salario

Art. 82 LFT.

es la retribucin que debe pagar el patrn

al trabajador por su trabajo

Puesto
La eficiencia
Factores del
salario: Las necesidades del trabajador
Las posibilidades de la empresa
Concepto de Administracin de
Sueldos y Salarios.

Es el conjunto de tcnicas cuya

finalidad es lograr una retribucin
mas justa y equitativa de todos y
cada uno de los miembros de la
empresa.
 Administracin de Sueldos y Salarios

Anlisis del puesto.

Valuacin de puestos.
Tcnicas de Calificacin de mritos.
Administracin
de Sueldos y Salarios e incentivos.
Salarios Evaluacin del desempeo.
Encuesta regional de salarios.
Anlisis de Puesto

Descripcin detallada del conjunto de

actividades y requerimientos para desempear
un puesto

Puesto:
Identificacin
Unidad de trabajo
especfico e
Descripcingenrica
impersonal.
Elementos Descripcinespecifica

Especificacin
Valuacin de Puestos

Es la aplicacin de tcnicas para asignarle un

valor monetario a un puesto de acuerdo con sus
caractersticas y requisitos.

Planeacin

Integracindeuncomit
Etapas Seleccindeunmtodo

AplicacindelMtodo
Mtodos:

1. Mtodo de Gradacin previa o clasificacion

2. Mtodo de alineamiento o de valuacin por series

3. Mtodo de valuacin por puntos

4. Mtodo de comparacin de factores

Calificacin de meritos

Mtodos para Sistemas para

calcular ascensos y
incrementos promociones
salariales

Tabulador Escalafn
Antigedad Concursodecarrera
Evaluacindeldesempeo Plandecarrera
Objetivosyresultados Evaluacindeldesempeo
Recomendacindeljefe
inmediatoodelosdirectivos
Evaluacin del Desempeo

Es el proceso a travs del cual se valora el

desarrollo del personal en su trabajo.

Rasgos

EscalasdeCalificacinde
conductas
Mtodos
Evaluacinporlogroso
resultadosobtenidos.
 Salarios e Incentivos

Salario: remuneracin que el trabajador

recibe por su trabajo.
Incentivo: pago adicional que otorga al
empleado por su productividad.

Econmicos
a) Porunidadde Portipodetrabajo
tiempo Otrostipos:
Tipos
Tipos Morales
de
de
b) Porrendimientoo incenti Individuales
salario
vos Colectivos
porobra
Bonosdeproductividad
Mixtosocombinados
Encuesta regional de salarios

Es un estudio de campo para determinar la relacin que existe entre la estructura de

salarios de la empresa y las de la competencia, otras del mismo ramo o sector

similar, con la finalidad de retribuir a los empleados de acuerdo con los tabuladores

prevalecientes en el mercado de trabajo y pagar sueldos competitivos.

Localizacingeogrfica
Criterios
para Competencia
una Tamaodelaorganizacin
encuest
a Polticasalarial
regional
de
Servicios y Prestaciones

Son planes y sistemas de beneficios sociales

adicionales para satisfacer la diversidad de
necesidades de los miembros de la empresa