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Impresiones Iníciales y Factores
Impresiones Iníciales y Factores
La Percepcin
A continuacin podremos citar pequeos conceptos y ejemplos de los Factores que influyen en la Percepcin y su vinculacin Social. Comenzaremos con las Impresiones Inciales: Podemos considerar el atractivo fsico como uno de los elementos ms importantes en nuestras relaciones sociales, usualmente las personas con un buen fsico pueden ser personas exitosas que a su vez reflejan muchas cualidades muy perceptibles al mundo que los rodea.
La mujer es atrada por los ojos, los dientes, espalda, pecho, piernas y el trasero de un hombre entre otras cosas.
El hombre por su parte se fija en los senos, las caderas, trasero, piernas, cabello o cara
Aunque no solo el atractivo fsico influye cuando nos relacionamos con las personas, de acuerdo a las estadsticas y estudios realizados los jvenes desean congeniar o salir con los mas atractivos fsicamente; sin embargo en el transcurso de una relacin sentimental las otras caractersticas como la honestidad, la sinceridad, la inteligencia, la sencillez y el cario van tomando mayor importancia que el atractivo fsico.
La Percepcin Selectiva: es la capacidad de atencin que tenemos para concentrarnos en determinado estmulo ignorando el resto de los mismos. Ejemplo: En el recuadro siguiente podemos observar muchas figuras y personajes pero al solicitar que se ubiquen los personajes del comedia Los Simpson, se realizara la bsqueda y al encontrar todos los personajes solicitados, no sabremos de algn otro personaje en particular. As tambin trabaja la seleccin perceptiva en nuestras relaciones sociales.
La Experiencia Previa y la Consecuente Disposicin para responder: Se basa en las experiencias vividas por el individuo y que le darn la oportunidad de responder de una manera especfica ante un estimulo conocido. Ejemplo: una persona que inicia en un ambiente laboral, puede apreciar un gran mundo desconocido pero reaccionara ms rpido ante lo que es comn para esta.
Condicionamiento: Es el efecto que existe de una causa y que podemos predecir su efecto o que el efecto queda sujeto a esa causa en particular. Ejemplo: Un trato entre dos socios requiere de una necesidad por ambas partes y la retribucin de la misma. El inters de satisfacer la necesidad traer como consecuencia el pago de la misma. Figuras Ambiguas: el reforzamiento de una figura o conducta delimita la relacin del individuO ante algo diferente o desconocido.
Ecolgico: las influencias de la geografa fsica en el desarrollo del hombre Organizacional: las estructuras y funciones que afectan al individuo.
Caractersticas Personales: Caractersticas y rasgos especficos con los cuales se identifica y ha aprendido el individuo. Conductuales: Los patrones de comportamiento que desarrollan las personas de acuerdo a su relacin con otros individuos.
Propiedades Reforzantes: Situaciones predominantes que generan un beneficio o un perdidas en el individuo lo cual define su comportamiento. Caractersticas Psicosociales y el Clima Organizacional: aquellas caractersticas predominantes de la cultura del individuo que generan patrones que influyen en su interaccin con otros individuos.