAS MEDIDAS CORRECTIVAS
ADOPTADAS.
SE INVESTIGA LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDAD
PROFESIONAL E INCIDENTE PARA:
COMPROBAR LA EFICACIA DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD
VIGENTES AL MOMENTO DE HECHO.
DETERMINAR LA NECESIDAD MODIFICAR DICHAS MEDIDAS
SE TOMA MEDIDAS CORRECTIVAS PARA25 REDUCIR LAS
CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES
SALUD EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- CONTROL DE LAS OPERACIONES
LA EMPRESA HA IDENTIFICADO LAS OPERACIONES Y
ACTIVIDADES QUE ESTN ASOCIADAS CON RIESGOS
DONDE LAS MEDIDAS DE CONTROL NECESITAN SER
APLICADAS.
LA EMPRESA HA ESTABLECIDO PROCEDIMIENTOS
PARA EL DISEO DEL LUGAR DE TRABAJO, PROCESOS
OPERATIVOS, INSTALACIONES, MAQUINARIAS Y
ORGANIZACIN DEL TRABAJO QUE INCLUYE LA
ADAPTACIN A LAS CAPACIDADES HUMANAS A MODO
DE REDUCIR LOS RIESGOS EN26
SUS FUENTES.
SALUD EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- GESTIN DEL CAMBIO
SE HA EVALUADO LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD DEBIDO A CAMBIOS INTERNOS,

MTODO DE TRABAJO, ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y CAMBIOS EXTERNOS
NORMATIVOS, CONOCIMIENTOS EN EL CAMPO DE LA SEGURIDAD, TECNOLGICOS,
ADAPTNDOSE LAS MEDIDAS DE PREVENCIN ANTES DE INTRODUCIRLOS.
27
SALUD EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- AUDITORIAS
EL EMPLEADOR REALIZA AUDITORAS PERIDICAS PARA
COMPROBAR LA ADECUADA APLICACIN DEL SISTEMA DE
GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
LA AUDITORIA ES REALIZADA POR AUDITORES
INDEPENDIENTES CON LA PARTICIPACIN DE LOS
TRABAJADORES O SUS REPRESENTANTES.
LOS PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA, EN LA GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SE REVISAN
PERIDICAMENTE.
LOS RESULTADOS DE LAS AUDITORAS
28 SON COMUNICADOS A
LA ALTA DIRECCIN
SALUD EN EL TRABAJO
VI.- CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS

- DOCUMENTOS
EL EMPLEADOR HA:
FACILITADO AL TRABAJADOR UNA COPIA DEL REGLAMENTO
INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
CAPACITADO AL TRABAJADOR.
ASEGURADO PONER EN PRCTICA.
ELABORADO UN MAPA DE RIESGOS DEL CENTRO DE
TRABAJO Y EXHIBIRLO EN UN LUGAR
29 VISIBLE.
SALUD EN EL TRABAJO

