Network de Psicologa Organizacional

Asociacin Oaxaquea de Psicologa A.C.

PROGRAMA DE TRABAJO Planear las actividades que se van a realizar permite obtener muy buenos resultados en el trabajo y aumentan las probabilidades de que un trabajador cumpla correctamente con sus tareas. Un programa de trabajo es muy til para los puestos administrativos y tcnicos especializados o para quienes tienen responsabilidades altas. Un programa de trabajo permite ponerse de acuerdo con el trabajador acerca de lo que se espera de l y vigilar su desempeo de manera permanente. Usualmente un programa de trabajo tiene los siguientes elementos: a)objetivos: es decir un enunciado acerca de lo que queremos lograr; b) metas: El enunciado en que se seala con exactitud lo que queremos realizar sobre todo en trminos numricos; c) actividades: es una lista de las tareas que se tienen que realizar para cumplir con los objetivos y las metas; y d) el cronograma: se trata de un calendario en que se indica cuando se van a cumplir las metas. (Gido y Clements, 1999) El programa de trabajo se puede elaborar al inicio de cada ao, de cada mes o cuando recin se acaba de contratar al personal. Para saber si los trabajadores cumplen con sus actividades cada trabajador debe tener un programa de trabajo. Una vez que se tiene el programa es necesario vigilar su cumplimiento. Para los trabajadores cuyos puestos se encuentran ubicados en la parte inferior de una estructura jerrquica puede ser ms conveniente elaborar una lista de actividades o deberes que cumplirn cada da. La lista debe incluir todo lo que se espera que realice el trabajador en el da, por que de otra manera no podr exigirse al trabajador que realice lo que no se le solicit con anterioridad. En la lista se debe indicar el criterio con que se espera que el trabajador realice la actividad por ejemplo: establecer una cuota de ventas o indicar a que hora debe cerrar el negocio, etc. Para realizar la lista de actividades tambin es importante hacer un clculo de tiempo, si sobrepasa el horario laboral ser importante disminuir las actividades; si el tiempo es muy suficiente entonces se debern incrementar las actividades. Al igual que con un programa de trabajo se debern revisar que se cumplan con los deberes, si el trabajador cumple con los mismos entonces se deber recompensar el buen desempeo, en caso contrario se debern sumar las actividades al prximo periodo de tal manera que se cumpla con lo esperado.

Los programas de trabajo y las listas de actividades son una herramienta necesaria en la planeacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de la empresa.

Propsito
Contribuir a la preservacin, restauracin y conservacin de la salud mental de los usuarios de los servicios de salud del centro.

Objetivos
1.

Prevenir problemas de salud mental en la poblacin en general desarrollando programas de educacin para la salud dirigidos a 4 reas:

Salu d mate rnoinfan til

Salud del Adulto y del Anciano

S al u d A m bi e nt al . Y contribuir en el aspecto psicolgico al desarrollo de los servicios que ofrece el centro de salud. 2. Realizar junto con el psiclogo actividades de Apoyo al diagnstico, tratamiento y rehabilitacin de personas con trastornos del comportamiento

3. Intervenir en actividades de enseanza investigacinsobre el estudio cientfico del comportamiento

4. Planear y Ejecutar actividades administrativas que se deriven de sus funciones.

POLTICAS: Se desarrollarn sobre todo acciones preventivas mas que de rehabilitacin. Se uniformarn criterios diagnsticos de acuerdo a la CIE-10 Se utilizar como recurso teraputico esencial la terapia de mltiple impacto (asociado o no a frmacos) que consiste en el empleo de las diversas tcnicas teraputicas existentes en el anlisis y modificacin conductual, as como en la aplicacin de terapias ocupacionales, recreativas culturales y capacitacin para el trabajo. Se procurar el domino de la atencin del grupo sobre la individual Se involucrar en el proceso de rehabilitacin a la familia, mediante educacin para la salud y de ser necesario a travs de la terapia familiar. Las actividades se realizarn con estricto apego a las normas existentes en materia de salud mental.

RECURSOS: Fsicos 1 consultorio equipado con escritorio y sillas 1 Aula Materiales 1 Equipo de cmputo Tcnicos Prueba psicomtricas para evaluar: Desarrollo de Nios Inteligencia en nios Inteligencia en Adultos Personalidad en nios Personalidad en Adultos

Otras escalas clnicas: Depresin, estrs, etc.

