UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO

FACULTAD DE CONTADURA Y ADMINISTRACIN

TEMA 2
LA EMPRESA
ALUMNOS.

Castro Duarte Josu Jordn

Garduo Aguilar Gerson J.
Gonzlez Romero Edgar
Martnez Gonzlez Jos Antonio
Mena Hernndez Pedro
Rojas Alcntara Carolina
Vargas Hernndez Emmanuel

PROFRA.

Lic. Esther Velzquez Constante

Introduccin al Anlisis Econmico Empresarial

SEMESTRE 2008-2
Mxico, D.F., a 13 de febrero de 2008

Concepto de empresa
La empresa es la institucin o agente
econmico que toma las decisiones
sobre la utilizacin de factores de
produccin para obtener los bienes y
servicios que se ofrecen en el mercado
con la finalidad de obtener una utilidad.
La actividad productiva consiste en la transformacin de bienes intermedios (materias primas) en bienes finales,
mediante el empleo de factores produccin y a si poder satisfacer necesidades existentes en la sociedad.

Una empresa necesita disponer de una tecnologa que especifique que

tipo de factores productivos precisa y como se combinan. Asimismo, debe
adoptar una organizacin y forma jurdica que le permita realizar
contratos, captar recursos financieros y ejerce sus derechos sobre los
bienes que produce.

Elementos que conforman a una

empresa
Una empresa esta constituida primordialmente por bienes
materiales, servicio, hombres .

Bienes Materiales
Pueden ser sus instalaciones tales como edificios,
maquinaria (que multiplica la capacidad productiva) y
herramientas.
Las materias primas (hierro, madera) las materias
complementarias (gasolina, lubricantes, abrasivos etc).
Dinero o efectivo necesario para pagos diarios urgentes .

Hombres
Existen obreros cuyo trabajo es manual y suelen
clasificarse en calificados y no calificados.
Empleados cuyo trabajo es mas intelectual o de oficina.
Supervisores inmediatos quienes se encargan de vigilar
el cumplimiento exacto de los planes y ordenes.
Tcnicos quienes buscan a travs de su tcnica
adquirida constituir nuevos diseos.
Ejecutivos son los administradores de la empresa.
Directores son los que aprueban los planes generales y
revisar sus resultados finales.

Clasificacin de empresas
POR SECTORES ECONMICOS
Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales.
Servicios: Entregarle sus servicios o la prestacin de estos a la
comunidad. Ejemplo: Clnicas, salones de belleza, transportes.
Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la
fbrica.
Agropecuaria: Explotacin del campo y sus recursos.
Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado.

POR SU TAMAO
Grande: Su constitucin se soporta en grandes cantidades de capital, un
gran nmero de trabajadores y el volumen de ingresos, su nmero de
trabajadores
excede
a
100
personas.
Mediana: Su capital, el nmero de trabajadores y el volumen de ingresos
son limitados y muy regulares, nmero de trabajadores superior a 20
personas
e
inferior
a
100.
Pequeas: Se dividen a su vez en.
Pequea: Su capital, nmero de trabajadores y sus ingresos son muy
reducidos, el nmero de trabajadores no excede de 20 personas.
Micro: Su capital, nmero de trabajadores y sus ingresos solo se
establecen en cuantas muy personales, el nmero de trabajadores no
excede de 10 .

Segn su actividad econmica

Del sector primario, es la que obtiene las materias primas
(agrcola, ganadera)
Del sector secundario transforma unos bienes en otros
(empresas industriales y de construccin)
Del sector terciario son de diversa naturaleza como puede
ser el turismo, los transportes, asesoras etc.

Segn su mbito de actuacin

Empresas locales
Empresas regionales
Empresas nacionales
Empresas multinacionales

CONSTITUCIN DE LA
EMPRESA
Planificacin global y a largo plazo
Actividad a desarrollar
Valoracin de riesgos
Capacidad Financiera
Viabilidad
Estudio de mercado

Plan de Empresa
Descripcin de la empresa, negocio o iniciativa
empresarial
Definicin de producto o servicio a suministrar
Planificacin de los aspectos comerciales
Estudio econmico-financiero

Una vez tomada la determinacin y analizados todos los

puntos, el siguiente paso a seguir es tener en cuenta una serie
de factores claves y concretos para la constitucin de la
empresa:
Nmero de Socios
Cuanta del capital
Obligaciones fiscales
Rgimen de la Seguridad Social
Responsabilidad frente a terceros
Tramitacin administrativa

TIPOS DE EMPRESAS
Atendiendo a las formas que puede tener una empresa,
podemos clasificarla en tres grupos:

Empresario individual (persona fsica)

Colectividades sin personalidad jurdica
Personas jurdicas (sociedades).

