FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGA HUMANA

PROTECCIN DE LA SALUD
MENTAL
EN LOS EQUIPOS DE
RESPUESTA

ASESOR UAP:

Martin castro
INTEGRANTES:

Crdova Delgado, Rosita

Sosa Tineo, Hermelinda
Sullon Chvez, Fressia.

Entendemos como equipos de primera respuesta

al conjunto de personas que integran una
determinada organizacin y prestan sus servicios
en los momentos iniciales en situaciones de
emergencias o desastres en diferentes funciones
de primera lnea, como ayuda humanitaria y
servicios de salud, y otras labores operativas de
campo.

LOS RIESGOS DE LOS

EQUIPOS DE RESPUESTA

EL ESTRS AGUDO: Es uno de los riesgos ocupacionales

ms graves en el servicio de emergencias, porque afecta la
salud y el desempeo en el trabajo, as como la vida familiar y
espiritual.
El evento traumtico produce una serie de reacciones
emocionales, conductuales y fisiolgicas
Los problemas emocionales tambin pueden promover el
mayor consumo de alcohol o drogas.
Es responsabilidad de los lderes proteger no solamente la
salud fsica sino tambin la salud mental.

FACTORES DE
RIESGO
Factores

individuales:

Enfermedades crnicas
Problemas situaciones previas que provocan estrs.
La edad
Perdidas personales o lesiones
Problemas psicolgicos.

Factores interpersonales:

Factores comunitarios:

Conflictos familiares
El tiempo prolongado de separacin, puede generar sentimientos de nostalgia o sensacin
de olvido.
Las distintas peculiaridades dela personalidad pueden causar conflictos interpersonales.

Los medios de comunicacin social contribuyen en aumentar la presin emocional.

La presencia de grupos armados o de violencia poltica hace que el desempear labores
humanitarias incremente el riesgo y la tensin en los ,miembros de los grupos de
emergencia.

Factores propios del desastre:

Dependiendo de las diversas condiciones en que se presenta un desastre es que afecta de

menor o mayor magnitud a una comunidad.
Estmulos traumticos.

Los integrantes del equipo de respuesta han aprendido una serie de estrategias para evitar
quedar inmovilizados en las diversas escenas de un desastres.
Problemas de organizacin.
Ausencia de recursos humanos y de suministros
Presin ocupacional, incomodidad con las funciones , baja recompensas.

SEALES DE AFECTACIN PSICOLGICA EN EL

PERSONAL DE LOS EQUIPOS DE RESPUESTA

Aspecto fsico
Aspecto cognitivo
Aspecto emocional
Aspecto conductual
Estrategia de intervencin

ACTIVIDADES PREVENTIVAS

Cuidadosa seleccin de los postulantes a integrarse

a los equipos de respuesta.
Definir perfiles para cada tipo de especialidad o
labor en el trabajo de respuesta, con la finalidad de
poder designar al personal ms idneo para cada
tipo de tarea.
Pautar, como rutina anual, un proceso de
evaluacin en salud mental con la finalidad de
identificar de manera oportuna el agotamiento
emocional.

ALIMENTACIN

La alimentacin para el personal involucrado en

una misin prolongada debe ser de gran inters
para los directivos de los equipos de respuesta, si
desean tener al personal activo y funcionando.

ACTIVIDAD FSICA

Practicado como medida preventiva contra el estrs, el

ejercicio fsico exige cierta regularidad; 30 minutos, tres
veces por semana, aportan efectos beneficiosos.
Despus de un periodo de servicio, no es recomendable
dormir de inmediato; debera hacerse un poco de ejercicio
fsico.

PAUTAS PARA EL CUIDADO DE LA SALUD

MENTAL EN OPERACIONES DE DESASTRES

Durante la fase de alarma, proporcionar al trabajador de

respuesta toda la informacin posible sobre lo acontecido.
Informar de manera regular a los miembros de los equipos
de respuesta sobre el estado de sus familiares y su
localizacin.
Cada miembro de los equipos de respuesta debe desarrollar
un sistema de acompaamiento con otro trabajador.

PAUTAS PARA EL CUIDADO DE LA

SALUD MENTAL AL RETORNAR A LAS
ACCIONES RUTINARIAS

Las tcnicas de relajacin, el manejo de la respiracin

profunda y la meditacin ayudan en el proceso de
recuperacin y de retorno a la actividad rutinaria o la
vida habitual.
Involucrar a la familia ya que contribuye a prevenir los
conflictos en su interior.
Evitar el consumo de alcohol; si bien sus efectos iniciales
son estimulantes, el efecto final es depresor y puede
provocar la evocacin masiva de recuerdos desagradables
con el consiguiente malestar psicolgico.

RECOMENDACIONES PARA LOS

LDERES DE LOS EQUIPOS DE
RESPUESTA

El reconocimiento pblico y oportuno por el esfuerzo

desplegado es muy importante para mantener la
autoestima y la confianza del personal.
Asegurar un mnimo de condiciones en el trabajo, como
facilidades de servicios higinicos, alimentacin apropiada
y oportuna, agua potable, un lugar de descanso lejos de la
escena del desastre y establecer horarios de trabajo.
Se debe tener presente que los lderes tambin pueden
afectarse emocionalmente. Un lder agotado puede fracasar
en su labor de direccin.

GRACIAS