Ejemplo del programa de trabajo

PRESENTACIN Con el objetivo de normar y regular las actividades que realizan los prestadores de servicios social en un centro de salud, se ha elaborado el siguiente programa de trabajo. Aqu se presentan los objetivos, metas , actividades, etc. ANTECEDENTES: La Psicologa la ciencia que estudia el comportamiento, tiene como objetivos principales la intervencin para la solucin de problemas, educativos, de salud, de organizacin, social, entre otros, para lo cual ha desarrollado diversos modelos de intervencin. Hace algunos aos el modelo principal era de despacho, es decir el profesional espera en una clnica a que el paciente llegar a solicitar su servicios, sin embargo desde hace ya algunos aos, la intervencin se realiza sobre todo en el mbito comunitario y con una intervencin preventiva mas que restaurativa. En este sentido objetivo: las intervenciones comunitarias se han propuesto como

1) Promover la competencia individual 2) Desarrollar comunidades y organizaciones competentes Estos dos objetivos se buscan sobre todo atendiendo tres dimensiones bsicas.

Dimensin ecolgica: En la cual destaca la importancia del diseo ambiental, del diseo de escenarios y programas del escenario y del clima social para la presencia de comportamientos saludables Dimensin de participacin: En la que se destaca la importancia de la participacin de la gente en el desarrollo de hbitos de autocuidado, en la toma de decisiones en instituciones, programas y contextos que les afecte. Dimensin de la prevencin y promocin de la salud: En donde se hace nfasis en la evitacin anticipada de comportamientos que determinen problemas de salud y instauracin en la historia personal de la gente, de las organizaciones y de las comunidades comportamientos que favorezcan el desarrollo de las comunidades comportamientos que favorezcan la salud y el desarrollo de una cultura de la salud.

En nuestro estado los Servicios de Salud del Estado de Oaxaca son la institucin responsable de promover la salud a toda la poblacin, para lo cual ha desarrollado un paquete bsico de servicios, sin embargo la salud mental ha sido descuidada en este programa integral. De hecho aun no existe un programa de salud mental y mucho menos de las actividades que deba realizar el pasante de la licenciatura en Psicologa al realizar su servicio social Por esta razn en el presente documento se incluye una propuesta de programa de trabajo de las actividades que se debe realizar en el servicio social, no es una propuesta acabada sino se espera se enriquezca con la retroalimentacin de los involucrados en esta actividad PROPSITO: Contribuir a la preservacin, restauracin y conservacin de la salud mental de los usuarios de los servicios de salud del centro. OBJETIVOS: 1. Prevenir problemas de salud mental en la poblacin en general desarrollando programas de educacin para la salud dirigidos a 4 reas: Salud materno-infantil Salud Escolar Salud del Adulto y del Anciano Salud Ambiental. Y contribuir en el aspecto psicolgico al desarrollo de los servicios que ofrece el centro de salud. 2. Realizar junto con el psiclogo actividades de Apoyo al diagnstico , tratamiento y rehabilitacin de personas con trastornos del comportamiento

3. Intervenir en actividades de enseanza e investigacin el estudio cientfico del comportamiento 4. Planear y Ejecutar actividades administrativas que se deriven de sus funciones. BENEFICIARIOS: Usuarios de los servicios de salud que ofrece el centro POLTICAS:

sobre

Se desarrollarn sobre todo acciones preventivas mas que de rehabilitacin. Se uniformarn criterios diagnsticos de acuerdo a la CIE-10 Se utilizar como recurso teraputico esencial la terapia de mltiple impacto (asociado o no a frmacos) que consiste en el empleo de las diversas tcnicas teraputicas existentes en el anlisis y modificacin conductual , asi como en la aplicacin de terapias ocupacionales, recreativas culturales y capacitacin para el trabajo. Se procurar el domino de la atencin del grupo sobre la individual Se involucrar en el proceso de rehabilitacin a la familia, mediante educacin para la salud y de ser necesario a travs de la terapia familiar. Las actividades se realizarn con estricto apego a las normas existentes en materia de salud mental.

ACTIVIDADES Y CRONOGRAMA
Centro de Salud Nm: Periodo:
Noviembre Agosto Septiembre Octubre Diciembre

Responsable
Marzo Enero Febrero Mayo Junio Abril Julio 100% 100%

rea Objetivo

Meta

Actividades

Prevenir problemas de salud mental en la poblacin en general desarrollan do programas de educacin para la salud

Impartir 5 conferenci as referentes a los progra mas bsicos

Estructur ar las conferen cias Elaborar materi al didcti Elaborar calendario Concertar espacios Impartir las conferencia Evaluar las conferencia Estructurar las talleres Elaborar materi al didcti co Elaborar calendario Concertar espacios Impartir las talleres

100%

100%

100% 100%

20% 20%

40% 40%

60% 60%

80% 80%

Impartir 5 Talleres de apoyo a los programas que se desarrolle n en el centro de salud

Evaluar los talleres

Noviembre

Agosto

Febrero

Abril

Junio
1

rea

Enero

Marzo

Septiembre

Octubre

Objetivo

Meta

Actividade s

Prevenir problemas de salud mental en la poblacin en general desarrollan do programas Realizar junto con el psiclogo actividades de Apoyo al diagnstico, tratamiento y rehabilitaci n Intervenir en actividades de enseanza e investigaci n sobre el

