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LABORAL O PROFESIONAL?
Quin eres?
Qu te interesa? Cules fueron tus ramos preferidos? Si de ti dependiera a que te dedicaras? Prefieres el trabajo con gente, trabajo con cosas, trabajo con ideas o trabajo con informacin? En que has participado?
Cmo eres?
Analtico? Introvertido? Conservador? Orientado a las tareas? Directivo? Activo? Prctico? Extrovertido? Innovador? Orientado a las personas? Receptivo? Reflexivo?
EL CURRICULUM
Es la primera imagen, te distingue de los dems. Debe ser claro y conciso. Clave para conseguir una entrevista. Orienta la primera entrevista. Sirve como recordatorio de tus caractersticas y experiencia.
Qu has hecho?
Alcanzaste un buen rendimiento acadmico? Has liderado equipos? Hiciste ayudantas? Has trabajado mientras estudiabas? Te has destacado en algn mbito? Participaste en alguna comunidad, trabajo verano, club deportivo?
Curriculum Funcional
Es importante que...
De ser solicitado, incluye las pretensiones de renta.
Encabezado
PEDRO PABLO SAGREDO VERGARA
Camino Los Aromos 1820, uoa
Santiago, Chile
Tel. 222-2222 090000000 Pppp@udd.cl RUT 18.888.888-8
Educacin
1998-2003
UNIVERSIDAD XXXXX
Santiago, Chile Ingeniera Civil de Industrias mencin en Ingeniera Mecnica
Jul-Mar 2000
UNIVERSITY OF XXXX
Nueva York Alumno Programa de Intercambio
1994-1997
COLEGIO XXXXX
Santiago, Chile Educacin Media
1988-1993
COLEGIO XXXXX
Temuco, Chile
Experiencia Laboral
Verano 2003 MUNICIPALIDAD DE VILCUN, IX Regin
PROGRAMA JVENES AL SERVICIO DE CHILE
Preparacin y presentacin de proyectos municipales al Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR) Presentacin de la Municipalidad de Vilcn como Organismo Tcnico Capacitador (OTEC)
Verano 2002
1999-2000
Otras Actividades
Programas Sociales Trabajos de Verano Univ. XX Trabajos de Verano Hogar de Cristo Misiones Familiares Sur de Chile Trabajo con nios en Pastoral Seminarios Atrvete, Descubre tus Talentos, Seminarium, 2000 El Desafo de Emprender, Capital, 2003 Deporte Ski, Natacin, Rugby Seleccionado Rugby (2002, 2003) Seleccionado Atletismo, Juegos Araucana, 1994
Informacin Adicional
Nacionalidad
Fecha de Nacimiento Estado Civil Idioma
Chilena
11 de Junio de 1976 Soltero Ingls avanzado Diploma First Certificate in English, University of Cambridge
Computacin otros
Dominio de Microsoft Word, Excel, Power Point y nivel usuario Matlab, Autocad y
Errores Comunes
Letra muy grande Distintos tipos de letra Formato muy recargado Mucho dato Faltan datos
Sin nombre Sin telfono o mail Telfono desactualizado
3. Carta Presentacin
Acompaa y aclara el Curriculum Vitae. Es lo que hace que se lea el Curriculum Vitae. Debe ser corta, precisa y rigurosa.
Dnde buscar
Diario Muy masivo Se desconoce interlocutor Muchas veces no hay feedback Difcil diferenciarse Por lo general requiere experiencia
Dnde buscar
Red de Contactos Profesores Servicios en Universidad Compaeros Lugares de prctica Conocidos
Dnde buscar
Contacto directo con empresas
Entrar a una buena empresa puede hacer una gran diferencia en el desarrollo profesional Hay empresas que el mercado reconoce como buenas escuelas.
4. La Entrevista
La entrevista es un proceso de venta en que Uds. son el producto.
Prepara la entrevista
Conoce tu curriculum, logros y personalidad Conocimiento de la empresa Trata de visualizar los requisitos para el cargo Analiza como encajas en esa empresa y funcin Repasa preguntas tipo de entrevistas
Conoce tu curriculum
Debes estar preparado para contestar todo tipo de preguntas.
Repasa punto por punto Cmo fue tu experiencia universitaria, ramos en que te fue bien, ramos en que te fue mal, etc? Dnde, cmo y por qu conseguiste las habilidades o conocimientos?
Conocimiento de la empresa
Infrmate sobre la empresa a travs de la pgina web de la empresa o medios de comunicacin.
Historia Lneas de negocio Cantidad de trabajadores Volumen de negocio Planes futuros
Aspectos formales
Ser puntual Cuidar la presentacin personal Mantener contacto visual con entrevistador Cuidar la comunicacin verbal y no verbal
Detalles de fondo
Conoce tus caractersticas personales, objetivos profesionales, logros y fracasos.
Habla con claridad y correccin. Infrmate sobre la empresa. Tienes que tener claro lo que le puedes aportar a la empresa. Habla siempre con la verdad (no te sobre vendas). En la primera entrevista puede que no se hable de renta.
Demuestra inters
Basado en tu investigacin sobre la empresa, la descripcin del trabajo y sus requisitos, elabora una lista de preguntas para hacer. Preguntas Generales Cules son las responsabilidades del cargo? Qu esperan de m? Cules son las posibilidades de crecer dentro de la empresa? Qu desafos tiene el cargo?
Al Terminar la Entrevista
Intenta saber los prximos pasos en el proceso. Recuerda el nombre de quin te entrevist.
Haberte destacado por tus caractersticas personales (logros, forma de enfrentar situaciones, diferenciacin del resto).
Ser flexible en la renta.
Incorporacin a la empresa
La renta no es lo ms importante en esta etapa.
Decisin
Se debe privilegiar la empresa, el desarrollo de carrera, la capacitacin y las reas de inters.
Y al final
No esperes el trabajo perfecto.
profesionalmente. Haz tu mejor esfuerzo. Es importante darse tiempo para cumplir las etapas