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En otras circunstancias se hace un perfil de personalidad por solicitud de una persona o remisin de un especialista cuando una persona presenta displacer, conflictos relacionales, problemas en la percepcin de sus circunstancias, conductas inadecuadas, que deterioran el bienestar personal y de las personas que le rodean. Por otra parte se hace perfil de personalidad cuando una empresa o institucin requiere hacer seleccin del personal para el campo laboral, acorde a los perfiles de trabajo requeridos.
Existen instrumentos que se concentran adems en aspectos clnicos, es decir, la valoracin de una personalidad con alteraciones clnicas, por ejemplo, paranoia, hipocondra, esquizofrenia, etc. Entre otras. En este caso se puede aplicar un MMPI-2.
En un contexto laboral, adems de stos existen otros instrumentos para obtener perfil de personalidad cuando se requiere hacer seleccin de personal en mbitos laborales.
El perfil de personalidad
Perfil de Personalidad
Es un esquema que rene diferentes aspectos del sentir y actuar de una persona, dando una proporcin especfica a cada caracterstica ubicndola en un valor de uno a diez, con lo cual indica si este aspecto se vivencia de una manera adecuada o inadecuada y por tanto puede afectar las experiencias ntimas personales, las relaciones con otros, las formas de procesar y vivenciar las circunstancias de la vida cotidiana.
Algunos ejemplos de los aspectos que hacen parte de un perfil de personalidad son extraversin, ansiedad, independencia, autocontrol, dureza, estabilidad emocional, afabilidad, atrevimiento, dominancia, aprensin, tensin, entre otros y el resultado del perfil muestra una grafica indicativa del nivel de salud y bienestar psicolgico de la persona (Prueba 16pf5).
El perfil de personalidad puede concentrarse en caractersticas personales que describen alteraciones de tipo clnico y pueden indicar si una persona presenta un trastorno especfico como por ejemplo: hipocondra, esquizofrenia, paranoia, si hay algn cuadro de psicopata social, de una tendencia entre lo masculino y/o femenino que se aleja de lo tpico, entre otros. (Prueba MMPI)
Perfiles psicolgicos
El perfil psicolgico que forma el carcter se compone de distintos elementos:
Perfiles
Emotividad
No Emotividad No cualquier suceso le impresiona, es de reaccin serena y estable. Se conduce con tranquilidad. Le cuesta trabajo entender los problemas de los dems. Es una persona calculadora, mide y raciona su entrega. Es distante y lejana.
Se refiere a cuando una persona vibra intensamente y todo le impresiona. Se le facilita captar los problemas de los dems, ser comprensiva y cordial. Es influenciable e inestable. Cambia de estado de nimo con facilidad. Es dependiente emocionalmente de otras personas.
Perfiles
Actividad
No Actividad Sabe lo que tiene que hacer y pospone la accin, piensa dos veces las cosas, vive en un panorama de poca virtualidad y una falta en la formacin de la voluntad.
Es la facilidad que se tiene para pasar de la decisin a la accin, gran sentido de la planeacin y ejecucin. Comete errores continuamente porque quiere saber los resultados de todas sus acciones llegando a la precipitacin y al activismo.
Perfiles
Resonancia secundaria
La persona vive del ayer, es un archivo de experiencias pasadas con las que compara todo, lo conserva y lo almacena en su mente. Tarda en ubicarse en su presente; es ordenada, metdica, constante y tenaz, no requiere estmulos externos para mantener sus compromisos. Es poco objetiva y sumamente crtica, exigente e intransigente consigo misma y los dems, se fija ms en los defectos que en las cualidades y es rencorosa.
Resonancia primaria Vive apasionadamente el presente, es de sangre ligera, agradable, simptica, accesible y de fcil trato. Sabe perdonar; requiere de estmulos y de aplausos constantes, un defecto suyo es la inconsistencia, se compromete con toda la fuerza pero se desanima fcilmente.
Perfiles
Consciente estrecho
Consciente amplio Puede efectuar distintas tareas a la vez sin tensiones, gran agilidad mental, capta las cosas de manera global y a la primera impresin. Puede hablar de cualquier tema pero por corto tiempo, le cuesta trabajo profundizar.
Se tensiona fcilmente al realizar varias cosas al mismo tiempo, las lleva a cabo con profundidad. Detallista y minuciosa de campo cultural limitado, profundo pero pobre. Terca, solo vale su punto de vista.
Perfiles
Combativa diplomtica
Combativa agresiva Expresa sin prudencia lo que piensa y siente en el momento, sin importarle si puede ofender a los dems, es transparente, dice todo con claridad, muy sincera. No toma en cuenta las consecuencias de sus acciones. Hiere con facilidad a los dems y corre el peligro de no ser aceptado.
Facilidad para relacionarse, dispuesta a ayudar y es difcil de ofender. Piensa demasiado las cosas, es en ocasiones excesivamente prudente. A veces debera de auto valorarse. Asimismo, no tiene o muestra dificultades para expresar lo que piensa y siente desde el punto de vista del respeto a la individualidad.
Perfiles
Egocntrica
Alocntrica Espontneamente se olvida de s para darse a los dems, se siente realizado(a); se centra en los intereses de los dems ms que en los de el/la mismo(a).
Una persona centrada en s misma, acostumbrada a recibir ms que a dar. Puede ser tremendamente generosa y en otras ocasiones puede ser todo lo contrario.
Perfiles
Afectivo
No afectivo Tiene necesidad de amar y ser amado pero no le interesa demostrarlo. Es una persona correcta, amable y estable. Tiende a crear un fondo de frialdad en torno a si y le crea una frustracin y vaco interior.
Clido, con necesidad de amar y ser amado. Necesita manifestaciones de afecto para s y con los dems. Sabe crear un ambiente clido alrededor de ella; agradable, atenta, detallista, profundamente humana y espontnea.
Perfiles
Intelectual especulativo
Intelectual prctico Es el que busca el para qu de las cosas, lo que funciona y la aplicacin de las cosas. Tiene dificultad para investigar, siempre realiza lo que le dejar un beneficio, utilidad o placer propio.
Busca el por qu, y la esencia de las cosas, la raz de los problemas, investiga, teoriza y le gusta la lectura. Es muy culto; puede ser que no llegue a la accin concreta, sino que se quede en el campo terico.