EMPRESARIO INDIVIDUAL
Es una persona fsica que ejerce una actividad econmica en
nombre propio asumiendo el control y el riesgo derivado de su actividad.
COLECTIVIDADES SIN PERSONALIDAD JURDICA
Comunidad de Bienes. Sociedad Civil (puede tener personalidad
jurdica si los acuerdos son pblicos).
PERSONAS JURDICAS: SOCIEDADES
Son asociaciones voluntarias de personas fsicas o jurdicas que
desarrollan una actividad econmica mediante la aportacin de un capital
social y cuya responsabilidad salvo excepciones est asumida por la sociedad.
Adquieren la responsabilidad jurdica cuando se inscriben en el Registro
Mercantil.
Tipos de personas jurdicas:
1) Sociedades Mercantiles:
2) Sociedades Mercantiles Especiales

ASPECTOS JURDICOS
SEGN LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES
CON LA LTIMA MODIFICACIN HECHA EL 28 DE JULIO DE
2006. EN MXICO SE RECONOCEN A LAS SIGUIENTES
SOCIEDADES MERCANTILES:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Sociedad en nombre colectivo;

Sociedad en comandita simple;
Sociedad de responsabilidad limitada;
Sociedad annima;
Sociedad en comandita por acciones, y
Sociedad cooperativa.
Dicha ley dice que: cualquiera de las sociedades comprendidas del 1 al 5
podrn constituirse como sociedad de capital variable, las cuales se regirn
por el captulo VIII de esta misma ley. A este respecto existen 259 artculos,
ms transitorios.

DEFINICIONES IMPORTANTES
Capital Fijo: El capital social no puede ser
modificado, ya que parte del capital productivo
que participa por entero en la produccin de la
mercanca, transfiere su valor por partes al nuevo
producto.
Capital Variable: El capital social puede
disminuir y aumentar conforme el avance de la
sociedad, sin trmites y procedimientos
demasiado complejos.

 En las Sociedades Mercantiles hay tres elementos

fundamentales: los sociales, los patrimoniales y
los formales:
Elemento Social: Est constituido por los socios, personas

que aportan y renen sus esfuerzos (bienes, capitales o

trabajos).
Elemento Patrimonial: Est formado por el conjunto de
bienes que se aportan para formar el capital social, trabajo,
etc.
Elemento Formal: Es el conjunto de reglas relativas a la
forma o solemnidad con la que se debe revestir al contrato,
y que da origen a la sociedad como una individualidad de
derecho.

DESCRIPCIN DE LAS
SOCIEDADES
1.

Sociedad en nombre colectivo: es aquella que existe bajo una razn social
y en la que todos los socios responden, de modo subsidiario, ilimitada y
solidariamente, de las obligaciones sociales. Consta de 25 artculos.

2.

Sociedad en comandita simple: es la que existe bajo una razn social y se

compone de uno o varios socios comanditados que responden, de manera
subsidiaria, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales, y de
uno o varios comanditarios que nicamente estn obligados al pago de sus
aportaciones. Consta de 7 artculos.
a. COMANDITA: Dcese de la sociedad comercial en que parte de los
socios suministran los fondos sin participar en la gestin de la misma.
b. COMANDITARIO: El que suministra los fondos en una sociedad.
Sinnimo: Socio.

DESCRIPCIN DE LAS
SOCIEDADES
3. Sociedad de responsabilidad limitada: es la que se constituye entre socios
que solamente estn obligados al pago de sus aportaciones, sin que las partes
sociales puedan estar representadas por ttulos negociables, a la orden o al
portador, pues slo sern cedibles en los casos y con los requisitos que
establece la Ley. Consta de 26 art.
4. Sociedad annima: es la que existe bajo una denominacin y se compone
exclusivamente de socios cuya obligacin se limita al pago de sus acciones.
Consta de 2 art.
5. Sociedad en comandita por acciones: es la que se compone de uno o varios
socios comanditados que responden de manera subsidiaria, ilimitada y
solidariamente, de las obligaciones sociales, y de uno o varios comanditarios
que nicamente estn obligados al pago de sus acciones. Consta de 17 art.

DESCRIPCIN DE LAS
SOCIEDADES
6.

