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Plan de Desarrollo Municipal Al Concejo Municipal
Plan de Desarrollo Municipal Al Concejo Municipal
Septiembre 2008
Plan de desarrollo
municipal
2009 - 2015
Dr. Marvin Valverde
Tenorio
Atribuciones del Concejo
Municipal
según art. 13
a. Fijar la política y
prioridades del desarrollo
municipal…incorporación de
la perspectiva de género y el
enfoque de derechos
humanos
PAO LA GESTIÓN
MUNICIPAL
PLAN DE
Programa
de gobierno CONCEJO DESARROL
Alcalde MUNICIPAL LO
Municipal
MUNICIPAL
PRESUPUEST ACUERDOS
DEL CONCEJO
O
MUNICIPAL
ETICA LEALTAD
RESPETO DISCRECIÓN
SOLIDARIDAD COMPROMISO
RESPONSABILIDA HONESTIDAD
D TRANSPARENCIA
EQUIDAD
Plan de
PROCESO DE
PRESUPUESTO
PARTICIPATIVO
Desarrollo Municipal
SOCIAL
GENERACIÓN DE EMPLEO
Y EMPLEABILIDAD
SALUD
DE INVERSIóN
FORMULACIóN
DE PROYECTOS
AMBIENTAL
INFRAESTRUCTURA
MUNICIPAL
DE GESTIóN
INDICADORES
CULTURA, DEPORTE
Y RECREACIÓN
ACCESIBILIDAD
ESPECíFICAS
INVERSIONES
ÁREAS ESTRATéGICAS
ORDENAMIENTO
TERRITORIAL
SERVICIOS MUNICIPALES
CM, ART. 13: APROBAR EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL
FINANCIERA
SEGUIMIENTO
Y MONITOREO
GERENCIAL
INVERSIóN MUNICIPAL Y
REDUCCIóN DEL RIESGO
SOCIAL
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA SEGURIDAD
CIUDADANA
FORTALECIMIENTO DE 1 Brindar apoyo cantonal a grupos: Ejecución de campañas OFIM 2009 - 2015
LA EQUIDAD DE contra la violencia intrafamiliar. de prevención contra la
GENERO violencia intrafamiliar
2 Impulsar por medio de la OFIM Coordinación con las OFIM / CI 2009 –
para que los centros educativos diversas instancias que 2015
pongan en práctica los programas intervienen en dicha
de educación sexual. temática.
3 Desarrollar un Estudio de la Coordinación con OFIM/ CI 2009 - 2015
Integración de la Perspectiva ONG´s, instituciones
de género en programas de públicas y entidades
crédito, por medio del análisis de financieras.
las alternativas para lograr una
adecuada incorporación del
enfoque de género en los
programas de micro crédito.
SOCIAL
Accesibilidad, 1 Fortalecer una visión integral, Incorporación en la AM /CM 2009 - 2015
equidad e igualdad que fomente alternativas de reglamentación
de genero accesibilidad, equidad e municipal de normativa
igualdad de género en el que tutele los aspectos de
Cantón. accesibilidad, equidad e
igualdad de género en los
espacios públicos,
comercio y nuevos
desarrollos urbanos.
GENERACIÓN DE EMPLEO
Y EMPLEABILIDAD
DESARROLL
O ECO- FOMENTO
TURISMO DE
MIPYMES
SALUD
AMBIENTAL
DESECHOS
SÓLIDOS
INFRAESTRUCTURA
MUNICIPAL
INFRAESTRUCT
ALCANTARILLA
URA MUNICIPAL
DO PLUVIAL
ALCANTARILLADO 1 Realizar un
Diseño de un plan de AM / CM / CI 2009
PLUVIAL diagnóstico del estado
manejo de las aguas
del sistema de aguas
pluviales de acuerdo con
pluviales del Cantón
la problemática de cada
distrito.
2 Realización del proyecto AM / CM 2009-2011
de cobro de pluviales a
fin de realizar mejoras y
jornadas de limpieza en
el sistema de
alcantarillado pluvial
por parte de la
Municipalidad.
MORAVIA UNA COMUNIDAD UNIDA TRABAJANDO POR SU
06/15/09 24
DESARROLLO SUSTENTABLE
INFRAESTRUCTURA MUNICIPAL
INFRAESTRUCTU CASA DE LA
RA DEPORTIVA Y CULTURA
RECREATIVA
CULTURA, DEPORTE Y
RECREACIÓN
ESTRATEGIA DE PROMOCIÓN
RESCATE DECOMUNICACIÓN DE LA
ÁREAS CULTURAL,
VERDE DEPORTE Y
RECREACIÓN.
ORDENAMIENTO
TERRITORIAL
ACCESIBILIDAD
COOPERACIÓ
N
INTERINTITUC
IONAL
ORDENAMIENTO
TERRITORIAL
HERRAMIENT
AS DE
GESTIÓN
VIAL
SERVICIOS
MUNICIPALES
PLANIFICACIÓ
N
ESTRATÉGICA
FINANCIERA
SISTEMA DE
PROCESOS COBROS /
CONTABLES / CONTROL DE
COMPRAS INGRESOS
PLANIFICACION
ESTRATEGICA
GERENCIAL
CAPITAL
HUMANO
MUNICIPAL
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SISTEMA INTEGRA
CUADRO INTEGRAL
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Cómo debemos Cuál es la
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mejorar, para
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nuestra Visón
de Cantón?
APRENDIZAJE
CIUDADANI VISIÓN
CONOCIMIENT
A ESTRATÉGICA
O
En qué áreas
Cómo debemos PROCESOS debemos de ser
aparecer ante INTERINSTITUCIONALE excelentes para
esta para alcanzar satisfacer a
la Visón del
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Cantón? ciudadanía?
MORAVIA UNA COMUNIDAD UNIDA TRABAJANDO POR SU
06/15/09 50
DESARROLLO SUSTENTABLE
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A Valor Económico Agregado
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Retorno sobre Capital
C Empleado (ROCE)
L Margen de Operación
E Ingresos,
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Satisfacción de Clientes
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Reclamos resueltos del total
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T Incorporación y retención de
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E Desviaciones en Acuerdos de
Servicio
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•Tiempo de ciclo del proceso (cycle
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U Costo Unitario por Actividad
C Niveles de Producción
Costos de Fallas
L Costos de desperdicio .
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D Brecha de Competencias Clave
(personal)
Desarrollo de Competencias clave
N Retención de personal clave
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I y Valor Generado
Ciclo de Toma de Decisiones Clave
Disponibilidad y Uso de Información
T
S Estratégica
E Progreso en Sistemas de
Información Estratégica
Satisfacción del Personal
G