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UNA PRÁCTICA
Presenter’s Name
ORGANIZACIONAL QUE VALORA
A LAS PERSONAS
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
PRESENTACION
“EL PRINCIPAL MEDIO DE PRODUCCIÓN ES PEQUEÑO GRIS Y PESA ALREDEDOR DE 1.300
GRAMOS. SE TRATA DEL CEREBRO HUMANO”.
CONTEXTO
Globalización.
Desarrollo de las tecnologías de información.
Desarrollo acelerado de las comunicaciones.
Multiplicación de las fuentes de información.
Cambio de Paradigma
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
“¿Quién necesita
saber esto?”
“Necesito
saber algo”
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
DEFINICIONES
DEFINICIONES (2)
PROPUESTA
OBJETIVOS Y ALCANCES
OBJETIVOS (2)
AGRUPAR
ALMACENAR
Explícito
EXTERIORIZACIÓN COMBINACIÓN
Tácito Tácito
SOCIALIZACIÓN INTERIORIZACIÓN
Explícito
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
BENEFICIOS
BENEFICIOS (2)
EL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN
SABE NO SABE
Conocimientos Conocimientos
que uno sabe que uno sabe
SABE que posee que no posee
(Conocimientos (Lagunas
explícitos) conocidas)
Conocimientos
Conocimientos que uno no
que uno no sabe sabe que no
NO SABE que posee posee
(Conocimientos
tácitos) (Lagunas
desconocidas)
IMPLEMENTACION
IMPLEMENTACION (2)
IMPLEMENTACION (3)
- Restricciones presupuestarias
- Organizaciones anacrónicas y poco
funcionales
- Tierras de nadie
- Duplicidades
- Marcos legales inadecuados y rígidos
- Administraciones centralizadas
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
DE GERENTE:
•Debe comprender cuales son las tecnologías que pueden ayudar a
captar, almacenar, explotar y sobre todo a compartir conocimientos.
Portal Corporativo
Herramientas de Simulación
Síntesis
La evolución de cualquier cosa requiere del conocimiento que poseen
aquellos que son capaces de llevarla a cabo, es posible afirmar entonces
que el conocimiento constituye el verdadero motor del desarrollo.
Síntesis (2)
CONCLUSIONES
El
capital humano se convierte en el activo más valioso, para lograr
una ventaja competitiva sostenible.
CONCLUSIONES (2)
Es
necesario contar con un liderazgo eficiente que logre movilizar el
compromiso de las personas de la organización con el hecho de
compartir los conocimientos.
CONCLUSIONES (3)