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RÉGIMEN DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

Abog. Javier Orlando Rodas Huertas

Actividad de Construcción Civil.
Regulado por el Decreto legislativo Nº 727 (Ley de fomento a la Inversión Privada en la Construcción. CARACTERÍSTICAS:
1.

EVENTUALIDAD : La relación laboral no es permanente, sólo dura mientras se ejecute la labor para lo cual fue contratado. UBICACIÓN RELATIVA : No existe un lugar fijo o permanente donde se realicen las labores de construcción.

2.

.Régimen Laboral Especial de Construcción Civil .Se aplica a los trabajadores obreros que prestan servicios en la actividad constructora.El régimen laboral de la actividad privada puede ser aplicado en dos vías: vía supletoria y vía de exclusión 1. En vía supletoria: se aplican las normas del régimen laboral del sector privado a todos los aspectos no contemplados en el régimen especial de construcción civil. .

2. . En vía de exclusión : quedan excluidos del régimen especial de construcción civil los trabajadores que presten servicios para las empresas constructoras de inversión limitada que ejecuten obras cuyos costos individuales no excedan de 50 UIT. y también los trabajadores que presten servicios a personas naturales que construyen sus propias viviendas y que la obra no supere el límite de 50 UIT.

Trabajador de Construcción Civil Persona natural que realiza labor de construcción para otra persona natural o jurídica.  Relación de dependencia.  . En toda relación laboral estan presentes los siguientes elementos:  Prestación personal de servicios.  Pago de una remuneración.

. CATEGORIAS: . en relación de dependencia y a cambio de una remuneración.Oficiales.Trabajadores de Construcción Civil Es toda persona natural que realiza una labor de construcción para una persona natural o jurídica dedicada a la actividad de la construcción. .Operarios. .Peones.

. plomeros. PEONES : Son trabajadores no calificados que son ocupados indistintamente en diversas tareas. fierreros. aire acondicionado. maquinistas.OPERARIO Trabajador calificado en una especialidad en el ramo (albañiles. mescladores. mecánicos. wincheros y obreros dedicados a las instalaciones de redes sanitarias. choferes. carpinteros. ascensores. pintores. gasfiteros. : OFICIALES : o ayudantes que realizan las mismas ocupaciones del operario. concreteros. almaceneros. pero como auxiliares y no han alcanzado plena calificación en la especialidad. electricistas.

La Actividad de Construcción Civil. Preparación del terreno. 4. 2. 3. Terminación de Edificios.  Actividades corrientes de construcción. 1. 5. Alquiler de equipo de construcción y demolición dotado de operarios. . Construcción de Edificios y obras de Ingeniería Civil.  Construcción de obras de ingeniería civil.  Actividades especiales de construcción. Acondicionamiento de Edificios.

- Extinción: Fallecimiento. .Despido en los casos y formas permitidos por la ley.Terminación de la obra.CONTRATO DE TRABAJO - No requiere de ninguna formalidad.Mutuo acuerdo . . -La jubilación .Invalidez absoluta y permanente. .Renuncia.Terminación de la relación laboral por causa objetiva. . .

- Despido.No están sujetos a las normas de estabilidad laboral. En el régimen de construcción civil.Se garantiza la estabilidad mientras dure la labor para la que fue contratado. - . el despido reviste características especiales.Estabilidad y despido en construcción civil. . distintas al régimen laboral común de la actividad privada. Estabilidad .

. . -Debe darse al cierre de la semana laboral . puede ser despedido en forma inmediata sin esperar a que concluya la obra.Despido por término de labor o de Obra. ni que se produzca el cierre de la semana laboral.Puede darse solo cuando el trabajador haya concluido la labor para la cual fue contratado. . -Despido por Falta Grave.Si incurre en falta grave tipificada en la legislación del régimen laboral de la actividad privada .No requiere de ninguna formalidad.

- .No se ha previsto en el régimen de construcción civil y tampoco le son aplicables las normas del régimen laboral común.Los trabajadores enfermos no pueden ser despedidos cuando el seguro social de salud cubra los riesgos por enfermedad. . Periodo de Prueba. -Pueden ser remplazados. . El que remplaza puede ser separado cuando se reintegre el enfermo a sus labores.Prohibición de Despido de Trabajadores Enfermos.