Sociedad cooperativa: Sociedad constituida por personas que se asocian, en

rgimen de libre adhesin y baja voluntaria, para realizar actividades
empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones
econmicas y sociales, con estructura y funcionamiento democrtico.
La sociedad cooperativa se constituir mediante escritura pblica que deber ser
inscrita en el Registro de Sociedades Cooperativas, con lo que adquirir
personalidad jurdica.
Los Estatutos fijarn el capital social mnimo con que puede constituirse y
funcionar la cooperativa, que deber estar totalmente desembolsado desde su
constitucin.

En las sociedades de capital variable el capital social ser susceptible de

aumento por aportaciones posteriores de los socios o por la admisin de nuevos
socios, y de disminucin de dicho capital por retiro parcial o total de las
aportaciones.

TIPOS DE SOCIEDADES
MERCANTILES

Asociacin Civil (A.C.).

Sociedad Civil (S. C.).
Sociedad en Nombre Colectivo.
Comandita Simple (S. en C.).
Sociedad Annima (S.A.).
Sociedad Annima Burstil (S.A.B.).
Sociedad Cooperativa.
Asociacin en Participacin (A. P.).
Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. DE R. L.).
Sociedad Mutualista de Seguros de Vida o de Daos.
Sociedad Nacional de Crdito y/o Institucin de Banca de Desarrollo (S. N. C.).
Institucin de Banca Mltiple.
Sociedad de Responsabilidad Limitada Micro industrial (S. de R. L. MI).
Sociedad de Solidaridad Social (S. de S. S.).
Organizaciones Auxiliares del Crdito.
Asociaciones Rurales de Inters Colectivo (ARIC).
Sociedades de Produccin Rural (SPR).
Sociedad Financiera de Objeto Limitado (SOFOL).
Agrupaciones Financieras.

S.A.B. DE C.V.

S.A.B.

S.A. DE C.V.

S.A.

CMO CREAR UNA EMPRESA?

PERSONA FSICA: es todo miembro de la especie humana susceptible de

adquirir derechos y contraer obligaciones. En algunos casos se puede hacer
referencia a estas como personas de existencia visible, de existencia real, fsica o
natural.

PERSONA MORAL: La persona moral (persona jurdica) es una agrupacin de

personas que se asocian con un fin determinado, por ejemplo, una en sociedad
mercantil o en una asociacin civil y que constituyen su sociedad legalmente. La
persona moral es una entidad creada por conveniencia en el campo jurdico para
resolver el problema de otorgar personalidad legal a las organizaciones o
corporaciones, y darles la capacidad para ser titulares de derechos y de contraer
obligaciones.

Puede haber personas morales con fines civiles, mercantiles, administrativos y

algunas legislaciones contemplan su creacin con una sola voluntad, lo que
permite separar patrimonios.

CMO CREAR UNA EMPRESA?

La constitucin de las sociedades
mercantiles deber hacerse ante un
notario pblico (ACTA CONSTITUTIVA),
mediante escritura social que inscribir a la
sociedad en el Registro Pblico de
Comercio.

TRMITES NECESARIOS
LICENCIAS, IR A
REGISTROS, IR A
ALTAS FISCALES, IR A
ASUNTOS LABORALES, IR A
LIBROS, IR A

REGRESAR

LICENCIAS MUNICIPALES:
Licencia Municipal de Obras. Licencia necesaria para la realizacin de
cualquier tipo de obras en locales, naves, edificios, etc. dentro de un
municipio.
Licencia Municipal de Apertura Todo empresario que desee iniciar
cualquier actividad deber estar en posesin de la correspondiente.
Licencia Municipal de Apertura. Es la orden de comprobacin de
que la solicitud del administrado es conforme con las normas de uso
previstas en los planes de urbanismo.

Todas
Junta Municipal de Distrito y en otras poblaciones en Ayuntamiento
correspondiente.

REGRESAR

REGISTROS:
Inscripcin en el Registro de la Propiedad Inmobiliaria .
Inscripcin o anotacin de los actos y contratos relativos al
dominio y dems derechos reales sobre bienes inmuebles, es
decir, a ttulo enunciativo, adquisicin y transmisin de dichos
bienes y la constitucin y cancelacin de hipotecas sobre los
mismos.

Inscripcin en el Registro Industrial. Inscripcin del

establecimiento en el Registro Industrial y autorizacin de la

puesta en marcha de la actividad industrial.
Empresas industriales

Junta Municipal de Distrito o Gerencia Municipal de Urbanismo

REGRESAR

ALTAS FISCALES:
Alta en el Impuesto sobre Actividades Econmicas. Tributo
directo de carcter real cuyo hecho imponible est constituido por
el ejercicio en territorio nacional de actividades empresariales,
profesionales o artsticas, se ejerzan o no en local determinado y se
encuentren o no especificadas en las Tarifas del Impuesto.

Alta en el Censo. (Declaracin censal de comienzo) Modificacin o

cese de actividad que han de presentar a efectos fiscales los
empresarios individuales, los profesionales y las sociedades.

Todas las sociedades

Administracin o Delegacin de la Agencia Estatal
de la Administracin Tributaria correspondiente al
lugar en que se ejerza la actividad.

ASUNTOS LABORALES:
Inscripcin de la empresa en la Seguridad Social. Acto
administrativo por el que la Tesorera General de la Seguridad
Social asigna al empresario un nmero para su identificacin y
control de sus obligaciones en el Sistema de la Seguridad Social.

Afiliacin y nmero de la Seguridad Social. Acto

administrativo por el que la Tesorera General de la Seguridad
Social reconoce a la persona fsica su inclusin por primera vez
en el Sistema de Seguridad Social.

Comunicacin de apertura del centro de trabajo. Empresas

que inicien la apertura del centro de trabajo o reanuden
su actividad.
CONTINUAR

REGRESAR
Alta en el Rgimen especial de Autnomos de la
Seguridad Social. Rgimen obligatorio para empresarios
individuales y comunidades de bienes y opcional para
trabajadores de cooperativas.

Alta en el Rgimen General de la Seguridad Social.

Rgimen general para trabajadores por cuenta ajena. La afiliacin
y alta sern previas al comienzo de la relacin laboral.

Todas
La afiliacin y alta se harn dentro de los 30 das naturales
siguientes al alta en el IAE Personas fsicas y opcional para
socios de cooperativas

LIBROS:
Adquisicin y legalizacin de los libros oficiales. Libros en los
que se debe reflejar las distintas actividades empresariales.

Adquisicin y legalizacin del libro de Visitas. Libro de carcter

obligatorio para las empresas que anota las diligencias que practiquen
los Inspectores de Trabajo tras el resultado de las visitas realizadas a la
empresa.

Adquisicin y legalizacin del libro de Matrcula. Libro donde

sern inscritos todos los trabajadores en el momento en que inicien la
prestacin de servicios. Cuando exista ms de un centro de trabajo se
llevarn tantos Libros de Matrcula como centros haya.

Inspeccin Provincial de Trabajo y Seguridad Social.

Proceso de constitucin y adopcin

de personalidad jurdica
Certificacin negativa del nombre. Consiste en la obtencin de un

certificado acreditativo de la no existencia de otra Sociedad con el mismo

nombre de la que se pretende constituir. Sociedades
Autorizacin previa administrativa. Se solicita por uno de los promotores

del tipo de sociedad que se va a crear. Supone la calificacin del proyecto

de estatutos. Sociedades Mercantiles Especiales
Otorgamiento de la escritura pblica. Acto por el que los socios fundadores

proceden a la firma de la escritura de Constitucin de la Empresa segn

proyecto de estatutos. Sociedades

Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos

Documentados. Gestin, liquidacin, comprobacin e inspeccin del
Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos jurdicos documentados.
Este tributo grava: Las transmisiones patrimoniales onerosas Las
operaciones societarias. Grava la constitucin de una sociedad en 1%
sobre su capital social. Los actos jurdicos documentados. Sociedades

Cdigo de Identificacin Fiscal, C.I.F. Identificacin de la Sociedad a

efectos fiscales. Sociedades y Comunidades de Bienes

Inscripcin en el Registro Mercantil. Una vez conseguida la Escritura

Pblica de Constitucin, se ha de proceder a la inscripcin de la sociedad en el
Registro Mercantil, a partir de este momento la sociedad adquiere plena
capacidad jurdica. Todas las sociedades excepto Cooperativas

Aspectos Financieros
Para que la empresa funcione necesita en un primer momento
una determinada cantidad de recursos econmicos. Estos
pueden ser pblicos o privados.
Recursos pblicos: aportados por el Estado o el municipio en
calidad de prstamo.
Recursos privados: dinero aportado por el o los propietarios
Estos recursos se utilizarn para pagar sueldos y salarios,
materias primas y bienes fungibles, el combustible y la
energa, alquileres, impuestos, reparaciones, etc.
La empresa decidir cuando usar uno y cuando usar el otro. O
bien, en qu medida lograr una adecuada combinacin de
ambos.

 Cuando la empresa opta por la utilizacin de capital

ajeno sobre el propio, es porque invierte su capital
propio a una mayor taza de inters que la taza de
prstamo del capital ajeno.
El total de fondos con que cuenta la empresa marcar
el lmite de actividades, por lo que sera preciso
contar con recursos financieros adicionales,
contrayendo nuevas acciones u obligaciones con
bancos o sociedades de crdito.

Segn el origen de los recursos financieros se

agrupan en
Financiacin interna. Son los recursos
financieros generados por la misma empresa.
Por operaciones de intercambio
Por tenencia de bienes
Cambio en la unidad monetaria del convertidor

Financiacin externa. Son los recursos

financieros que la empresa obtiene del exterior

 Activo fijo. Son los bienes propiedad de la empresa,

como terrenos, edificios, maquinaria, equipo mobiliario,
vehculos de transporte, etc. Se le llama fijo porque la
empresa no puede desprenderse fcilmente de l sin
que ello ocasione problemas a sus actividades
productivas.
Cuando una empresa, sin embargo, tiene bienes que
son con idea de venderlos o de transformarlos en otros
para su venta, o bien derechos de corta duracin
(crditos), entonces se trata de activo circulante.

Un ejemplo sera una inmobiliaria: los edificios que la inmobiliaria

compra para vender varan durante el ciclo de explotacin y por
tanto forma parte del activo circulante

 Activo diferido. Conjunto de bienes propiedad de la

empresa necesarios para su funcionamiento, y que
incluyen: patentes de invencin, marcas, diseos
comerciales o industriales, nombres comerciales,
asistencia tcnica, gastos preoperatorios, de
instalacin y puesta en marcha, contratos de servicios
(luz, telfono, agua, servicios notariales).
Los activos fijos, si bien son duraderos, no siempre
son eternos. Por ello, la contabilidad obliga a depreciar
los bienes a medida que transcurre su vida normal, de
forma que se refleje su valor ms ajustado posible, o a
amortizar los gastos a largo plazo (activo diferido).

Capital de Trabajo
CAPITAL DE TRABAJO = ACTIVO CIRCULANTE PASIVO
CIRCULANTE

Esta representado por el capital adicional con que

hay que contar para que empiece a funcionar una
empresa.

Resumiendo
Los activos fijos representan la inversin que tiene la
empresa en bienes como son: maquinaras,
instalaciones, muebles y enseres, terrenos, edificios,
equipos, etc.
La contabilizacin y control del activo fijo lo
trataremos en la siguiente forma:
1. Compra
2. Control
3. Depreciacin
4. Venta o Desincorporacin

Compra de Activos Fijos

Al adquirir el activo fijo se le dar entrada en nuestros libros o

su valor de costo, segn factura de compras ms los
desembolsos realizados por estas compras (transporte,
seguros, derechos de aduana etc.). Es decir cargamos
directamente a la cuenta que representa el bien adquirido todos
los desembolsos realizados correspondientes a su compra.
Al construir la de una planta de la fabrica no solamente se
valorar el terreno y materiales empleados en la construccin
del mismo, sino que se incluirn todos los desembolsos
realizados desde el momento que comience su planificacin:
Estudios del subsuelo y planos, permisos de ingeniera,
estudios arquitectnicos, gastos de obreros, etc.

 Ejemplo: Compramos una mquina en U.S.A., por

$50.000,00 pagamos por concepto de transporte,
seguros, aduanas y diversos hasta el momento de
instalada en nuestra fbrica $15.000,00. El asiento
contable sera:

Control de Activos Fijos

Cada cuenta general de activos ser desglosadas
en fichas que indicarn el movimiento de la misma.
Por ejemplo: Maquinaria.
Esta cuenta la controlaremos abriendo una ficha. Si
tenemos cien mquinas tendremos abiertas cien
fichas, una para cada mquina.

Control de Activos Fijos

Depreciacin del Activo Fijo

La depreciacin es un procedimiento de distribucin y tiene por
objeto distribuir las perdidas de valores de nuestros activos sujetos
a depreciacin entre los perodos en los cuales se realicen estas
perdidas.
Todos nuestros bienes tangibles son susceptibles al desgaste an
no usndolos la sola accin del tiempo modifica, altera o desgasta
los bienes del activo fijo. Puede entenderse que al ser usados
aceleramos su desgaste.
La depreciacin podemos considerarla por dos causas diferentes:
Normales: Son las que realizamos como consecuencia de su uso
funcional y tiempo.
Anormales o Eventuales: Son las que nos veremos precisados a
realizar en forma eventual, como consecuencia de contingencias
econmicas u obsolescencia prematura de parte de nuestros
activos depreciables como consecuencia de adelantos tcnicos o
cientficos no previstos.

