La Igualdad Constitucional

Concepto de Igualdad
Somos todos iguales?
Concepto de Igualdad
Somos todos iguales?
Concepto de Igualdad
Somos todos iguales?
Concepto de Igualdad
Somos todos iguales?
 Entonces
cul es el concepto
jurdico de Igualdad?

Valor jurdico fundamental legitimador

de los derechos humanos.

Realizacin social efectiva que supone la

ausencia de discriminacin hacia
cualquier sujeto de derecho.
 La igualdad ni es ni puede ser un derecho.
 Igualdad y Derecho
El derecho no se nutre de la
igualdad sino de las diferencias
... (Prez Royo)

...El derecho ha sido inventado

por los seres humanos para
hacer valer la diferencia TU
individual. No para que todos
seamos iguales, sino para que
cada uno tenga derecho a ser
diferente... (Prez Royo)
Valor Superior del Ordenamiento
Art. 1.1 CE: Espaa se constituye en un
Estado social y democrtico de Derecho,
que propugna como valores superiores
de su ordenamiento jurdico la libertad,
la justicia, la igualdad y el pluralismo
poltico.

El principio de igualdad representa la

gua de la poltica de derechos
fundamentales, es decir de una poltica
dirigida a conseguir las condiciones
bsicas para el ejercicio efectivo de todos
los derechos y libertades. (Ignacio de
Otto)
 Principio de Igualdad Formal
Art. 14 CE: Los espaoles son iguales ante la ley, sin que pueda
prevalecer discriminacin alguna por razn de nacimiento, raza,
sexo, religin, opinin o cualquiera otra condicin o circunstancia
personal o social.
 Principio de Igualdad Material

Art. 9.2 CE: Corresponde

a los poderes pblicos
promover las condiciones
para que la libertad y la
igualdad del individuo y de
los grupos en que se integra
sean reales y efectivas;
remover los obstculos que
impidan o dificulten su
plenitud y facilitar la
participacin de todos los
ciudadanos en la vida
poltica, econmica, cultural
y social.
Principio de Igualdad Formal
Igualdad liberal.
Igualdad ante la ley y prohibicin de discriminaciones.
Aplicacin de las mismas consecuencias jurdicas a
situaciones o supuestos de hecho que sean iguales.

Principio de Igualdad Material

No es una equiparacin absoluta.
Aplicacin de diferentes consecuencias
jurdicas a situaciones o supuestos de
hecho que no sean iguales.
 Por qu?

NO
Caridad y Piedad
Por qu?
Participacin
Democrtica

SI
 Entonces
El contenido
fundamental de la
clusula
constitucional de
igualdad es la
pregunta sobre
qu
desigualdades
son tolerables
bajo qu
circunstancias.
 Necesidad de reequilibrar
para que las diferencias normativas puedan
considerarse no discriminatorias resulta
indispensable que exista una justificacin
objetiva y razonable [] cuya exigencias debe
aplicarse en relacin con la finalidad y efectos
de la medida considerada [] debiendo
estar presente por ello una
razonable relacin de
proporcionalidad entre los
medios empleados y
la finalidad perseguida
(STC 75/1983)
Trato diferente y Tribunal Constitucional

STC 67/82 TC: cabe una aplicacin diversa de la ley

siempre que haya una justificacin objetiva y
razonable.

STC 75/83 TC: no se puede dar lugar a un resultado

que vaya contra derechos y libertades
reconocidos en la Constitucin.

STC 75/83 TC: no puede ir contra la esencia del

propio principio de igualdad que rechaza toda
desigualdad que por su alcance sea irrazonable y
por ello haya de calificarse de discriminatoria.
 Discriminacin o trato diferente?

La actuacin de los poderes pblicos que implica un trato diferente ha de

reunir una serie de caractersticas para no ser declarada discriminatoria.
1. Existencia de una distinta situacin de hecho.

2. La actuacin tiene que cumplir con una finalidad.

3. Esta finalidad tiene que ser razonable, es decir, compatible

con los preceptos, valores y principios constitucionales.

4. Presencia de una racionalidad interna, es decir, una

coherencia entre objetivo perseguido y medida aplicada.

5. Proporcionalidad entre consecuencia jurdica del trato

desigual y circunstancias de hecho.
 Funciones del derecho a la
igualdad

1. FUNCIN DE LIBERTAD: prohbe la arbitrariedad.

2. FUNCIN DEMOCRTICA: impide la marginacin de

minoras aisladas y sin voz.

3. FUNCIN SOCIAL: posibilita no slo una igualdad de

arranque en la salida, sino tambin una igualdad de
oportunidades.
 La anttesis entre la Igualdad Formal
y la Igualdad Material

1. La Igualdad Formal se expresa a travs de la prohibicin de

discriminaciones, y por tanto a travs de medidas negativas.
La Igualdad Material postula la intervencin de los poderes pblicos y,
por tanto, medidas positivas.

2. La Igualdad Formal es igualdad en el punto de partida. La

Igualdad Material pretende serlo en el punto de llegada.

3. La Igualdad Formal tiene por destinatario al ciudadano individualmente

considerado. La Igualdad Material es una igualdad entre categoras o
grupos.

4. El respeto del principio de Igualdad Formal se expresa mediante

disciplinas unificadoras. La Igualdad Material lo hace a travs de
normativas de sector que distinguen entre las diversas clases de
destinatarios.
 La paradoja de la igualdad

En el Estado Social no existe una contraposicin entre

la igualdad formal y la igualdad sustancial.

La paradoja de la igualdad: quien desee crear igualdad

de hecho tiene que aceptar una desigualdad de iure .
(Robert Alexy)