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ENFERMEDAD O ESTRS
PSICOSOCIAL EN EL MBITO
LABORAL
DEFINICION
Los factores psicosociales son
susceptibles de provocar daos a la
salud de los trabajadores, pero
tambin pueden influir positivamente
en la satisfaccin y, por tanto, en el
rendimiento.
ESTOS TRASTORNOS
PSICOLOGICOS SE CLASIFICAN
EN
caractersticas de la
empresa: Dimensin de
la Empresa, La imagen
que la sociedad tiene de
la Empresa, Ubicacin
Diseo del Centro o
Centros de Trabajo. El
lugar de trabajo como
factor psicosocial hace
referencia al espacio
disponible para cada
trabajador, la distribucin
y el acondicionamiento
del espacio para ese
trabajo, los
equipamientos sociales,
etc.
Atendiendo a las
caractersticas de los
puestos de trabajo:
Relativos al AMBIENTE
DE TRABAJO:
Iluminacin , Ruido ,
Temperatura ,
Ambientes
Contaminados o
Relativos a la TAREA
Carga Mental:
Autonoma Temporal,
Contenido del Trabajo,
Supervisin,
Participacin
Repetitividad: No existe
una gran variedad de
tareas a realizar (son
montonas y rutinarias)
y/o son repetidas en
ciclos de muy poco
tiempo.
Relaciones personales:
Problemtica derivada
de las relaciones
(dependiente o
independientes del
trabajo) que se
establecen en el mbito
laboral tanto con
superiores y
subordinados como con
compaeros de trabajo.
Responsabilidad: La
tarea del trabajador
implica una gran
responsabilidad (tareas
peligrosas,
responsabilidad sobre
personas, etc.)
Cambios en la
organizacin: Cambios
en el mbito de la
organizacin que
suponga por parte del
trabajador un gran
esfuerzo de adaptacin
que no es facilitado por
la empresa.
LOS EFECTOS
PSICOSOCIALES SON:
EFECTOS PSICOLGICOS. Ansiedad, agresin,
aburrimiento,
depresin, fatiga, frustracin, culpabilidad, vergenza, irritabilidad
y mal humor, poca estima, amenaza y tensin, nerviosismo,
soledad.
EFECTOS CONDUCTUALES. Propensin a sufrir accidentes,
drogadiccin, arranques emocionales, anorexia, bulimia, consumo
excesivo de bebidas o cigarrillos, excitabilidad, conducta
impulsiva, habla afectada, risa nerviosa.
EFECTOS COGNITIVOS. Incapacidad para tomar decisiones y
concentrarse, olvidos frecuentes, hipersensibilidad a la crtica y
bloqueo mental.
EFECTOS FISIOLGICOS. Aumento de las catecolaminas y
corticoides en sangre y orina,, incrementos del ritmo cardaco y de
la presin sangunea, sequedad de boca, reduccin de la
salivacin, dificultad para respirar, liberacin de glucosa, aumento
del colesterol y triglicridos, trastornos dermatolgicos, etc.
Medidas preventivas en el
problema psicosocial:
Para evaluar este riesgo que afecta a
muchos trabajadores hay queintervenir,
desarrollar las medidas necesarias para
su eliminacin o control,mediante la
planificacin de la prevencin.La
intervencin frente a los riesgos
psicosociales implica introducir cambios en
las estrategias de gestin de personal y
produccin para mejorar la organizacin del
ambiente laboral y disminuir este fenmeno.
LEGISLACION
RESOLUCIN 1016 DE 1989
ARTICULO 1:Todos los empleadores pblicos, oficiales,
privados, contratistas ysubcontratistas, estn obligados a
organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de
Salud Ocupacional de acuerdo con la presente Resolucin.
ARTICULO 2:El programa de Salud Ocupacional consiste en la
planeacin, organizacin, ejecucin yevaluacin de las
actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo,
Higiene Industrial ySeguridad Industrial, tendientes a preservar,
mantener ymejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrollados
en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
ARTICULO 3:La elaboracin yejecucin de los programas de
Salud Ocupacional para las empresas ylugares de trabajo,
podrn ser realizados de acuerdo con las siguientes alternativas: