DERECHO LABORAL DE LOS MENORES

(NIO, NIA Y ADOLESCENTE)

INTRODUCCION
Todos los nios y nias deberan poder tener un tiempo para jugar,
aprender, crecer, oportunidad de desarrollar sus potenciales y
soar con el futuro. Sin embargo, para 250 millones de nios y
adolescentes en todo el mundo, esto no es posible porque
emplean sus frgiles fuerzas para trabajar, por eso la niez es un
sueo perdido. Ellos trabajan en las ruidosas y sobrepobladas
ciudades como trabajadores del hogar, o en las calles vendiendo
golosinas, videos, limpiando vidrios desde las primeras horas de la
maana hasta despus del ocaso, y en las reas rurales
quemndose bajo el sol expuestos a las inclemencias geogrficas
infectadas de residuos qumicos; en las zonas industrializadas
doblndose las espaldas en oscuras fbricas bajo el ltigo de la
esclavitud moderna. Estos nios y nias aprenden el juego de la
sobrevivencia, la calle es su maestra y su recompensa la injusticia.
DEFINICION
Nio, nia, adolescente:
Todo ser humano menor de 18 aos de edad, salvo que en virtud
de la ley que le sea aplicable haya alcanzado antes la mayora de
edad.
Conceptos que ayudan a definir la infancia
Los conceptos que ayudan a definir la infancia, como la madurez y
la edad de la responsabilidad penal, se basan en gran medida en
factores sociales y culturales.
Trabajo infantil
El trabajo infantil y adolescente es aquel que se realiza en
actividades productivas que resultan nocivas para el desarrollo
tanto fsico como mental de los nios, nias y adolescentes,
actividades que los privan de su infancia o adolescencia, de su
potencial y de su dignidad.

NORMATIVA QUE REGULA EL TRABAJO DE NIOS, NIAS Y ADOLESCENTES
EN BOLIVIA
CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO
La proteccin del trabajo infantil coincide con la legislacin boliviana desde la
Constitucin Poltica del Estado (CPE), promulgada en febrero de 2009, que, en su
artculo 61, Prohbe el trabajo forzado y la explotacin infantil. Las actividades que
realicen las nias, nios y adolescentes en el marco familiar y social estarn orientadas
a su formacin integral como ciudadanas y ciudadanos, y tendrn una funcin
normativa. Sus derechos, garantas y mecanismos institucionales de proteccin sern
objeto de regulacin especial.
LEY GENERAL DEL TRABAJO
La Ley General del Trabajo regula el trabajo de los infantes en su art. 58, Prohbe el
trabajo de los menores de 14 aos salvo en caso de aprendices. Y tambin en su
artculo 59 Se prohbe el trabajo de mujeres y de menores en labores peligrosas.
1.TRABAJOS CONSIDERADOS PELIGROSOS DE ACUERDO A LA OIT Y
SU REGLAMENTO
Definicin
Es toda actividad o forma de trabajo en que las exigencias propias de las labores
puedan interferir o comprometer el normal desarrollo fsico, psicolgico o moral de los
adolescentes, o en donde existan factores de riesgo, que puedan provocar dao a la
integridad fsica y mental de los menores, considerando su mayor vulnerabilidad, falta
de formacin, capacitacin y/o experiencia.
1.Trabajos considerados peligrosos por sus
condiciones
Es toda actividad o forma de trabajo en la cual, por el
contexto ambiental y/o organizacional en que se
realiza, pueda provocar perjuicios para la salud y el
desarrollo de los y las adolescentes.
1.Trabajos considerados peligroso por su
naturaleza
Es toda actividad o forma de trabajo que por alguna
caracterstica intrnseca representa un riesgo para la
salud y desarrollo de los y las adolescentes que la
realizan.
CODIGO NIO, NIA, ADOLESCENTE
Captulo VI Derechos a la Proteccin en el Trabajo.
DERECHO A LA PROTECCION EN EL TRABAJO
Definicin
Se considera adolescente trabajador:
Al que realiza actividades productivas o presta servicios de orden
material, intelectual u otros, como dependiente o por cuenta propia,
percibiendo a cambio un salario o generando un ingreso econmico;
Al que desempea actividades orientadas a la satisfaccin de
necesidades bsicas que permitan la sobrevivencia individual y familiar,
tanto en el rea urbana como rural. as no perciba remuneracin
econmica ni exista relacin obrero patronal por tratarse de trabajo
familiar o comunitario.
Proteccin
Todo adolescente tiene derecho a la proteccin en el trabajo, a la
formacin integral y la capacitacin profesional de acuerdo con su
vocacin, aptitudes y destrezas en relacin a las demandas laborales.
Edad mnima para trabajar
Se estipula que la edad mnima para trabajar es desde los 14 aos,
aunque excepcionalmente las Defensoras de la Niez y Adolescencia
podrn autorizar la actividad laboral.

TRABAJOS PROHIBIDOS
Trabajos Peligrosos e insalubres
Se prohbe el desempeo de trabajos peligrosos, insalubres y
atentatorios a la dignidad de los adolescentes.
Trabajos atentatorios a la dignidad
Son los realizados en:
1. Salas o sitios de espectculos obscenos, talleres donde se graban,
imprimen, fotografan, filman o venden material pornogrfico;
2. Locales de diversin para adultos como boites, cantinas, chicheras,
tabernas, salas de juegos y otras similares;
3. Propagandas, pelculas y vdeos que atenten contra la dignidad
TRABAJO DE ADOLESCENTES EN REGIMEN DE DEPENDENCIA
Definicin
Se considera trabajo de adolescentes en rgimen de dependencia
laboral, al desarrollado en actividades que se realizan por encargo de un
empleador a cambio de una remuneracin econmica.
Los trabajadores y trabajadoras del hogar son los adolescentes que
trabajan en forma continua en rgimen de dependencia para un solo
empleador en menesteres propios del servicio del hogar.