Santa Rosa de Lima.Combate de Angamos. . -San Pedro y San Pablo.Fiestas patrias. . -Todos los santos. Jornal Básico : remuneración mínima ( 8 horas ) Dominical y Feriados : .Navidad.Año nuevo .Jueves y Viernes santo. . . .Día del trabajo.Remuneraciones del Trabajador de Construcción civil. .

- . Nocturno : -A partir de las 11 pm.Trabajo durante el descanso semanal y día feriado. -Percibirán una bonificación del 20% sobre el jornal básico. Se paga el día correspondiente y una sobretasa del 100% Turno Corrido: -Diurno : - El trabajador percibirá 8 horas y media de salario por ocho horas de labor.

m.Si se labora 10 horas consecutivas. el pago por las 2 horas intermedias se pagará con una sobretasa de 100%. las horas extras serán remuneradas con una sobretasa de 100% .Si labora entre 2 medias jornadas. . .Horas Extras. la remuneración será fijada en forma convencional. las horas extras se pagan con una sobretasa del 60% .Si se labora más de 10 horas hasta antes de las 11 pm. hasta antes de las 11 pm.Si la jornada extraordinaria se verifica después de las 11 p. .

.Bonificación unificada de construcción.Bonificaciones.Por contacto directo con agua. . .Por altura. . . .Movilidad.Por contacto directo con aguas servidas.

Se otorga por día efectivo laborado. Movilidad : .Bonificación Unificada de construcción. . .Bonificación por desgaste de herramientas y ropa.Bonificación por alimentación.Bonificación por agua potable.El beneficio es similar para las tres categorías. . . - Bonificación por especialización. .La bonificación por movilidad es equivalente a 6 pasajes urbanos diarios. Comprende: .

. Los trabajadores que laboren en sistemas de alcantarillado y recolectores tendrán derecho a la bonificación. . Por contacto con aguas servidas.Por contacto directo con agua.Cuando los trabajadores tengan que ingresar al agua para realizar su actividad tendrá derecho a una bonificación del 20% sobre su remuneración básica.

. . de altura. cuando se realice trabajos a partir del 4º piso. a partir de 5 m.Revestimiento de fachadas a partir del 4º piso. . Se paga por cada 4 pisos. . .Labores en fachadas interiores y que impliquen los mismos riesgos que el trabajo en exteriores de un edificio.Labores a partir de 10 m. . . de altura y en los que no se pueda precisar los 4 pisos.Labores en tanques en urbanizaciones.Labores en el exterior de un edificio.Por altura.Esta bonificación se paga con el 5 % de la remuneración básica.

- Por fallecimiento : .Por escolaridad: 30 jornales básicos al año para hijos que cursan estudios de educación inicial o educación básica regular.El trabajador que fallece durante la vigencia del contrato de trabajo tendrá derecho a una asignación por defunción de 1 UIT ( siempre que el costo de la obra sea igual o mayor a 500 UIT ) - .Asignaciones .

.Gratificación por fiestas patrias: 40 jornales básicos.Gratificaciones . .Gratificación por navidad : 40 jornales básicos.

correspondientes a los días efectivos trabajados.Compensación Servicios.Se excluye los salarios dominicales y la sobretasa por horas extras . . . - por tiempo de La compensación es equivalente al 15 % del total de jornales básicos percibidos durante la prestación de servicios.

. Por atención médica: cuando se requiere atenderse por enfermedad en ESSALUD. Por inscripción de nacimiento de hijo. Sindical : con goce de haber para acudir ante la autoridad de trabajo. se otorga licencia pagada 4.Si en la obra prestan servicios dirigentes de sindicato o federación. 2.Permisos 1. Por duelo : 3 días de permiso con goce de salario. 3. .

Capacitación . .Las empresas constructoras y los ingenieros constructores darán facilidades a los trabajadores para asistir a cursos teóricos y prácticos que dicte el SENCICO.