Acreedores
Es
aquella
persona
fsica
o
jurdica
legtimamente facultada para exigir el pago o
cumplimiento de una obligacin contrada por
dos partes con anterioridad. Es decir, que a
pesar de que una de las partes se quede sin
medios para cumplir con su obligacin, sta
persiste. Por ejemplo, en caso de la quiebra de
una empresa sus acreedores mantienen la
facultad de requerir el cumplimiento de dicha
obligacin.
En otras palabras: Persona a quien se le debe.

Proveedores
Son aquellas personas fsicas o jurdicas que
surten a la empresa de existencias
(mercaderas, materias primas, envases,
etc.), que posteriormente sta vender,
transformar o elaborar. As, en un almacn
de
materiales
de
construccin,
los
proveedores sern aquellas empresas que le
suministren: cemento, vigas, azulejos, etc.

Estados Financieros Bsicos

Los estados financieros son los documentos que
debe preparar la empresa al terminar el ejercicio
contable, con el fin de conocer la situacin
financiera y los resultados econmicos obtenidos
en las actividades de su empresa a lo largo de un
perodo.
Son informes sobre la situacin financiera y
econmica de una empresa en un periodo
determinado.

La informacin presentada en los estados financieros interesa a:

La administracin, para la toma de decisiones, despus de
conocer el rendimiento, crecimiento y desarrollo de la
empresa durante un periodo determinado.
Los propietarios para conocer el progreso financiero del
negocio y la rentabilidad de sus aportes.
Los acreedores, para conocer la liquidez de la empresa y la
garanta de cumplimiento de sus obligaciones.
El estado, para determinar si el pago de los impuestos y
contribuciones esta correctamente liquidado.

Clasificacin
Los estados financieros bsicos son:
El balance general
El estado de resultados
El estado de cambios en el patrimonio
El estado de cambios en la situacin financiera
El estado de flujos de efectivo
NOTA: Los estados financieros deben llevar las
firmas de los responsables de su elaboracin,
revisin y elaboracin

Balance General
Es el documento contable que informa en una fecha
determinada la situacin financiera de la empresa, presentando
en forma clara el valor de sus propiedades y derechos, sus
obligaciones y su capital, valuados y elaborados de acuerdo
con los principios de contabilidad generalmente aceptados.
El balance general se debe elaborar por lo menos una vez al
ao y con fecha a 31 de diciembre, firmado por los
responsables:
Contador
Revisor fiscal
Gerente

Cuando se trate de sociedades, debe ser aprobado por la

asamblea general

Bimbo

Estado de Resultados (Ganancias o

Perdidas)
Es un documento complementario donde se
informa detallada y ordenadamente como se
obtuvo la utilidad del ejercicio contable.
El estado de resultados esta compuesto por
las cuentas nominales, transitorias o de
resultados, o sea las cuentas de ingresos,
gastos y costos.

Bimbo

Estado de Cambios en el Patrimonio

(Estado de Supervit)
Es el estado financiero que muestra en forma
detallada los aportes de los socios y la distribucin
de las utilidades obtenidas en un periodo, adems
de la aplicacin de las ganancias retenidas en
periodos anteriores.
Tambin muestra la diferencia entre el capital
contable (patrimonio) y el capital social (aportes
de los socios), determinando la diferencia entre el
activo total y el pasivo total, incluyendo en el
pasivo los aportes de los socios.

Estructura para Sociedades Limitadas

Planeacin de un proyecto en una

empresa
Planeacin: Es la disposicin sistemtica de tareas para el
logro de un objetivo el plan establece lo que se necesita
lograr y como se debe lograr. El plan se convierte en un
punto de referencia contra el cual se puede comparar el
avance; despus si ocurren desviaciones, es posible llevar
a cabo una accin correctiva.

Objetivo de la planeacin del

proyecto
Se tiene que definir el objetivo del
proyecto, que ser el resultado esperado o el
producto final. Este objetivo tiene que ser
alcanzable, especifico, mediable y claro.