- CONTROL DE LA DOCUMENTACIN Y DE LOS DATOS
ESTE CONTROL ASEGURA QUE LOS DOCUMENTOS Y DATOS:
PUEDAN SER FCILMENTE LOCALIZADOS
SER ANALIZADOS Y VERIFICADOS PERIDICAMENTE
ESTN DISPONIBLES EN LOS LOCALES
SEAN REMOVIDOS LOS DATOS OBSOLETOS
SEAN ADECUADAMENTE ARCHIVADOS
30
SALUD EN EL TRABAJO
- GESTIN DE LOS REGISTROS
EL EMPLEADOR HA IMPLEMENTADO REGISTROS Y DOCUMENTOS DEL
SISTEMA DE GESTIN ACTUALIZADOS Y A DISPOSICIN DEL
TRABAJADOR REFERIDO A:
REGISTRO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR
CADA TRABAJADOR.
REGISTRO DE EXMENES MDICOS.
REGISTRO DE LAS INVESTIGACIONES Y MEDIDAS CORRECTIVAS
ADOPTADAS EN CADA CASO.
REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES
31 FSICOS, QUMICOS,
BIOLGICOS Y FACTORES DE RIESGO ERGONMICOS.
SALUD EN EL TRABAJO
- GESTIN DE LOS REGISTROS
- REGISTRO DE INSPECCIONES Y EVALUACIONES DE SALUD Y SEGURIDAD
- ESTADSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD.
- REGISTRO DE INCIDENTES Y SUCESOS PELIGROSOS.
- REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD O EMERGENCIA.
- REGISTRO DE INDUCCIN, CAPACITACIN, ENTRENAMIENTO Y
SIMULACROS DE EMERGENCIA.
LOS REGISTRO MENCIONADOS SON:
LEGIBLES E IDENTIFICABLES
PERMITE SU SEGUIMIENTO
SON ARCHIVADOS Y ADECUADAMENTE PROTEGIDOS
32
SALUD EN EL TRABAJO
VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
- GESTIN DE LA MEJORA CONTINUA
LA ALTA DIRECCIN:
REVISA Y ANALIZA PERIDICAMENTE EL SISTEMA DE GESTIN PARA
ASEGURAR QUE ES APROPIADA Y EFECTIVA
LAS DISPOSICIONES ADOPTADAS POR LA DIRECCIN PARA LA MEJORA
CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, DEBEN TENER EN CUENTA:
LOS OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD DE LA EMPRESA.
LOS RESULTADOS DE LA IDENTIFICACIN DE LOS PELIGROS Y EVALUACIN
DE LOS RIESGOS.
LOS RESULTADOS DE LA SUPERVISIN Y MEDICIN DE LA EFICIENCIA.
LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, ENFERMEDADES
33 E INCIDENTES
RELACIONADOS CON EL TRABAJO.
SALUD EN EL TRABAJO
LOS RESULTADOS Y RECOMENDACIONES DE LAS
AUDITORAS Y EVALUACIONES REALIZADAS POR LA
DIRECCIN DE LA EMPRESA.
LAS RECOMENDACIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD, O DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD.
LOS CAMBIOS EN LAS NORMAS LEGALES.
LA INFORMACIN PERTINENTE NUEVA.
LOS RESULTADOS DE PROGRAMAS DE PROTECCIN Y
PROMOCIN DE LA SALUD.
34
SALUD EN EL TRABAJO
LA METODOLOGA DE MEJORAMIENTO CONTINUO CONSIDERA:
LA IDENTIFICACIN DE LAS DESVIACIONES DE LAS PRCTICAS Y
CONDICIONES ACEPTADAS COMO SEGURAS.
EL ESTABLECIMIENTO DE ESTNDARES DE SEGURIDAD.
LA MEDICIN Y EVALUACIN PERIDICA DEL DESEMPEO CON
RESPECTO A LOS ESTNDARES.
LA CORRECCIN Y RECONOCIMIENTO DEL DESEMPEO.
LA INVESTIGACIN Y AUDITORAS PERMITEN A LA DIRECCIN DE LA
EMPRESA LOGRAR LOS FINES PREVISTOS Y DETERMINAR, DE SER EL
CASO, CAMBIOS EN LA POLTICA Y OBJETIVOS
35 DEL SISTEMA DE
GESTIN.
SALUD EN EL TRABAJO
LA INVESTIGACIN DE LOS ACCIDENTES, ENFERMEDADES E INCIDENTES,
DEBE PERMITIR IDENTIFICAR:
LAS CAUSAS INMEDIATAS (ACTOS Y CONDICIONES SUBESTNDARES),
LAS CAUSAS BSICAS (FACTORES PERSONALES Y FACTORES DEL
TRABAJO)
DEFICIENCIA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD, PARA
LA PLANIFICACIN DE LA ACCIN CORRECTIVA PERTINENTE.
EL EMPLEADOR HA MODIFICADO LAS MEDIDAS DE PREVENCIN DE
RIESGOS LABORALES CUANDO RESULTEN INADECUADAS E INSUFICIENTES
PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.
36
GRACIAS
37

Sistema de Gestion en Seguridad y Salud

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SISTEMA DE GESTION DE LA

I.- COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO:

II.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD:

III.- PLANEAMIENTO Y APLICACIN

- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS.

- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS.

IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION

COOPERAR Y PARTICIPAR EN EL PROCESO DE

COMUNICAR AL EMPLEADOR SITUACIONES QUE PONGA O

- ACCIDENTE, INCIDENTES, NO CONFORMIDAD, ACCIN CORRECTIVA Y

SE HA EVALUADO LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD DEBIDO A CAMBIOS INTERNOS,

VI.- CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS

VI.- CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS

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