Prevencin

Realizar

Participar en 1 una programa campaas s de de ecuacin Publicar para la una nota en salud un peridico local Proporcionar Estructura r asesora expedien psicolgica tes y en un formatos horario de 9: Proporcio 13 hrs nar asesora de acuerdo a lo solicitado Realizar un estudio epidemiol gico de la comunidad Elabor ar proyecto el proyecto de Recabar los datos Elaborar reporte

Diciembre

Mayo

1-30

1 de sep. a 10 de

1-20

Julio

estudio cientfico del comportami ento

Asistir a 2 curso de capacitaci n y sesiones de acadmicas de acuerdo Participar en el desarrollo de temas especficos de acuerdo a lo

Presentar el informe en un evento a Asistir curso

Dependiendo de las fechas del realizacin del evento

5-10

8-12

Realizar exposicion es

15

14

12

RECURSOS: Fsicos 1 consultorio equipado con escritorio y sillas 1 Aula Materiales 1 Equipo de cmputo Tcnicos Prueba psicomtricas para evaluar: Desarrollo de Nios Inteligencia en nios Inteligencia en Adultos Personalidad en nios Personalidad en Adultos Otras escalas clnicas: Depresin, estrs, etc.

CRITERIOS DE EVALUACIN:
re a Prevenci n Objet ivo Prevenir problemas de salud mental en la poblacin en general desarrollando programas de educacin para la salud con Me ta Impartir 5 conferencias referentes a los Programas bsicos Impartir 5 Talleres de apoyo a los Programas que se desarrollen Realizar 1 campaa de educacin para la salud Proporcionar asesora psicolgica Indica dor Nm. de conferencias Nm. de horas Nm. de capacitados % de Evaluacin de los Nm. de talleres Nm. de horas Nm. de capacitados % de Evaluacin de los Nm. de notas publicadas en peridicos Nm. De participaciones en Nm. de asesoras

Intervenc Realizar junto in el psiclogo actividades de Apoyo al diagnstico, Enseanz tratamiento Intervenir ae Investigac actividades de in enseanza

Realizar actividades de Nm. De valoraciones apoyo al diagnstico en un horario de 9 a 13 hrs. y en Elaborar un proyecto de investigacin (estudio epidemiolgico) Asistir a 2 curso de capacitacin y sesiones de acadmicas de acuerdo a como se programen Nm. De proyectos terminados Nm. de reportes elaborados Nm. de participaciones Nm. De Horas de en eventos cientficos capacitacin Nm. de participaciones en sesiones de enseanza

e investigacin sobre el estudio cientfico del comportamiento

Planear y Ejecutar actividades administrativas que se deriven de sus funciones

Elaborar informes mensuales de las actividades desarrolladas

Nm. de reportes puntuales Nm. de expedientes integrados

Formato de Reportes y Evaluacin de de Actividades

r ea Preven 5 cin 10 20 0 10 0 5 25 10 0 10 0 Interve 50 ncin 0 50 Ensea 1 nza e Investi 1 gacin 1 2 5 Adminis 12 trativas 10 0 Actividades Programadas Conferencias Capacitandos En evaluacin de los participantes Talleres Capacitandos 4 20 0 90 5 % Ponder Tot obteni acin al do P/1 Conferencias 80% 5 4 00 Horas de capacitacin 80% 5 4 Capacitandos En evaluacin de los participantes Talleres Capacitandos 100% 90% 100% 100% 5 5 5 5 5 5 15 15 4 4 4 4 4 5 5 100 5 4.5 5 Actividades Realizadas Calific acin Bueno Bueno Excelen te Bueno

Horas de capacitacin 8

Horas de capacitacin 25 10 0 En evaluacin de los 90 participantes Asesoras psicolgicas 60 0 Valoraciones 60 psicolgicas Proyecto de 1 investigacin Reporte 1 Participacin en evento cientfico Cursos de capacitacin recibidos Participaciones en sesiones de enseanza Reportes mensuales entregados a tiempo % de expedientes de pacientes atendidos 1 2 5 11 10 0

Horas de capacitacin 100% En evaluacin de los 85% participantes Asesoras psicolgicas 120% Valoraciones psicolgicas Proyecto de investigacin Reporte Participacin en evento cientfico Cursos de capacitacin recibidos Participaciones en sesiones de enseanza Reportes mensuales entregados a tiempo % de expedientes de pacientes atendidos Total 120% 100% 100% 100% 100% 100% 91% 100%

Excelen te 5 Excelen te 5 Excelen te 4.25 Bueno 15 Excelen te 15 Excelen te 4 Excelen te 4 Excelen te 4 Excelen te 4 Excelen te 4 Excelen te 4.55 Bueno 5 96.3 Excelen te