EL CONVENIO

ARBITRAL

1. VENTAJAS DE ACUDIR AL
ARBITRAJE SOBRE EL PROCESO
JUDICIAL
Voluntariedad
Celeridad
Especialidad
Menor confrontacin
Confidencialidad
Libertad de formas
Economa

Proceso de Negociacin para

llegar al arbitraje
Presentacin del pliego de reclamos
Trato directo
Conciliacin
Mediacin
Negociacin Final en donde se establecern los
puntos relacionados al CCOMPROMISO ARBITRAL.

PRINCIPIOS QUE RIGEN EL

ARBITRAJE LABORAL (Art. 64
LRCT)
Oralidad
Sencillez
Celeridad
Inmediacin
Lealtad
Estos principios debern ser observados desde la
instalacin del Tribunal Arbitral hasta la expedicin del
laudo arbitral.

TIPOS DE ARBITRAJE LABORAL

Arbitraje facultativo o voluntario (Art. 60 LRCT) //
05 das para la presentacin de la contrapropuesta
final (evaluacin)
Arbitraje potestativo (Art. 61 LRCT, Art. 61.1
RLRCT) // 05 das para la presentacin de los
supuestos de mala fe
Arbitraje obligatorio (Art. 68 LRCT) Siempre y
cuando tenga influencia nacional, supranacional, gran
repercusin social poltica y econmica.

CONDICIONES PARA QUE SE ADMITA LA

PRESENTACIN DE SUPUESTOS DE MALA FE
Las razones debers ser objetivas y acreditables.
No llegar a un acuerdo sobre qu nivel comenzar la
negociacin.
Que no existan condiciones objetivas o subjetivas para ir a la
huelga.
Existencia de supuestos de mala fe.
Cuando no se llega a un acuerdo sobre el contenido de la
negociacin en el primer acuerdo (voluntario) // 05 das para
la presentacin de los supuestos de mala fe.
Deber existir una comunicacin previa de que se recurrir al
Arbitraje potestativo // 05 das para la eleccin de los rbitros.

PRESUPUESTOS DE MALA FE (Art. 61.1

RLRCT) (D.S 011-92 TR, modificado D.S 0142011 TR)

Tienen la condicin de numerus apertus.

La propuesta misma no es causal de mala fe.

Negarse a recibir el pliego de reclamos.

Negarse a proporcionar la informacin necesaria (econmica, financiera y

social)

Negarse a entregar la informacin acordada por la partes durante la

negociacin.

No guardar reserva sobre la informacin brindada.

Ejercer presin sobre los dirigentes sindicales.

Ejercer fuerza fsica o moral sobre la otra parte

El no cumplimiento (injustificado) de lo acordado para llevar a cabo la

negociacin.

EL T.A. emitir una resolucin arbitral// Recurso de reconsideracin dentro de

los 03 d. (Art. 49 D.L 1071 Ley de Arbitraje)

EL CONVENIO ARBITRAL
Definicin.Es un negocio jurdico bilateral que (alejado del contractualismo) permite la resolucin procesal de la controversia.

El origen del arbitraje se encuentra contenida en el convenio

arbitral
Etapas: Pliego, trato directo, conciliacin, mediacin, negociacin
final.
El convenio arbitral deber contener:
1. Nombre de las partes, representantes y su domicilio.
2. Modalidad de arbitraje
3. Especificacin de las clusulas controvertidas
4. Monto, honorarios y forma de pago de los rbitros.

SUPUESTOS PATOLGICOS DE
LOS CONVENIOS ARBITRALES
Se denominan convenios arbitrales patolgicos a
aquellos
que
por
defectuosos,
imperfectos
o
incompletos impiden el normal desarrollo del arbitraje.
Convenio Arbitral Inexistente. Convenio Arbitral Nulo. Convenio Arbitral Caducado.- Se trata de una
caducidad de los efectos del convenio arbitral, no de
la instancia arbitral.

BASE LEGAL DE LA
ARBITRABILIDAD
LRCT (Art. 61 y 63)
RLRCT (Art. 46 y 47) que tambin regula su cauce
procesal y adjetivo.
Constitucin poltica del Per: Art. 28, 51 // Cuarta
disposicin final transitoria referida a la interpretacin
de los DD.FF., DUDH, y CI.
Art. 4 del Convenio 098 OIT referido a la adaptacin
de medidas adecuadas y uso de procedimientos de
negociacin voluntaria.