Tipos de planes una empresa

La empresa debe tener planes que sern el resultado del proceso de
planeacin y pueden definirse como diseos o esquemas detallados
de lo que habr que hacerse en el futuro.
Los planes, en cuanto al periodo establecido para su realizacin, se
pueden clasificar en:
Corto Plazo. - cuando se determinan para realizarse en un trmino
menor o igual a un ao. Estos, a su vez, pueden ser:
Inmediatos: Aquellos que se establecen hasta seis meses
Mediatos: Se fijan para realizarse en un perodo mayor de seis, o
menor de doce meses
Mediano Plazo. - Su delimitacin es por un perodo de uno a tres
aos
Largo Plazo. - Son aquellos que se proyectan a un tiempo mayor de
tres aos.

Una sugerencia de la planeacin del

proyecto

Una de las sugerencias para mejorar los planes

del proyecto es hacer participar ntimamente al
equipo en el proceso de planeacin al hacer
que los trabajadores estimen la duracin de su
propio trabajo, por que ellos son los que lo
conocen mejor.

Diferentes tipos de planeacin de

una Empresa
Planeacin Estratgica
La planeacin estratgica es la planeacin a largo plazo que enfoca a
la organizacin como un todo. Los administradores consideran a la
organizacin una unidad total y se preguntan a s mismo qu debe
hacerse a largo plazo para lograr las metas organizacionales.
El largo plazo se define como un perodo que se extiende
aproximadamente entre 3 y 5 aos hacia el futuro.
Se debe seguir el principio del compromiso el cual afirma que los
administradores deben comprometerse para la planeacin slo cuando
puedan anticipar, en el futuro prximo, un rendimiento sobre los gastos
de planeacin como resultado del anlisis de planeacin a largo plazo.
Los costos de la planeacin son una inversin y, no debe incurrirse en
ellos a menos que se anticipe un rendimiento razonable sobre la
inversin.

Planeacin tctica
Consiste en formular planes a corto plazo que pongan
de relieve las operaciones actuales de las diversas
partes de la organizacin.
El corto plazo se define como un perodo que se
extiende slo a un ao o menos hacia el futuro.
Los administradores usan la planeacin tctica para
describir lo que las diversas partes de la organizacin
deben hacer para que la empresa tenga xito en algn
momento dentro de un ao o manos hacia el futuro.

Planeacin Operativa
Se rige de acuerdo a los lineamientos
establecidos por la planeacin tctica y su
funcin consiste en la formulacin y asignacin
de actividades ms detalladas que deben ejecutar
los ltimos niveles jerrquicos de la empresa, por
lo general, determinan las actividades que debe
de desarrollar el elemento humano, los planes
operativos son a corto plazo y se refieren a cada
una de las unidades en que se divide un rea de
actividad.

 El planeamiento de operacin o presupuestal, es la

forma ms intensiva de planeamiento, es la expresin
en trminos financieros de los planes tcticos de la
empresa o del programa de administracin por
objetivos. Esos planes adoptan la forma de estados
financieros proforma, mensuales o trimestrales, o de
presupuestos de gastos. El perodo que cubren es
generalmente de un ao dividido por meses o bien por
trimestres, agregando un trimestre a medida que avanza
el ao. En algunos casos las empresas tienen siempre
un presupuesto de los doce meses siguientes.

Principios de la planeacin:
Precisin
Los planes no deben hacerse
con afirmaciones vagas y
genricas, si no con la mayor
precisin posible, porque van
a regir acciones concretas.

Flexibilidad
"Dentro de la precisin, todo plan debe dejar
margen para los cambios que surjan en ste, ya
en razn de la parte imprevisible, ya de las
circunstancias que hayan variado despus de la
previsin.
Unidad
"Los planes deben ser de tal naturaleza que
pueda decirse que existe uno slo para cada
funcin; y todos los que se aplican en la empresa
deben estar, de tal modo coordinados e
integrados que en realidad pueda decirse que
existe un solo plan en general."

Tcnicas de la planeacin:
Manuales de objetivos y polticas,
departamentales, etc.
Diagramas de proceso y de flujo.
Grficas de Gantt.
Programas

Grfica de Gantt

Es un mtodo grfico de planeacin y control en la que un proyecto se divide

en distintas actividades y se realizan estimaciones acerca, decunto tiempo
requiere cada una de ellas, as como el total de tiempo necesario para terminar
el proyecto totalmente.

Regla
Se denomina regla a lo que debe ser cumplido por
estar as convenido de forma colectiva, lo que se
conoce como norma.
Norma
Cierta regla o medida para la realizacin o
consecucin de algo. As, se dice de la ley que es
norma objetiva de moralidad, y de la conciencia
que es su norma subjetiva.

