Ley N 20.

123

Enero 14 de 2007

Artculo 66 Bis.-

Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realizacin de una obra, faena o servicios propios de su giro, debern vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50 trabajadores.

Objetivos de esta Ley

Garantizar los derechos de los trabajadores Transparentar las relaciones laborales Reconocer tercerizacin formas legtimas de

Dar mayor proteccin a los trabajadores en materias de Higiene y Seguridad Legalizar Empresas, trabajadores de colocacin de

Ley N 20.123

Ley N16.744

Cdigo del Trabajo

Art. 76 (Modifica) Vig. 16.01.07 (Circ. 2345 SUSESO)

Art. 66 BIS (Nuevo)

Agrega Ttulo VII Del Trabajo en Rgimen de Subcontratacin, y Empresas EST

Elementos:

1. Habitualidad, o Permanencia: quedan fuera los servicios discontinuos o espordicos. 2. Obra, Faena, o Servicios: las obras, faenas o servicios deben pertenecer y estar bajo la direccin de la Empresa Principal, independiente del lugar fsico en que se realicen, casos.

3. Empleador directo: si faltan requisitos de concepto legal o hay mera intermediacin de trabajadores, Empresa Principal se considera como empleador directo, sin perjuicio de multas ( de 5 a 100 UTM).

Rgimen de Servicios Transitorios

-Empresa de servicios transitorios: es toda persona jurdica inscrita en registro respectivo, que tenga por objeto social exclusivo poner a disposicin de terceros denominados empresas usuarias, trabajadores para cumplir en stas ltimas, tareas de carcter transitorio u ocasional, la seleccin, capacitacin y formacin de trabajadores, as como otras actividades en el mbito de los recursos humanos

Rgimen de Servicios Transitorios

-Casos en que procede:

-1. Suspensin de contrato de trabajo o de obligacin de prestar servicios por licencia mdica, descansos de maternidad o feriados .Plazo: mientras dure ausencia de trabajador reemplazado
-2. Eventos extraordinarios, tales como organizacin de congresos, conferencias, ferias, exposiciones u otros similares. Plazo: 90 das mximo -3. Proyectos nuevos y especficos de usuaria, tales como construccin de nuevas instalaciones, ampliacin de las ya existentes o expansin de nuevos mercados. Plazo: 180 das mximo

-4. Perodo de inicio de actividades nuevas -Plazo: 180 das mximo -5. Aumentos ocasionales o extraordinarios de actividad en una determinada seccin, faena o establecimiento de la usuaria -Plazo: 90 das mximo -6. Trabajos urgentes, precisos e impostergables que requieran una ejecucin inmediata, tales como reparaciones en instalaciones y servicios de usuaria -Plazo: hasta concluir trabajos

-Casos en que NO se permiten servicios transitorios:

-A. Para realizar actividades en que se tenga la facultad de representar a usuaria (gerentes, subgerentes, agentes o apoderados) -B. Para reemplazar a trabajadores que han declarado la huelga legal en el respectivo proceso de negociacin Colectiva -C. Para ceder trabajadores a otras empresas de servicios temporarios

La Empresa Principal, con relacin a las Empresas Contratistas y Subcontratistas, deber: Informar de los Riesgos, y de las medidas de Prevencin, a sus trabajadores y a las Empresas Contratistas o Subcontratistas, antes del inicio de las faenas, o cuando se produzcan cambios en las condiciones del trabajo Dar cumplimiento a el Decreto Supremo N 594, respecto a todos los trabajadores que se desempeen en la Obra, Faena o Servicio ( aspectos sanitarios, disposicin de residuos, agua potable, riesgos de higiene industrial. )

 Vigilar el cumplimiento por parte de los Contratistas y Subcontratistas, de la obligacin de informar los Riesgos, indicar los procedimientos seguros de trabajo, y las medidas de Prevencin de Riesgos; y de la entrega de los EPP.
Controlar la constitucin y el funcionamiento de los Comits Paritarios y de los Departamentos de Prevencin, cuando correspondan, de acuerdo a D.S. Ns 40 y 54, Ley N 16.744

Facilitar el acceso de los Organismos Administradores de la Ley N 16.744, a la Obra, Faena o Servicios, con el objetivo de que cumplan sus funciones (evaluaciones, inspecciones, charlas, HO, INE, Reconocimientos, Investigaciones. ). Coordinar las acciones de estos Organismos Administradores, en la Obra, Faena o Servicio.

 Implementar y aplicar un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud, cuando en Obra ,Faena o Servicio, laboren mas de 50 trabajadores; el que incluir entre otros lo siguiente: 1.- Confeccionar y mantener al da el Reglamento Especial, para Empresas Contratistas y Subcontratistas. 2.- Constituir y mantener en funcionamiento el Comit Paritario y el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena. 3.- Coordinar las acciones de Prevencin, entre las distintas Empresas, desde el da que se inician los trabajos

4.- Controlar que cada Contratista o Subcontratista, cuente con un procedimiento, frente a los accidentes; a objeto de ofrecer una adecuada y oportuna atencin mdica, a sus trabajadores. 5- Velar por el cumplimiento de los indicado en el artculo N 76, informando inmediatamente de un accidente laboral fatal o grave, a la Direccin del Trabajo, y al Seremi de Salud.
6.- Suspender inmediatamente la faena, desalojando el lugar. La reanudacin del trabajo se har previa autorizacin del fiscalizador, y cuando se hayan solucionado los riesgos que originaron el accidente.

C.P. N 54 Integrantes = 12 1 trabaj. aforado Requisito de tiempo, para constituir, no existe Tiempo de funcionamiento, 2 aos, con reeleccin Constitucin = eleccin de represent trabaj., por medio de votacin Constituidos slo trabaj. Empresa Acuerdos obligat. para la Empresa

C.P. De Faena
Integrantes = 6 No hay trabaj. aforado Requisito de tiempo, para constituir, 30 das corridos Tiempo de funcionamiento = no hay Constitucin = eleccin de represent. trabaj., por medio Reglas ( artculo N 22) Constituidos. por trabajadores de distintas Empresas Acuerdos obligat. para todas las Empresas, que estn en la Faena.

Depto. D. S. N 40 Integrante, un experto profesional, condicionado su tiempo, por cotizacin genrica y cantidad de trabajadores Para constituirlo, se suman todos los trabajadores, misma Empresa, aunque estn en distintos lugares Asesora, C.P. de Empresa Tiempo de constitucin; no hay, slo haber 100 trabajadores

Depto. De Faena

Integrante, un profesional, a completa, condicionantes.

experto jornada sin

Para constituirlo, se suman todos los trabajadores, de distintas Empresas, que estn en el mismo lugar Asesora Comits Paritarios, de Empresas Contrat. y Subcont. Tiempo de constitucin; 100 trabajadores, y 30 das, corridos

Procedimiento
Ocurrido un accidente Fatal o Grave, el empleador del trabajador accidentado, se encuentra obligado a: Suspender el trabajo en el cual se accident, este. Avisar a Seremi de Salud e Inspeccin del Trabajo, mediante Fax, Telfono ( forma informal ), posteriormente lo har mediante formulario de Notificacin Inmediata de Accidente del Trabajo, Fatal y Grave ( forma formal ). Evacuar el lugar, si es necesario. Avisar al Organismo Administrador, mediante la DIAT.

Procedimiento
Recibida la Notificacin, la Inspeccin del Trabajo, se hace presente en el lugar del accidente. Suspender el trabajo o faena, si corresponde. Revisar medidas de proteccin a los trabajadores. Solicitar documentacin laboral. Constatar infracciones.