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Es la modalidad contractual mediante la cual una empresa de intermediacin laboral destaca a sus trabajadores a una empresa usuaria para que realicen labores temporales, complementarias o especializadas.

Son aquellas personas jurdicas que contratan con terceras empresas, denominadas usuarias, para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante el destaque de sus trabajadores para desarrollar las labores bajo el poder de direccin de la empresa usuaria, correspondientes

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Las empresas de servicios complementarios

Son aquellas personas jurdicas que destacan su personal a terceras empresas denominadas usuarias para desarrollar actividades accesorias o no vinculadas al giro del negocio de stas.

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LAS EMPRESAS DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

Son aquellas personas jurdicas que brindan servicios de alta especializacin con relacin a la empresa usuaria que las contrata. En este supuesto la empresa usuaria carece de facultad de direccin respecto de las tareas que ejecuta el personal destacado por la empresa de servicios especializados

TERCERIZACIN
El concepto es permitir a un tercero que provea a la gerencia la ejecucin cotidiana de uno o ms procesos del negocio. Esta tercera parte proveedora de servicios se incorpora a esos mismos procesos. La tercerizacin ocurre cuando una compaa utiliza una rma externa para que realice un proceso necesario del negocio que de otra manera se tendra que ejecutar de forma interna.

Requisitos
- Las empresas tercerizadoras deben asumir los servicios prestados por su cuenta y riesgo. Esto quiere decir que contarn con una autonoma tcnica y funcional, contarn con un sistema de gestin y de personal ajenas de la empresa principal o usuaria. Las empresas tercerizadoras cuenten con sus propios recursos nancieros, tcnicos o materiales. En este caso, la empresa deber contar con su capital, con su infraestructura, con las herramientas que va a utilizar su labor. La empresas tercerizadoras deben ser responsables por los resultados de sus actividades; es decir, que frente a situaciones en las cuales exista un incumplimiento total o parcial de las obligaciones

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Responsabilidad de la empresa principal

La empresa principal que contrate la realizacin de obras o servicios con desplazamiento de personal de la empresa tercerizadora es solidariamente responsable por el pago de los derechos y benecios laborales y por las obligaciones de seguridad social devengados por el tiempo en que el trabajador estuvo desplazado
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INTERMEDIACIN LABORAL Normas legales Ley N 27626, Decreto Supremo N003-2002-TR .Intermediacin de servicios temporales (IST) .Intermediacin de servicios complementarios(ISC) .Intermediacin de servicios altamente especializados (ISAE) Destaque de mano de obra IST: Reparto de poderes del empleador entre la empresa usuaria y la empresa de intermediacin; por cuanto la empresa usuaria dirige y supervisa las tareas del trabajador, mientras que la intermediadora reserva para s la facultad sancionatoria. ISC e ISAE: La empresa intermediadora ejerce el poder de direccin de manera exclusiva sobre el trabajador. IST: Principal ISC e ISAE: Complementaria/Especializada IST: Temporal (contrato de suplencia u ocasional, de 6 meses) ISC e ISAE: Permanente IST: Solo hasta el 20 % de los trabajadores que integran la planilla de la empresa usuaria. ISC e ISAE: No hay lmite de trabajadores. Estas empresas deben inscribirse en el Registro Nacional de Empresas y Entidades de Intermediacin Laboral (RENEEIL). Los contratos de trabajo celebrado entre la empresa de intermediacin y el trabajador destacado, sea de duracin indeterminada o sujetos a modalidad, deben ser registrados ante el MTPE. Los contratos suscritos con las empresas usuarias deben ser registrados ante el MTPE. Se debern conceder una fianza que garantice el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de trabajadores destacados.

TERCEARIZACN Ley N 29245, - Decreto Legislativo N 1038, - Decreto Supremo N006-2008-TR Tercerizacin de Servicios

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Tipos Tipo de servicio prestado

Ms que envi de trabajadores, se presta un servicio integral, bajo cuenta, costo y riesgo del contratista Los trabajadores de la empresa tercerizadora estn bajo su exclusiva subordinacin.

Subordinacin

Actividad de contrato Tiempo de duracin

Cualquier tipo de actividad: principal o complementaria

Cualquier naturaleza de la prestacin: temporal o permanente

No hay lmite de trabajadores

Limite de trabajadores

Inscripcin

Deben inscribirse en el Registro Nacional de Empresas Tercerizadoras (por ahora mediante el T registro). Solo se registran ante el MTPE los contratos de trabajo celebrados entre el contratista y el trabajador desplazado, si son sujetos a modalidad. Los contratos de tercerizacin no deben ser registrados ante el MTPE

Registro de contratos Registro de contratos de locacin

Las empresas contratistas o subcontratistas no se encuentran obligadas a otorgar fianza que garantice el Carta fianza cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de trabajadores desplazados. En el supuesto en que la fianza otorgada resulte insuficiente Responsabilidad solidaria de la empresa principal Responsabilidad para el pago de los derechos laborales adeudados a los laboral trabajadores destacados; la empresa usuaria es responsable solidaria. Responsabilidad No se llega a establecer una responsabilidad solidaria de la Responsabilidad solidaria de la empresa principal. en seguridad empresa usuaria. social Responsabilidad Responsabilidad solidaria de la empresa usuaria Responsabilidad solidaria de la empresa principal. en SCTR Responsabilidad Responsabilidad directa de la empresa usuaria. Responsabilidad directa de la empresa principal en seguridad y salud del trabajo

RYO CONSULTING SAC con RUC 20531855165, en 01/04/2013, firma un contrato de intermediacin laboral con la empresa SIGMA S.A.C, para el servicio de vigilancia de las dos instalaciones en Lima como en Trujillo. La facturacin generar un gasto administrativo de 10% de los costos. Este es el detalle.

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Nombre Trabajador 1 ( Lima) Trabajador 2 (Lima) Trabajador 3 (Trujillo) Trabajador 4 (Trujillo) Sueldo 1,300.00 1,400.00 1,200.00 1,300.00

Total

5,200.00

Indicar la facturacin de SIGMA S.A.C, El monto de la carta fianza RYO CONSULTING SAC y asientos contables.
Pre factura Los datos de los conceptos de la pre factura se hacen de acuerdo al pago que se realiza a las personas de seguridad la CTS( mayo y noviembre ), VACACIONES ( un ao) Y GRATIFICACIONES( Julio y diciembre) se facturan en los meses que devenga el pago.

Descripcin Total de planilla Essalud 9% Total de base afecta a comisin Comisin 10% Base imponible IGV 18% Precio de venta del servicio Monto S/ 5,200.00 468.00 5,200.00 468.00 3 1 2

6,136.00 1,2,3 1,104.48 7,240.48

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GRACIAS

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UNIVERSIDA PRIVADA ANTEMOR ORREGO

INTEGRANTES:Roger Andres Vargas Medina Haro fidel Claudio Eduardo Andonaire Garcia SALINAS HERRERA BRIANT

DODENTE: RUBI CALDERON

CURSO:LEGISLACION LABORAL

TEMA:INTERMEDIACIN Y TERCERIZACIN LABORAL