PAULA ALEJANDRA ORTEGA LAURA ANDREA CRUZ LEIDY REYES EVALUACIN Y COMPETENCIAS
El principal referente conceptual del proceso de
evaluacin por competencias lo proporciona el decreto 1278 de 2002, esta norma en su articulo 35 define una competencia como una caracterstica en una persona y relaciona su desempeo y actuacin exitosa en su puesto de trabajo. QUE ES EVALUAR POR COMPETENCIAS
La evaluacin de competencias y por
competencias es un proceso de retroalimentacin, determinacin de idoneidad y certificacin de los aprendizajes de los estudiantes de acuerdo con las competencias de referencia, mediante el anlisis del desempeo de las personas en tareas y problemas pertinentes. la evaluacin de competencias valora la interaccin de disposiciones, valores, actitudes, motivaciones, intereses, rasgos de personalidad, conocimientos y habilidades que permiten abordar y solucionar situaciones concretas. Esta se realiza por medio de indicadores y niveles de logro. Un estudiante tiene una competencia cuando est en condiciones de desempearse ante una situacin o problema con motivacin, tica, conocimiento terico y habilidades procedimentales. DIMENSIONES DE LA EVALUACIN POR COMPETENCIAS
Si las competencias tienen expresin en un saber hacer
fundamentado en un saber, la evaluacin debe considerar no slo lo que el estudiante sabe sino lo que hace con ese conocimiento en diferentes contexto. ASPECTOS A EVALUAR EN LOS DIFERENTES CONTEXTOS
De acuerdo con la intencionalidad
formativa y los niveles de complejidad, se eligen los contextos en los cuales adquiere significacin el desempeo de la persona que se est formando. La evaluacin por competencias es tanto cualitativa como cuantitativa. En lo cualitativo se busca determinar de forma progresiva los logros concretos que van teniendo los estudiantes a medida que avanzan en los mdulos y en su carrera. En lo cuantitativo los logros se relacionan con una escala numrica, para determinar de esta forma el avance. CMO SE PLANEA LA EVALUACIN DE LAS COMPETENCIAS EN LOS MDULOS
la evaluacin de las competencias se planea
con base en el siguiente esquema orientador:
1.Se construyen las matrices de evaluacin
de los productos definidos para un determinado mdulo, con respecto a las competencias. 2. Se planea cmo ser la evaluacin de diagnstico la evaluacin continua y la evaluacin de promocin evaluacin final. 3.Se determina cmo se llevar a cabo la autoevaluacin, Coevaluacin y heteroevaluacin de los aprendizajes de los estudiantes. 4.SE ARTICULAN PROCESOS DE EVALUACIN A LAS ESTRATEGIAS DIDCTICAS.
5.SE PLANEAN CON DETALLE LAS ESTRATEGIAS PROPIAS DEL PROCESO DE
EVALUACIN CMO SERN, CUNDO, CON QU RECURSOS ETC. 6. Se elaboran instrumentos de observacin, de chequeo y de registro de aprendizajes. INFOGRAFA Peinado, H. Rodrguez, J. MANUAL DE GESTIN Y ADMINISTRACIN EDUCATIVA. Como Crear, Gestionar, Legalizar, Liderar y Administrar una Institucin Educativa. (2007). Santa Fe de Bogot. Cooperativa Editorial Magisterio.
EVALUACIN POR COMPETENCIAS. (s.f.). Extrado el:
19 de septiembre de 2013. extrado de la direccin: http://www.slideshare.net/triplege/evaluacion-por-compe tencias
EVALUACIN POR COMPETENCIAS. (s.f.). Extrado el:
19 de septiembre de 2013. extrado de la direccin: http://scholar.google.com/scholar?q=evaluacion+por+c ompetencias & hl=es&as_sdt=0&as_vis=1&oi=scholart&sa=X&ei= SGs7UvW1D5He8wTgkYCACQ&ved=oCCUQqQMwAA