CONFLICTOS SOCIALES: EXCLUSIN Y

DESIGUALDADES

Hctor L. Velsquez Sagua
Mayo 2013
Qu entendemos por conflicto?
Para prevenir y administrar, resolver y transformar
el conflicto, se requiere entender el conflicto en
sus distintas dimensiones, sus causas, su dinmica,
los factores que inciden a su escalamiento, as
como las oportunidades y elementos potenciales
para su transformacin.
Todos tenemos una manera de entender y explicar
el conflicto, lo cual est influenciado por nuestra
socializacin, historia, cultura y biolgica.



Definicin del conflicto
El conflicto es una lucha o pugna expresada
entre dos actores sociales interdependientes que
perciben metas incompatibles, escasez de recursos
e interferencia de las partes para la consecucin
de sus metas u objetivos. (USAID Per, 2011).
El gran desafo consiste en poner el conflicto en el
radar de la accin de manera temprana. Y la clave
es el dilogo entre los actores.

Problema del conflicto
Es parte de la interaccin humana, a partir
de los desacuerdos entre las personas, de
sus distintos criterios, formas de valorar y
resolver diversas situaciones de la realidad
social, cultural y natural.
Es importante identificar y diferenciar el
problema que est detrs, tanto de la crisis,
como del conflicto y de la disputa.

Desigualdad social
La desigualdad es un fenmeno estructural
que refiere a la distribucin diferenciada de
recursos sociales entre diversos actores
sociales con enfoque de segmentacin.
Los recursos sociales son: El resultado
material de un proceso social de
produccin, son simblicamente producidos
como valores.

Desigualdad social y conflictos
La persistencia de la desigualdad social y
la diferenciacin social, genera mayor
incidencia en los conflictos.
En A.L. existe alto crecimiento econmico
y cierto grado de distribucin por la va de
polticas sociales.
Mayor complejidad social relacionada con
sistemas polticos y Estados con limitadas
capacidades de gestin.
La conflictividad
La conflictividad se mantiene irresuelta,
porque los movimientos sociales se
desenvuelven en un escenario donde las
fronteras de clase se opacan, lo que dificulta
los procesos de representacin poltica que
podran trasladar las convulsas demandas
sociales al plano poltico institucional
(Garca Linera, 2006).
Espacio pblico meditico
Los actores en conflicto necesitan a los
medios y los medios necesitan los
conflictos es una lgica meditica del
conflicto y del poder.
Los medios constituyen fuentes de poder
y construyen significados e imaginarios
pblicos sobre el conflicto y esta narrativa
es socializada a las personas y la
poblacin.
Racionalidades del conflicto
Los conflictos tienen racionalidades
complejas e intensidades distintas.
A mayores brechas sociales y menores
niveles de legitimidad institucional,
mayor incidencia de conflictos.
Asincrona del conflicto, es decir,
conflictos con distinta direccin,
intensidad y sentido, vinculados a la
bsqueda de niveles de vida bsicos.
Poder y conflictos sociales
El Estado es un actor central en los juegos de
poder y de conflicto, pero tiene limitada
capacidad de gestionarlos con un sentido de
cohesin social y expansin democrtica.
La sociedad esta experimentando un proceso
de progresiva fragmentacin de los actores
colectivos y de sus identidades, lo que
significa una tendencia hacia la multiplicacin
de las demandas fuera de marcos
institucionalizados de los conflictos.
Descentralizacin de conflictos
Tendencia a la descentralizacin de los
conflictos y a la emergencia de experiencias
locales de procesamiento democrtico de los
conflictos.
Esta realidad conduce al desarrollo de una
nueva poltica centrada en relaciones
constructivas entre los actores y las
gestiones municipales que se caracterizan
por ser legtimos y eficaces y construyen una
democracia de ciudadana a escala local.
Lgica desigual del conflicto social
En una lgica desigual se desarrollan
tres campos de conflictos vinculados a
la reproduccin social, la lgica
institucional y la dinmica cultural.
El primero asociada al bienestar del ser
humano, su dignidad/eficacia y
legitimidad de instituciones del
Estado/es el cambio de los modos de
vida.
Conflictos institucionales
Los conflictos institucionales reclaman la
eficacia y eficiencia de las instituciones.
Es el resultado de la inconsistencia entre las
demandas de la poblacin y la incapacidad
de las polticas y las instituciones del Estado
para satisfacer sus demandas.
Por lo tanto existe mayor desarticulacin
entre el Estado y la sociedad civil.
Conflictos culturales
Buscan nuevas formas de buena convivencia,
tienen efecto sistmico y global, pero son ms
fragmentados que los conflictos sociales por su
diversidad cultural.
Las demandas culturales se vinculan al
reconocimiento de las identidades de las personas,
actores, grupos y sociedades.
Su incidencia como problema tiene relacin en el
uso de los recursos naturales y deterioro de la
calidad ambiental.
Conflictos hacia las redes
Existe una tendencia creciente de los
conflictos y de sus actores clsicos y nuevos
a desplazarse hacia los redes de informacin
y comunicacin Sociedad Red.
TICs son espacios de encuentro donde las
ideas y los valores se forman, se transmiten,
se respaldan y combaten (Castells, 2009).
Hacia una poltica constructivista
de los conflictos sociales
Una poltica constructivista mejora una
sociedad democrtica y constituye un
recurso formidable para enfrentar los
conflictos y los climas sociales adversos.
Una sociedad activa y caracterizada por una
fuerte participacin ciudadana en la vida
pblica, son capacidades para el tratamiento
adecuado de los conflictos sociales.