Garantas y derechos
El Estado, a travs de los mecanismos correspondientes, confiere al
adolescente trabajador las siguientes garantas y derechos:
Capacitacin para el aprendizaje
Se considera aprendizaje a la formacin profesional metdica que
corresponda a un proceso educativo y a un oficio determinado en
operaciones coordinadas de conformidad con un programa, bajo la
orientacin de un responsable y en un ambiente adecuado.
Los lmites de tiempo mximo requerido para el aprendizaje metdico no
podrn exceder las ocho horas diarias.
Seguridad Social
El adolescente trabajador, en relacin de dependencia, ser afiliado con
carcter de obligatoriedad al rgimen de la seguridad social, con todas las
prestaciones y derechos establecidos por las leyes que rigen la materia.
Enfermedad y accidente
En caso de enfermedad o accidente, el empleador est obligado a prestar al
adolescente trabajador los primeros auxilios y a trasladarlo inmediatamente a
un centro de asistencia mdica, dando parte del hecho a sus padres o
responsables y a la Defensora de la Niez y Adolescencia.

Jornada de trabajo
Antiguo Cdigo: La jornada mxima de trabajo para el adolescente es de ocho horas
diarias, de lunes a viernes. El adolescente trabajador tendr descanso obligatorio dos das
a la semana, das que no podrn ser compensados con remuneracin econmica.
Forma de remuneracin
El que trabaja por cuenta ajena (cuando depende de un empleador) tendr los mismos
beneficios que un adulto, es decir que su salario ser igual o por encima del mnimo
nacional, adems de gozar de beneficios de la seguridad social.
Retenciones indebidas
El empleador no podr deducir, retener, compensar ni realizar otras formas de descuento
que disminuyan el monto del salario, por concepto de alquiler de habitaciones, consumo de
energa elctrica, agua potable, atencin mdica o medicamentos, uso de herramientas,
daos ocasionados a implementos o productos de trabajo, por alimentacin o multas no
reglamentadas.
Vacacin
El adolescente trabajador en relacin de dependencia tiene derecho a gozar de quince
das hbiles de vacacin anual, de preferencia deber coincidir con las vacaciones
escolares.
Obligacin de escolaridad
Los empleadores que contraten adolescentes que no hubieran terminado su instruccin
primaria o secundaria, estn en la obligacin de concederles el tiempo necesario en horas
de trabajo para que concurran a un centro educativo.
Prohibicin de trabajo nocturno
Est prohibido el trabajo nocturno de adolescentes entre las 07:00 pm a las 07:00 am.
TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA
Definicin
Trabajo por cuenta propia es aquel que, sin formar parte del trabajo familiar,
realiza el adolescente sin subordinacin ni dependencia de ninguna empresa
o patrn.
Ej. Vendedores ambulantes que ofrecen artculos que ellos mismos
adquieren, artesano, lava autos, entre otros.
Seguro social
Los adolescentes que trabajan por cuenta propia gozan del derecho de
afiliacin al sistema de Seguridad Social. Las cotizaciones correspondientes
al aporte patronal sern cubiertas por el Estado a travs de las instituciones
correspondientes. El aporte que corresponde al adolescente trabajador por
cuenta propia ser fijado considerando su capacidad de pago, para lo cual se
tomar en cuenta necesariamente su particular situacin econmica.
REGIMEN DEL TRABAJO FAMILIAR
Definicin
Se considera trabajador en rgimen de trabajo familiar, al que desempea
actividades orientadas a la satisfaccin de necesidades bsicas que permitan
la sobrevivencia individual y familiar, tanto en el rea urbana como rural.

Deber de los padres o responsables
Es deber de los padres o responsables en rgimen de trabajo familiar, cuidar que el desempeo de estas
actividades no sea nocivo para su salud o para su desarrollo fsico o mental, no ponga en riesgo ni
perjudique su educacin, debiendo adoptar medidas para:
1. Garantizar su acceso y permanencia en la escuela;
2. Fijar un horario especial de trabajo que sea compatible con el de la escuela y permita la realizacin de
los deberes escolares;
3. Brindar las condiciones necesarias para que pueda ejercer sus derechos al descanso, a la cultura y al
esparcimiento.
El menor debe estar registrado en la Defensora de la Niez y Adolescencia para inspecciones del
Ministerio de Trabajo.
ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (CONVENIO OIT N 138)
Bolivia como estado miembro de la OIT, ratifica el Convenio Nmero 138 sobre la edad mnima de
admisin al empleo 1997 y el Convenio Nmero 182 sobre la eliminacin de las peores formas de
trabajo infantil de la accin inmediata para su eliminacin.
CONVENCION SOBRE LOS DERECHOS DEL NIO

ARTICULO 32 (Trabajo infantil)
1. Los Estados Partes reconocen el derecho del nio a estar protegido contra la explotacin econmica y
contra el desempeo de cualquier trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su educacin o que sea
nocivo para su salud o para su desarrollo fsico, mental, espiritual, moral o social.
2. Los Estados Partes adoptarn medidas legislativas, administrativas, sociales y educativas para
garantizar la aplicacin del presente artculo. Con ese propsito y teniendo cuenta las disposiciones
pertinentes de otros instrumentos internacionales, los
Estados Partes, en particular:
a. Fijarn una edad o edades mnimas para trabajar;
b. Dispondrn la reglamentacin apropiada de los horarios y condiciones de trabajo;
c. Estipularn las penalidades u otras sanciones apropiadas para asegurar la aplicacin efectiva del
presente artculo.

ANEXOS