Polticas
Las polticas pueden definirse como los
criterios generales que tienen por objeto
orientar la accin dejando a los jefes de
campo
para
las
decisiones
que
les
corresponde tomar, es una ley que consiste en
"hacer a travs de otros", "el objetivo en
accin".
Reglas para las polticas:
De su fijacin
De su difusin
De su coordinacin
De su revisin peridica

Evolucin del funcionamiento

Consultora
Servicio prestado por una persona o personas independientes y
calificadas en la identificacin e investigacin de problemas
relacionados con polticas, organizacin, procedimientos y
mtodos; recomendacin de medidas apropiadas y prestacin de
asistencia en la aplicacin de dichas recomendaciones.
*Se caracteriza por la imparcialidad del consultor.
*El consultor no tiene autoridad directa para tomar
decisiones y ejecutarlas.
*Debe asegurar la mxima participacin del cliente en todo
lo que hace.

No se contrata a los consultores para dirigir

organizaciones o para tomar decisiones en
nombre de directores en problemas. Su papel
es actuar como asesores, con responsabilidad
por la calidad e integridad de su consejo; los
clientes asumen las responsabilidades que
resulten de la aceptacin de dicho consejo.

AUDITORIA.
Representa el examen de los Estados Financieros de una
entidad, con objeto de que el contador pblico
independiente emita una opinin profesional respecto a
si dichos estados presentan la situacin financiera, los
resultados de las operaciones, las variaciones en el
capital contable y los cambios en la situacin financiera
de una empresa, de acuerdo con los principios de
contabilidad generalmente aceptados.
La auditoria es una actividad profesional, implica el
ejercicio de una tcnica especializada y la aceptacin de
una responsabilidad.

Tambin existe el concepto de auditoria administrativa:

Podernos definir a la auditoria administrativa como el examen
integral o parcial de una organizacin con el propsito de
precisar su nivel de desempeo y oportunidades de mejora. La
cual tiene distintos objetivos entre ellos:
> De control.- Derecho a orientar los esfuerzos en su
aplicacin y poder evaluar el comportamiento organizacional
en relacin con estndares preestablecidos.
> De productividad.- Encauzan las acciones para optimizar el
aprovechamiento de los recursos de acuerdo con la dinmica
administrativa instituida por la organizacin.

> De organizacin.- Determinan que su curso apoye la

definicin de la estructura, competencia, funciones y
procesos a travs del manejo efectivo de la delegacin de
autoridad y el trabajo en equipo.
> De servicio.- Representan la manera en que se puede
constatar que la organizacin est inmersa en un proceso que
la vincula cuantitativa y cualitativamente con las
expectativas y satisfaccin de sus clientes.
> De calidad.- Disponen que tienda a elevar los niveles de
actuacin de la organizacin en todos sus contenidos y
mbitos, para que produzca bienes y servicios altamente
competitivos.

Estados Financieros.
El objetivo de los Estados Financieros de una
empresa es proveer informacin acerca de la
posicin financiera, operacin y cambios en la
misma, til para una gran variedad de usuarios en
la toma de decisiones de ndole econmica.
Los estados financieros bsicos son: Balance
General si es al cierre de un ejercicio y
Balance de Comprobacin o de Situacin cuando
son mensuales; Estado de Resultados o Estado de
Prdidas y Ganancias que son acumulativos
mensualmente hasta el cierre del ejercicio; Estado
de Cambios en el Patrimonio; Estado de Flujo de
Efectivo: y las Notas a los Estados Financieros,
referidas al cierre de ejercicio.

Bibliografa
http://www.monografias.com/trabajos15/estructura-financiamiento/estructurafinanciamiento.shtml
http://www.monografias.com/trabajos15/estructura-financiamiento/estructurafinanciamiento.shtml
http://www.monografias.com/trabajos5/estafinan/estafinan.shtml
http://www.monografias.com/trabajos21/estados-financieros/estadosfinancieros.shtml
http://www.gestiopolis.com/canales/financiera/articulos/15/estadosfros.htm
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/144.pdf
http://www.lasasesorias.com/es/publica/crearempresa
http://www.pymes.gob.mx/guiasdetramites
http://www.bmv.com.mx/
http://www.bmv.com.mx/infoanua/infoanua_5598_20070815_1801.pdf
http://es.wikipedia.org/wiki/Norma
http://es.wikipedia.org/wiki/Regla
http://www.filosofia.net/materiales/rec/glosari2.htm#n